第一百章 敵人的敵人
這裏，身着火紅“朱雀袍”的修行者們來來往往，顯得格外忙碌。
夜皇憑藉“祕密”權柄，輕易穿過了門口陣法的阻礙，徑直踏入了衙門之中。
隨即，她的目光落在院落深處，那裏有一座新近落成的寬敞建築，其門楣上懸掛着一塊寫有“練功堂”三字的牌匾。
屋內，一排排蒲團整整齊齊地擺放着，上面坐着數十名修士，他們中有男有女，有老有少，皆盤膝而坐，閉目凝神修煉。
“這就是姜照月所提到的天地靈氣轉換大陣嗎？”
夜皇感受着空氣中那股異常熟悉且令人心曠神怡的氣息，心中暗自揣測。
她必須得承認，“紫微”發明的這個陣法，稱得上是大荒世界開天闢地般的壯舉。
大荒世界陰煞之氣瀰漫。
僅僅置身於這樣的環境，呼吸着這裏的空氣，便讓她堂堂第八境修行者感到有些不舒服。
可這裏的人族修士，卻日復一日地吸納這些陰煞之氣進行修煉，每一次凝聚真元，都伴隨着巨大的風險。
“紫微”的陣法，無疑把這些修士從生死邊緣的修煉中解脫了出來。
“難怪這個‘紫微’在大荒，威望如此之高，”夜皇想，“儘管他不像太上昊天那樣到處修建神像，大荒修行者的整體修爲也比靈霄界遜色很多，但這裏的香火力量濃郁程度，卻與太上昊天幾乎不相上下。”
這時，夜皇不經意地轉過頭，發現旁邊另一棟建築的門柱上掛着一副對聯。
那對聯的筆跡遒勁有力，與龍門書院牌匾上的“有教無類”字跡頗爲相似，顯然出自同一人之手。
“享天下之利者，任天下之患；居天下之樂者，同天下之憂。”
夜皇在心中默默將這句話重複了兩遍，暗自思量：難道，這便是“紫微”在大荒世界中贏得衆人擁戴的關鍵所在嗎？
…………
靈霄界。
顧旭的分身在得到“祕密”的力量之後，行事也變得大膽了許多。
他不僅僅只是在千機城的街頭到處瞎逛，研究墨門的陣法。
他開始暗中動用“乾坤”權柄，撕裂空間，悄無聲息地潛入藏經閣、倉庫等宗門重地。
墨門功法、術法，他幾乎通讀了一遍，統統牢記在了腦子裏，然後把這些知識傳送給遠在大荒的本體，讓本體以此爲參考，編撰新的道法，以供大荒修士修煉。
有些時候，他還會利用“統御”權柄，操縱數名墨門修行者，前去打探一些重要消息。
顧旭身處大荒之時，其實不太喜歡輕易動用“統御”。
一方面，大荒世界現今基本都是他的自己人——他不是紫微大帝，不會總是無端對自己人心存疑慮。
另一方面，“統御”的力量讓紫微滋生了傲慢之心，自以爲一切盡在掌控，而這份傲慢，最終成了他敗亡的根源，使他敗給了一個連聖人境界都未達到的弱小修士。
顧旭時刻銘記紫微大帝的前車之鑑。
他謹慎使用權柄，卻永遠不迷信任何權柄。
不過，在四處皆敵的靈霄界，他也不會過分拘泥，拒絕使用“統御”——在這裏，它無疑是一件極爲順手的工具。
這一天，他悄悄地在墨門鉅子田襄的親傳弟子祝興江的靈魂中種下了一道印記，一路操控着他，以向田襄請教陣法難題爲藉口，來到了田襄與宗門長老們討論事務的會議室門外，聽到了他們談論的一些機密事宜。
他得知，太上昊天作爲靈霄盟的盟主，已向靈霄界的所有勢力發出了命令，要求他們不遺餘力地追捕“太平教”的叛亂分子。
“太平教……”
顧旭心頭喃喃道。
他曾從姜照月那裏聽說過這個名字。
根據姜照月的說法，太平教是一個假借紫微大帝之名，在靈霄界造反的民間教派，其領頭者是一位自封“北斗真君”、總是戴着面具的神祕人，異想天開地做着顛覆靈霄盟統治的白日夢。
“敵人的敵人，往往都能成爲朋友，”顧旭心中暗忖，“儘管我不確定這位‘北斗真君’是真心推崇紫微大帝，還是僅僅只是借紫微的名號壯自己的聲勢，但我料想，他應該與我一樣，都不願目睹太上昊天晉升至第九境，成爲靈霄界無可爭議的主宰。
“或許我可以嘗試暗中與他取得聯繫，看看能不能借助太平教的力量，在靈霄界掀起更大的風浪。”
顧旭繼續默默傾聽着會議室內的對話。
他接着聽到，太上昊天向墨門提供了情報，聲稱“天宮”已經發現了“太平教”的一個據點，並已派遣人手前去剿滅，但仍有太平教的餘孽四處逃竄。
“天宮”希望包括墨門在內的周邊幾個勢力能夠積極出手協助，共同圍剿這些逃犯。
“目前，‘天宮’已派遣人手，封鎖了燕凌山、飛鷺湖等幾個關鍵地點，”只聽見會議室裏有人說道，“此外，天瑞林、獅崗兩地，碧霞宮與炎靈族等勢力也已派人前往。‘天宮’希望我們能做的，是分派人手，嚴密監視新月谷的動靜…………”
“好，本座這就命陶護法帶人前往新月谷探查一番……”
當墨門鉅子田襄的話語剛落，顧旭便已在千機城中尋得了那位“陶護法”，並悄無聲息地在其魂魄中留下了一道思想烙印。
片刻之後，全名“陶仲華”的陶護法駕馭着飛劍，帶着十餘個第五、第六境的修行者出發了。
他們很快抵達了情報中所提及的“新月谷”。
這座山谷險峻陡峭，如同利刃切割般，兩側山壁聳立，狹窄得彷彿只能容下一線天光，實乃一處易守難攻的天然要塞。
按常理來說，情報中提到的那些從太平教逃出來的小嘍囉，若是從這裏經過，是絕不可能從陶護法及其下屬的眼前溜走的。
但今日的陶仲華卻似乎很不對勁。
他表面上認認真真地指揮着，實則以搜尋敵人蹤跡爲藉口，將下屬們朝各個不同的方向分散開來。
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