19.第19章 救美2 作者：寒晓树 郗可熙可能是真的累了，又睡了10分钟左右的样子，直到快要上课时她才醒来。 只见，郗可熙慢慢地睁开双眼，看了看镜子中的自己，她并沒有如大家想象中的那样被吓着。相反，她有些小自恋地对着镜子弄了弄有些凌乱的刘海，然后又拿起镜子仔细照了照，好像這一切并不是为了吓唬她去设计，而是为了让她去欣赏自己的美丽。 看见郗可熙一副自恋的样子，大家都笑了。 “我本是想吓唬你一下的，沒想到你却臭美上了。”夏暮晨无奈地耸了耸肩。 “嗯？吓唬？为什么？”郗可熙有些不解。 “一般人刚睡醒的时候，如果看见镜中的自己都会感到惊慌的，你沒被吓一跳嗎？” “沒有啊，看到自己有什么可害怕的。”郗可熙天真的眼睛眨了眨。 “也许是因为你长得漂亮吧，反正我過去吓唬的人都是被吓到了，只有你是個例外。”這是夏暮晨第一次承认郗可熙的美丽，虽然是他的心裡话，不過却是以一种戏谑的方式說出口的，所以不觉突兀。 “嘿嘿，是嗎？我也是這么认为的。”郗可熙有些小自恋地笑了笑，笑容加上自恋表情更显可爱。 “你還真自恋啊，稍微夸一夸，你就顺杆儿往上爬呀。” “是啊，嘿嘿，我觉得你說的是实话嘛。”說着，郗可熙伸出了舌头，做了個鬼脸。 “哎，我觉得自恋這种东西是会传染的，被你這么一說我也好想照照镜子了。”夏暮晨一边伸出手一边笑着說道。 郗可熙嘻嘻地乐着，把镜子递给了夏暮晨。 一转眼，到了中午。午饭后，大家都趴在自己的桌子上休息，不一会，李玥来到了教室，她微笑地叫醒大家，說道：“打扰大家一下，有一個通知。咱们本周四要考试，這几天大家要好好复习，都要考個好成绩哦。” 一听见考试的消息，大家伙开始议论纷纷，毕竟，每一個人都对考试有着天生的排斥反应。 “玥姐，我們可不可以抄呀？”有些同事大声地问道。一晃已经過去了几個星期，很多同事都和李玥混得熟悉了，因此，說起话来更显随意。 “原则上是不可以的哦。”李玥诡秘地笑了笑。 听到李玥的话，大家也都乐了，中国人很奇怪，“原则”明明是最重要的东西，它应该是不可以被打破的，但是，当有人說“原则上怎样”时，這就意味着他所說的“原则”是完全可以抛弃的。 当有一個人对你說：這是我做人的“原则”时，往往意味着，這单纯只是拒绝你的理由，对待某些特定的人或者特定的事时，他很有可能就沒了這個“原则”了。 “大家要把這几天学到的东西好好看一看，考试要有分数和排名的，而且還有奖励，第一名奖励1000元，第二名奖励500元，第三名奖励200元。”李玥接着說道。 听到還有奖金，同事们乐开了花，原本是最讨厌的考试，现在却成了每個人都期盼的事情。 见新同事们喜笑颜开，李玥也便不再說些什么了，她走到夏暮晨的面前，把两张纸递给了他和张宇，并說道：“這是你俩的表格，填好之后，明天和毕业证一起交给我。” 晚上，下班后的夏暮晨与郗可熙又单独地走向了地铁。坐上地铁的二人相对着站着，夏暮晨仍旧用自己的身体给郗可熙挤出了一個大大的空间。 “明天早点来呗？”夏暮晨对郗可熙温柔地說道。 “为什么？”郗可熙抬着头，好奇地望着夏暮晨。 “我想借你的笔记抄一抄，有几天的课我沒有听。” “好，不過我可能记得不太全。”郗可熙点了点头。 “你要是记得不全，那就沒有人记得全了，每天就你是记得最认真的那個人。”夏暮晨笑着，同时，也暴漏了他始终关注郗可熙的秘密，只可惜郗可熙并沒有发觉這些。 “哪有，我就是爱写字罢了。” “看得出来，而且還写得一手好字呢。”夏暮晨每說几句话就要夸奖郗可熙一番，這让郗可熙很开心，每個女生的内心深处都渴望得到别人的赞美。一個女生在沒有遇见真正爱上她的那個人之前，永远都不会知道自己有多么的美丽，因为只有真正爱上她的人才会每时每刻去关注她的优点。 不一会的功夫郗可熙就到站了，两人约好第二天都提前半個小时到公司。虽然地铁上的人很多，不過，今天的夏暮晨感觉幸福到了极点，那個时候的他很容易快乐，只要和心爱的女生有共同话题就好，也许這就是每一個人向往過去的原因所在吧。 又是新的一天，夏暮晨提前50多分钟到了公司，他希望比郗可熙来得更早一些，這样他就不会错過与郗可熙相处的每一秒了。 過了二十分钟左右，郗可熙也到了。她主动打招呼道：“来得這么早呀，我還以为我会是第一個到公司的呢。” “我管你借笔记怎么可能還让你等我呢。”夏暮晨温柔地笑着。 “自从你来到公司之后我就从来沒有第一個到過，本打算今天把這個第一再争回来呢。” “嘿嘿，如果你再早到一分钟的话就差不多了，我只比多早到了一小会儿而已。”夏暮晨不想让郗可熙知道自己为了她早来了那么多，這只会让女生感觉不自然。 “是嗎？嘿嘿。”說话间，郗可熙已把自己的笔记本递给了夏暮晨。 他接過她的笔记本，翻开，看着裡面的笔记，真是一手好字，别人都說字如其人，看来，果然如此。 夏暮晨一边抄着笔记一边和郗可熙聊着天：“我一直想要问你一個問題。” “什么問題。”郗可熙斜着头，一副好奇的眼神。 “你们军训了一個多星期，北京的太阳又這么毒，为什么你沒有被晒黑呢？”夏暮晨充分地利用了自己夸人不漏痕迹的优点，他這是在间接地夸赞郗可熙的皮肤长得白。 “当然变黑了，而且還黑了好多呢。”郗可熙捏了捏自己的手臂，一副委屈的表情，不過她的内心却很是开心。 “晒黑了！那你過去得白成什么样子啊？”夏暮晨的表情略显夸张：“你冬天最好不要去东北，否则下過雪后，别人会看不见你的。” 听见夏暮晨的夸奖，郗可熙嘻嘻地乐了起来，她轻轻地捂着红唇，头部微微地向下低着，显得那么的妩媚，而又纯洁。在這個早晨，两個人有了充足单独相处的時間，他们聊了很多，也笑了许多，阳光一次又一次地照射进来，让這间空荡荡的教室散发着“爱情”的温暖。 一转眼已到周四，下午，新同事们被安排在了另一间会议室进行测试，說是考试，可监堂的考官只有李玥一個人，而那個所谓的“原则”也自然地被打破了，大家相互“借鉴”、“参考”着对方的答案。 如果是在学校，這应该是很严重的考试违纪行为，因为中国的教育注重的是记住了什么。但是在這裡却不一样，也许是因为公司本身就认为這种考试沒什么必要，只不過是一种形式罢了，也许公司更注重的是彼此之间的合作能力，所以才如此放纵大家的抄袭。 其实，人生是很讲究合作的，在很多情况下，一個人掌握的知识不可能比多個人掌握的更广，而一支优秀团队所拥有的能力也一定比一個精英拥有的更多。 考完试后，每個人都自信满满，他们全都觉得自己答得不错。 李玥则一边整理着试卷一边和新同事们說道：“明天，我們有一個拓展训练，大家都要早点来公司，不要迟到哦。” 拓展训练是很多公司在培训新员工时都会开展的，這是培养团队协作最好的方法之一。在這项活动中，大家要相互信任，相互依赖，相互协作，唯有如此才能顺利地完成任务，也唯有如此才能建立一支真正优秀的集体。 体育界对于团队的建设有一個名词叫做“化学反应”，它所指代是在一起打球的团队，由于长時間的合作，彼此的配合得到了加强，最终达到1+1大于2的效果。对于一個公司的团队建设也是如此，几個精英所组成的团队未必比一群合作良好但却“鱼龙混杂”的团队更棒，這可以用“米格-25效应”来解释，前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但是，因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使得该机在各方面达到当时世界的一流水平。這正是团队成功的秘密，好的配合要比出色的精英更重要。