008 新社長髮威
“這就是你的社長辦公室了，要是有哪裏不滿意的再讓人改進。”姜在佑說道。
葉辭靠在辦公桌後的那張真皮沙發椅上，兩隻腳搭在辦公桌上，說道：“有三點要改進的，第一，給我加一張舒服的大牀在這裏，第二，把桌子上這些辦公電話都給我拿走，第三，掛一個請勿打擾有事右轉的牌子在門上。”
右邊，是姜在佑的辦公室。
姜在佑沒有理會葉辭的要求，遞過來一個平板電腦：“這裏是cube最近幾年的財務報表，你先看一下，有什麼問題再叫財務過來。”
“不用看了，這麼個小破公司有什麼好看的，過去它是虧是盈跟我們又沒關係，反正都買下來了，以後能掙錢就行了。”葉辭連手都懶得伸一下，打了個哈欠說道。
“現在公司旗下的藝人團體有BTOB，CLC，PENTAGON，(G)I-DLE和一些單獨活動的藝人。”姜在佑介紹道。
“這都是什麼破團啊？除了BTOB都沒聽說過。”葉辭嘆口氣道：“4minute和apink走了，那BEAST呢，他們也走了嗎？”
BEAST是cube公司創建後的第一個男團，巔峯期也是能跟三大公司的男團爭一爭高下的。
“他們全都在服兵役。”姜在佑淡淡地說道。
半島的制度是20-28歲的男性必須服兵役，基本上在兩年左右。
“沒了就沒了吧，反正出道都十幾年了，也沒什麼前途了。”葉辭語氣輕鬆地說道。
姜在佑道：“BTOB現在也有三人在服兵役，兩人過幾個月要去服役。”
這意味着cube的主力男團目前根本就沒有拿得出手的了，想靠他們賺錢基本沒戲了。
“沒關係，小糊團和養老團就別管他(她)們了，現在cube是咱們的天下，我相信你的能力，你只要培養出一個像twice和BTS（防彈少年團）那樣的新團就行了。”葉辭“安慰”姜在佑道。
“我辦不到，cube現在的練習生里根本就沒有twice那樣的好苗子，而且公司也沒有像樸振英和方時赫那樣的頂級製作人。”姜在佑搖頭拒絕：“就連(G)I-DLE出道到現在的專輯都是隊長田小娟自己寫的。”
葉辭知道，姜在佑的能力主要體現在運營上，在創意上，在概念上，在長遠佈局上，可以說是頂級的經紀人和創意總監，但是偏偏不會寫歌。
“那就花錢唄，全世界去挑優秀的練習生，花大價錢請那些頂級製作人，這個世界上還有錢辦不了的事嗎？”葉辭財大氣粗地說道。
“跟三大和BigHit比起來，我們各方面都不佔優，錢也沒多少了，正常人都會選擇跟三大合作。”姜在佑說道。
好的練習生苗子基本上也是更願意去大公司，就像宋雨琦，一開始也是想去的。
優秀的製作人也更傾向跟大公司保持合作關係，有好歌肯定也優先給大公司挑，除非你付出更高的代價或者靠幸運撿漏。
“我請你當藝人總監是相信你的能力，是讓你來解決問題的，不是讓你提一堆問題出來的！”葉辭不耐煩道。
“我記得你也會寫歌。”姜在佑說道：“樸振英當初就一直誇你的創作天賦僅次於他，不在方時赫之下。”
“嘁，我可比他厲害多了，但誰讓他當時是社長呢？當下屬的永遠不能跟老闆搶風頭，我那都是讓着他的。”葉辭不屑道。
只是這話聽起來就很像是吹牛了，樸振英現在參與創作了六百多首歌曲，方時赫也有四百多首，大火和爆火的歌曲也不在少數，版權費拿到手軟的，說是亞洲頂級音樂製作人絕對不誇張。
“公司最近正好有人要發專輯，不如你寫幾首歌試試看。”姜在佑提議道。
“那不行，公司這些都是什麼破團啊，我的歌給他們唱太浪費了！”葉辭搖頭拒絕道。
姜在佑聞言深深看了他一眼，沒有再說話。
“讓我們進去，我們要見社長！”
這時門外傳來喧譁聲。
“不行，不能進，社長正在裏面商談重要的事情。”
“難道我們的事情就不重要了嗎？”
“我們今天一定要見到社長，他必須給我們一個交代。”
。