第258章

作者:佚名
“明天九點之前,給我招到15個老師。”

  之前那個說來大姨媽的王老師道。

  “可是智聯、BOSS的賬號在蔣主任那。”

  沒有招聘軟件,想要招人會麻煩點。

  “可以重新註冊,一個營業執照可以註冊多個BOSS賬號。”陳一天道。

  他現在幹人事,這種問題剛好他略懂一些。

  “暫時不要新人,招過來明天就要上課,最後去別的培訓機構挖人。”陳啓道。

  “哥哥,安遠的規模不大,薪資在業內也是中下,挖人的話沒有吸引力有點難。”

  陳啓道,“那肯定是要有吸引人的點。”

  “底薪6000,入職就送512GB的15plus,這夠不夠吸引。”

  幾名老師震驚,6000底薪?6000?沒聽錯吧。

  這在東海市的教培行業是妥妥的頂級底薪了。

  培訓機構的老師,薪資都是底薪加課時費。

  通常底薪很低只有兩三千,一線城市的底薪會高些。

  但收入主要是看課時費,資歷老的教師,學生多、課時費高,提成也就多。

  東海市有些老師底薪加課時費才能達到6000,這上來直接底薪6000太誘人了。

  而且還送價值8999的15plus,這尼瑪,下血本挖人了。

  “陳校長,那我們呢?”王老師小心翼翼的問道。

  陳啓給他們的條件是底薪加1500,那也才4000,新老師進來就6000他們心裏不平衡。

  陳啓想了想,“一樣。”

  三名老師心裏樂開了花,本來還覺得自己心急了被1500就騙了回來。

  沒想到柳暗花明又一村,他們慶幸,自己沒有罷工。

  陳啓已經開始招新人了,罷工的人鐵定要被開除。

  他們要是新老闆開出了這樣的福利待遇,一定腸子都悔青了。

  其他人還在震驚,韓琳琳已經習慣,這都是小場面。

  “哥哥,這待遇是非常誘人,不過明天早上九點之前招15個老師。”

  “這有點太敢了,現在都快四點了。”

  “而且新老師來帶現有的學生,估計會一團亂。”

  陳啓想了想,“沒事的,我有辦法,明天照常上課。”

  那老婆便祕的劉老師問道。

  “陳校長,可以叫之前的老師回來嗎?”

  “不用了,告訴他們被開了,明天來拿賠償金。”

  劉老師還想叫一個關係比較好的老師回來,看樣子是沒戲了。

  那些罷工的老師收到了開除消息,十幾分鍾就全部回到了安遠。

  “陳校長,真的底薪6000嗎?”

  “還送手機?”

  “我們剛纔是有事,臨時出去了一下。”

  陳啓淡定道,“沒錯,底薪6000。”

  “不過,這和你們有什麼關係呢?”

  “我們是安遠的老師啊,憑什麼他們三個可以享受這個待遇。”

  “就是,陳校長,你要一視同仁。”

  “我安遠的時間比他們久多了。”

  王老師三人成了衆矢之的,俗話說,不患寡而患不均。

  大家都沒有,那也無所謂了,但是別人有,他們沒有,心裏就難以接受。

  “你們不是罷工嗎?可以啊,你們被開除了。”

  “放心,賠償金一分不會少,我這個人是很講道理的。”陳啓道。

  有人急了,賠償金那兩三萬塊錢,怎麼能和現在的福利待遇比。

  拿了賠償金,去其他培訓機構,還是兩三千的底薪。

  “陳校長,都是郭靜雯叫我們這麼幹的。”

  “她說新來的老闆有錢,可以用這種方式逼他給所有人加薪。”

  “她還叫我們等等,拖的越久,加的越多。”

  這招在英法這些喜歡罷工的歐美國家是很管用的。

  工會甚至會組織工人罷工,和公司工廠談判提升待遇。

  但在華夏,這招顯然有些水土不服,尤其是遇到了陳啓。

  “果然是他們。”陳啓開始就懷疑郭家父女。

  “他們爲什麼要坑我們啊。”韓琳琳不解。

  “應該是和李明達有關。”陳啓道。

  韓琳琳愣了愣,“因爲我之前拒絕過他?這也太小心眼了吧。”

  陳啓看着老師們道,“既然是這樣,那老師們可以回來。”

  衆人興高采烈,心裏跟過年了似的。

  但陳啓下一句話,給他們潑了盆冷水。

  “底薪4000,手機就更不用想了。”

  “爲什麼啊?我們要求平等待遇!”

  “對,要求平等待遇!”

  “大家都6000!”

  “不接受啊?那籤辭退證明吧,簽了字拿的賠償金可比6000多多了。”陳啓道。

  老師們不想被辭退,也不接受4000底薪,幾十個人就耗在這。

  陳啓就知道是這樣的結果,人心都是貪的。

  他其實不差這2000塊,老師們不鬧罷工,他也是會各方面提升待遇。

  就像之前收購天啓服飾和天啓傳媒,都是收購了立馬就調整福利待遇。

  天啓服飾從原來的單休變成了雙休、加班給加班費、入職就交五險一金。

  天啓傳媒還是單休,但底薪從五六千,每個人都加了2000塊,還提升了全勤獎金額。

  陳啓是準備讓他手裏的公司待遇都和一線城市看齊,他可以把福利拉的更高。

  但一下子拉太高,員工們肯定會飄的,所以慢慢加福利。

  安遠這邊,給所有人都6000底薪也沒問題。

  但這樣做,搞得好像他被這些罷工的老師拿捏了。

  只有他拿捏人的份,別人不能拿捏他。

  陳啓讓韓琳琳報了警,十分鐘,兩個民警就到了安遠教育。

  老師們見警察來了,也不管是誰叫來的,上去就控訴陳啓。

  “警察同志,他要強行開除我們。”

  兩位民警處理這種強行開除員工或拖欠工資的民事糾紛很有經驗。

  “你是老闆嗎?”

  “對的,是我報的警。”

  民警疑惑,你強行開除員工,你還報警,怎麼個意思。

  “他們說,你在合同期內強行開除他們,有這事嗎?”

  “有的。”

  “嗯?這麼理直氣壯?”民警道。

  “我給足額賠償金的,該賠多少賠多少,警察同志也在,我可以當着警察的面給賠償金。”

  “這樣啊,他給賠償金的,你們還鬧什麼?”警察看向老師們。

  老師們面面相覷,他們現在要的不是賠償金,而是回來上班,並且享受同等待遇。

  警察聽韓琳琳描述了事情的經過,心裏無語,這純純是因爲老師們貪心、嫉妒。

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