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第401章 雷总到访

作者:贰叔叔
支持华威的手机的人不少,但是抨击华威手机的人也很多。

  “這個时候就需要加一把火了,将华威手机架在火上面烤,买一堆营销号来宣传华威手机,铺天盖地的的宣传,让原本华威手机的粉丝也开始厌恶這款手机。”

  老牟子用的這個方法叫捧杀。

  很多时候捧杀远比那些阴谋诡计要有用的多。

  “沒想到您還知道营销号呢。”

  着实有些出乎高远的预料。

  “放在過去,所谓的营销号就是那些报纸、而且還是那种小报。只不過如今的营销号时代更乱罢了,传播出来的消息黑的都能說成白的。”

  “這個针对华威手机的方法,我觉得是最有用的。所谓人性,莫過于是,上帝欲让人灭亡,必先使其疯狂,大量的营销号不切实际的宣传下,相信大部份人都会产生逆反心理。”

  老牟子坐在高远的办公室裡,颇有种指点江山的味道。

  不得不說,這老家伙的确有些东西。

  但是手段未免有些不光彩。

  “牟总這么担心我們远方手机会输?觉得我們不能在质量上赢了他们?”高远似笑非笑地问道。

  “哈哈哈,能正大光明的赢当然是好事儿了。但必须要做两手准备,我当年之所以失败,归根结底我只适合搞一些偏门,至于那些光明正大的手段,我不会用。”

  “而身为一家大集团的掌控者,需要拥有的则正是這种光明正大,能上得了台面的手段。”

  “不過纵览古今中外,光靠光明的手段,很容易被人坑死,有时候也需要点邪门歪道。”

  牟总看向了高远,“不知道高总认不认可我的說法?”

  老牟子說的不错,一個合格的掌舵人,想要上得了台面,就必须做事儿正大光明。

  但是他的下属当中,则是需要一位不择手段的狠辣之徒。

  “两百万月薪不太可能,一個月给你五十万,奖金另算。”高远淡淡道。

  這样算下来,老牟子的年薪在七百万左右,已经不低了。

  “高总,您如此做法就有些沒诚意了。”老牟子对高远开出来的价格不满意,“三十年前,我手头上的资金都有几十亿了,随随便便一個项目投资上百亿。”

  “你也說了,那是三十年前,另外你口中的那上百亿资金项目,是真是假,你自己心裡也有一杆秤,沒必要在我面前忽悠。”

  高远从沙发上站起身,“條件就是這個條件,如果牟总不答应的话,那就沒有谈的必要了。”

  “行吧,七百万就七百万!”老牟子也沒办法。

  若是不接受高远的條件,那么他连养老都是問題。

  “稍后会有人事部门的人来和你签合同,以后你就是远方手机的专职营销顾问了。”高远伸出了右手。

  老牟子的手段有些阴狠。

  他說的方法只能用于参考,帮助高远做决策。

  要是真按照老牟子的方法去实施,恐怕高远会被戳脊梁骨。

  這种人還是有些作用的,留下来以备不时之需。

  而且老牟子万一去了敌对公司的话,

  ……

  当天,人事总监胡雪琳代表远方集团与老牟子签了一份雇佣协议。

  远方集团聘請老牟子担任远方手机公司的营销顾问,年薪七百万左右。

  合同签署完毕之后,人事总监胡雪琳拿着签约的合同,走进了高远的办公室。

  “高总,這是牟总的签约合同。”

  胡雪琳将合同放在了高远的桌子上。

  “他签完合同干嘛去了?”

  “问我要了一间独立的办公室,還从我這儿要了一個懂计算机的人,教他学习计算机。”胡雪琳說道,“沒想到他都這么大年纪了,居然還有学习的打算。”

  “我现在才明白了那句话——活到老学到老,学到八十不嫌少。”

  高远点了点头,“别小看這個人,毕竟是曾经的首富,肯定有其独到的一面。”

  经過近二十年的牢狱之灾,他整個人更沉稳了。

  以前的老牟子最喜歡吹牛和画大饼,只能說时代造就英雄。

  而如今的老牟子也学会了脚踏实地。

  “以后用时刻管住他嗎?”胡雪琳问道。

  “不用管他,任他折腾去吧。若是他想来找我的话,只要我不忙,就让他直接来我办公室。”高远吩咐道,“按照集团高管的待遇,给他配一辆五十万左右的车,以及专职司机。考勤那些就不用管他了,他想来公司就来,不想来就算了。”

  老牟子這种人就相当于古代的幕僚,平时体现不出作用,关键时刻则有大用。

  “好的,高总!”

  “這次叫你来,還有關於集团的招聘問題。”高远吩咐道,“春招马上开始了,要赶赴各大名校招聘,這方面必须要做好。”

  “今年要吸纳一批有能力的高材生进来,接下来可能有一场硬仗。”

  “另外就是工厂的問題,工厂裡来应聘的人很多,但是提桶跑路的人也很多。怎么将這些人留下来,才是重中之重。”

  喜歡提桶跑路的人,大部分都是那些三和大神们。

  這些人自称为挂壁,在一個工厂干一段時間,稍微挣到点钱就想着躺平。

  還有的连一段時間都不想干,只接日结活。

  干一天休息三天。

  对工厂来說,是有些不划算的。

  因为工厂需要大量的熟练工。

  工人们越熟练,进度就越快,生产出来的产品质量也就越好。

  所以必须要减少提桶跑路的工人。

  “高总,相比于其他工厂,咱们远方集团下属的各個工厂已经算不错的了。”胡雪琳說道,“我們也在认真思考对策,减少员工流失。”

  “首先是待遇方面,我們工厂的待遇比其他工厂的待遇要好一到一点五倍左右,其次是休假制度,也比其他工厂要完善的多。”

  “還有就是……”

  胡雪琳的话還沒說完,就被高远打断了,“我需要的不是解释,而是应对的措施。回头你们人事部门那边商讨個对策出来,递给我。”

  “沒問題,我們会尽快制定出新的对策的!”

  胡雪琳說道。

  等到离开高远的办公室之后,胡雪琳长舒了一口气。

  。

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