第191章 檀老闆一天的生活
顧清清連忙警惕的看向檀錦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我回去。”
“哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我會用普通話來說，但如果沒注意到的時候，我會跟你翻譯一下。”
現如今底層員工的年齡節約多數跟檀錦程現在的年齡差不多，20歲左右，社保繳納的最低年限爲15年，如果老老實實幹，閃馳科技能夠保證他們在35歲至40歲左右社保繳納足夠年限。
陳錦文去招聘的時候對外宣傳的是包喫包住，工資待遇2000至4000不等，包含社保，這些條件還是比較吸引人的，因此閃馳科技基層員工並不難招。
顧清清雖然面紅耳赤，不過依舊嘴硬道：“想都別想，反正我今晚一定要回去，還有啊，你怎麼那麼懂，你說你是第一次我一點都不信。”
“嗯嗯，我要一輛粉色的。”顧清清連忙點頭，指了指其中一款道。
“怎麼樣？有沒有喜歡的，要不要給你弄一輛去學校？”
企業工人工資裏面，社保其實是負擔比較重的，這也是現在很多企業爲什麼不交社保的原因之一，正常情況下，社保的負責其實佔據工資總額的40%左右。
之前看過效果圖，但效果圖跟眼前的實物還是有些區別的，實物雖然沒有效果圖上的那種炫酷感，但是也非常可愛，顧清清一眼就看中了那款被命名爲含羞粉的車型。
閃馳科技給員工繳納的社保也只是按當地最低工資水平繳納，而不是實際工資，如果按實際工資的話，那負責未免太重了，但就是這一點，也讓閃馳科技的人工成本比一般的企業要高出很多。
下午，檀錦程回到老廠這邊。
“不用，放你那兒吧，就算是給你們宿舍用了，另外我再在這裏準備一輛，平時你過來可以騎一騎，還有啊，你有時間也去學個汽車駕照。”
這個還真沒法注意到，普通話跟特定的人羣會說，但跟家裏的人說普通話還真不習慣，一不小心就會自動切換至方言模式。
印象中2019年之前，好像都有很多地方的企業，不給員工繳納社保，直到各地社保接入稅務系統纔算得上是全民社保。
時代在變遷，工人的認知跟追求不一樣了，但終其一生工作的原因無非是一日三餐，幾兩碎銀。
車間轉了一圈之後，檀錦程又帶着顧清清去看了看風馳的樣品車。
“知道了，我去別的地方看看，你沒事兒找個地方休息一下，你這腿老是站着太累了，還有不要着急，再過一個月上班也行，你今年也沒少掙，就當是提前過年了。”
平常去什麼地方，太遠了的話也只會坐公交車，能步行到達的地方絕對步行，哪怕多耽誤一天都沒關係。
由於兩人說的是方言，顧清清一句也沒聽懂，只得是站在一旁瞪大個眼珠子看着檀錦程，不過張慶良揮手的動作以及檀錦程再一次拉起她的手，讓她明白兩人準備去別的地方了。
張毅風還是張風毅？就是人民的名義裏開場吃麪的那位演員扮演的主角，給工人喫得好好的，飽飽的，工錢也給足，工人們就給他賣力幹活，精神面貌跟別的布紡也不一樣。
風馳菲依系列目前大的顏色板塊有粉色，白色，藍色，具體到顏色下面又有一些細微的區別。
2000塊錢的工資，如果正常繳納社保的話，企業的付出差不多在2800左右，有稅收的情況下會少一些，這些根據各行以及各地的政策不同，會有一些細節上的區分。
怕顧清清不自在，檀錦程準備先送張慶良回家，反正以後也要經常接觸，不需要那麼客氣。
“待遇的話我覺得還行吧，包喫包住，交社保，加班費什麼的，基礎工資每個月能拿2000多，具體加班多少看他們自己，算上社保，福利，還有補貼之類的，每名工人的開銷在4000元左右。”
培訓機構的員工，還有老廠的老員工帶着新來的員工，分步驟給他們講解注意事項，陳錦文也會定期組織員工跟他們講解公司的一些規章制度。
“我當然是第一次啊，我都發誓了，至於爲什麼這麼懂，那得問小日子老師們了。”
“流氓，不跟你聊這個了；對了，剛纔那輛小粉你準備賣多少錢？”
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