第253章 這把穩了！
如果說檀錦程來回答的話，一定會說是金色。
蘋果土豪金剛出來那會兒，被無數人狂噴，但卻是阻擋不住它的銷量，雖然買部手機都得帶個殼兒，但土豪金的顏色依舊是最爲搶手的。
這大既就是類似於真香定律吧。
大公司賣得好的產品不一定是最好的設計，但一定有它的道理。
金色在我們的傳統文化裏一直代表着尊貴，黃金是國人最喜歡的貴金屬之一，蘋果推出土豪金是我們國家最強盛的時期，每個人內心都充滿了自豪感，賣爆也是情理當中。
2008年奧運會同樣讓國人收穫了巨大的自豪感，自信心得到了空前的提升，檀錦程爲風馳準備的新款車型主色調就是以金色爲主。
寧職院是在北倉區境內的一所大學，之前檀錦程住的黃金海岸小區就是在寧職院對面，這所院校裏的專業，幾乎都是爲本地產業服務的。
閃馳科技產品端大致的發展規範，檀錦程是會跟王超通氣的，研發部是很重要的部門，如果只是按檀錦程佈置任務的方式來搞研發，那就亂套了。
偏偏老闆又在營銷上有一手，出其不意的蹭上了超女的熱度，導致產品大賣，但這對於王超來說，就不見得是一個好消息了。
電池方面則是有兩種方案，若是自家研發的鋰電池能夠奧運會之前實現小範圍量產，那就用鋰電池，若是達不到技術要求，那就用石墨烯電池技術。
北倉區的電動車產業鏈要是真的如預想中那樣完善化，寧職院新開設一個專業都是可以的。
老闆這是準備從組裝廠過渡到自研了，王超內心安定了不少。
炒過股票的應該會知道，有一時間段石墨烯概念炒作非常火熱，有的說這玩意兒是前沿技術，有的說是一場騙局，各種說法不一。
閃馳科技今後只要參與進重大項目的員工，檀錦程都會跟他們簽訂這兩份協議，這樣競爭對手挖牆角的成本就無限拔高了。
但不管是鋰電池還是石墨烯電池，在以鉛酸電池爲代表的年代，都顯得噱頭十足，發佈新車要的就是個噱頭，推向市場能不能做到量產根本沒那麼重要。
他從之前的芯日跳槽到閃馳，從新的行業第一跑到一家之前籍籍無名的初創型工廠工作，無非是受到了高薪的誘惑。
“明白，專利我也會及時申請的。”王超點了點頭。
一家自研公司跟一家組裝廠，區別可就大了，尤其是對於像王超這樣從事技術研發的羣體，自研意味着他們的地位會越來越重要。
車身的金色，主要看油漆的調配能達到什麼樣的效果，其他的部件只要效果圖設計出來，到時候再根據內配件的尺寸修改即可，對於已經做習慣了的王超來說，難度倒不是很大。
“好的，我們這邊會抓緊的。”
“人手嘛，該招就招，另外到時候我去跟寧職院那邊談一談，看看能不能跟他們搞個合作，這樣的話招人也方便很多。”
但是若是有機會的話，檀錦程還是想試一試的。
“目前這款產品還只是效果品階段，老闆你就是不來我也要去找你，你看看這符合不符合伱心中的樣子。”王超指着電腦屏幕查檀錦程問道。
由於是面向奧運會，這款產品被定名爲風馳“冠能”系列，以金色爲主色調，到時候會找奧運會冠軍們做代言，記不住誰是冠軍那就打乒乓球隊就行了。
詹姆斯是米國人，又是大型服裝進口商，應該有路子能聯繫到科比或者是他的經紀人。
正因爲拿得多，才害怕失去，王超真怕有一天會被年輕的老闆卸磨殺驢。
剛來閃馳科技開發第一款產品之時，老闆也確實是這麼幹的，從市場上買了幾款產品，經過一系列改良，配件找的也都不是什麼大牌廠家，不到兩個月時間第一款產品便可以上市了。
電動車行業目前是紅利行業，想要賺錢還是比較簡單的，老闆如果不想長期發展，根本不需要在研發上做出大量投入的。
後續老闆雖然也開發了新的品牌，但款式上來說，也僅僅只能算做是一款，沒有在研發上做過多的投入，招聘過來的人員也都是以剛出學校的學生爲主。
“那感情好，從學校裏開始培養，員工對企業的歸屬感也不一樣。”
“這都是扯蛋，歸屬感是靠錢堆出來的，跟學校合作只是圖個方便而已。”
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