第33章
至于被砸的办公室，砸就砸了吧，
这小刘自己找的。
反正都是摔碎了几张桌子，几块玻璃，也不值钱，文件满地都是，让人事科自己收拾。
“小兄弟，这事情不怪你，但是你也太冲动了，你在这里等等，这事情需要报告给厂长。”
武队长立马安抚起了张楚生，没办法轧钢厂理亏呀！要是抓人更理亏。
张楚生没有说话，只是点点头，
如果刚才保卫科要抓他，
他可不会坐以待毙，先揍了再说，
事情闹得越大对他越有利。
别说什么大闹国有单位，怎么滴怎么滴，
六七十年代，这时候的为人民服务做的还是挺到位的，
尤其是工人的地位还是很高的。
工人地位降低，那是八十年代后的事情。
我爷爷当年都揍过厂长，把厂长堵在厕所里面不敢出来。
结果屁事没有，第二年被调走的是厂长。
没多久杨厂长就到了人事科办公室，
他只是扫视了乱七八糟的人事科办公室一眼，
就看向了张楚生。
“小同志，实在对不起。”
“我是轧钢厂的厂长，我叫杨国明，”
“你的事情我听人事科的小刘说了，这其中有些误会。”
“你先到我办公室坐坐吧，”
“七三年和七六年的事情，说实话我不是很了解，当时我也在扫地。”
“我等我调查清楚情况，立刻给你处理。”
杨厂长先给张楚生道歉，然后解释了一通。
张楚生见杨厂长态度还不错，
所以点点头算是同意，
然后踩着地上的碎玻璃就走出了人事科的办公室，
不过他依旧是虎着脸。
“小武，你先带小同志去我办公室，我了解下情况。”
杨厂长对着武队长吩咐道。
武队长带着张楚生到了厂长办公室，
杨厂长先是骂了小刘一通，
让他改正自己的工作态度，
然后去了隔壁办公室，
找到了一个人事科的老人。
查找起了张楚生父母张铁生和楚江兰的人事档案。
半个小时后，
杨厂长拿着档案脸色有些尴尬的回到了办公室。
张楚生就坐在会客椅上，
杨厂长没有坐回办公桌旁，
而是坐在了张楚生的旁边会客椅上。
“张楚生小同志，这事情我已经调查清楚，”
“你的确可以继承张铁生和楚江兰的工位，”
“可目前轧钢厂满员，”
“而且当年也不知道是谁顶替了你父母的工位，所以有些难办。”
上级已经锁定了轧钢厂的工作名额，
以后轧钢厂的正式工只会少，
原因就是生产任务是越来越少，
根本不需要这么多工人，
而且还不能开除工人。
杨厂长也是无奈，就算他是厂长，
也办不了增加两个正式工的名额，
除非开除两个正式工，
那张楚生才会拿到两个正式工名额。
可开除两个正式工，说起来容易，
别看他是厂长，
他还真没有直接开除人的权利。
除非是对方违反了重大规定，或者有案底，
这样开除人就容易，
重大规定开会投票处理，
有案底直接就能开除，不需要上会，
这是上级制度硬性规定。
不然为什么说这年代的工作是铁饭碗，
乃至改革开放后，很多职工拿着几十块钱，
都不乐意辞职下海创业，
那是因为他们的思想中认为铁饭碗稳当，
是自己活下去的保障，不需要担心未来。
改革开放初期，甚至个人出来做生意还被职工们看不起，
。