正文卷 第607章：鄭航的堅持！
這一刻。
整個業內都在討論這件事。
絕大多數畫師都在吐槽，究竟是哪裏傳的瘋消息。
林然一個歌手會創作漫畫？
這讓他們這些學了這麼多年畫畫的人，情何以堪？
甚至是新視界、數字動畫、玄鵠三家內部，也有不少人在議論，但大多數人都在懷疑是不是誰得到了假消息在亂傳。
因爲秦時明月的事情，也只有三家公司的幾個高層知情。
畢竟他們還等着有趣失敗，自己撿漏。
又怎麼可能站出來解釋？
但這一刻，也同樣有不少人對於三倍薪酬，產生了極大的興趣。
做技術這一行，大多數人就是單純地靠着技術喫飯，沒有那麼多歪門心思。
想往上爬，天天要跟領導應酬，還要溜鬚拍馬。
這些他們做不來，也不想做。
反正只要有技術在手，他們也不愁有口飯喫。
何必要做這種事情？
但是，也有一部分人很擔心，真要是跳槽到有趣，萬一被坑了怎麼辦？
這麼想的，大多都是大公司的人。
相比有趣這種不靠譜的小公司，當然是在大公司更有保障一些。
大公司的人還在觀望，但不少小公司的人就已經行動了。
有趣的規模雖然不是很大，可在轉型之後，一直很穩。
而絕大多數小公司不一樣，流動性很大。
倒不是員工不想留下，關鍵是公司靠不住。
這些公司主要還是靠着外包掙錢，他們拿不到什麼太好的項目，利潤不高，甚至還要給合作公司回扣。
所以想要盈利，就只能從員工身上剋扣。
摳摳搜搜下來，員工能有什麼好待遇？
至於升職。
基本是想都不用想。
除了重要的幾個，大部分都是做基礎工作的員工，這些人根本不缺。
年年畢業找不到工作的人，一抓就是一大把。
培訓個三兩天就能夠上任。
他們不怕沒人來。
對於他們來說，從大公司手上拿到項目纔是最重要的。
所以一收到這樣的風聲，不少小公司的人都準備跳槽，雖然他們不清楚有趣靠不靠譜，但幹一個月能抵得上三個月，大不了到時候再跳就行了。
同樣也有不少美院、動漫專業即將畢業的大學生，也紛紛投了簡歷。
雖然還有幾個月纔到畢業的時間。
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