第358章 整頓大會，百舸爭流的競爭
第357章整頓大會，百舸爭流的競爭
會議室內的氣氛降到了最低點，最近兩日，師部總結大會一直持續，有七十三軍指揮部的人過來。
也有戰區的首長過來。
除了陳銘外，他們那幫指戰員也能大概想到，上面的過來肯定不是誇讚。
多半是全程擺問題，分析作戰的缺點和不足。
如果誇讚的話，打個電話就成了，沒必要重新跑一趟。
分析作戰問題，導演部接連參與商量了兩天，聽了兩天，也窩火了兩天。
紅藍作戰一直到結束第三天了，導演部都沒有下達最終結果通知，連號稱無敵雄獅的86旅，也沒回營區。
一直在交戰區駐留，顯然是在等待總結大會最後的通知。
會議室內，師長王軍衛發怒，下排軍官一個個端正的坐在位置上，噤若寒蟬。
面對上面的憤怒，誰敢這時候冒頭講話啊。
“講啊？怎麼都不講了？”
“我看火力處統計出來的彙報，不是挺能說的嘛？”
王軍衛目光掃過會議室衆人，眸光中怒火是顯而易見的。
“一個個彙報的時候，說得比唱的都好聽，這怎麼不說了？”
“三團二營，你們這次作戰晝夜襲擊戰術都是怎麼佈置的？你們又是怎麼執行的？”
“這次作戰，打的怎麼樣，指揮的怎麼樣，不用我再覆盤重複一遍吧？”
“再看看你們自己的報告，是伱們寫的這樣嘛？”
說着，王軍衛手中捏起一份紙張，“刷”的一聲丟到了三團指戰員的跟前。
紙張帶着風，“呼”的一下子被丟到會議桌上。
陳銘就坐在旁邊，暗中咧了咧嘴。
師長爲啥生氣，沒有人比他更瞭解了。
這兩天師部總結大會，沒有管作戰的事情，戰區和軍區一直有人在這。
他就安排人負責收集各作戰單位對此次作戰的彙總。
將他們的戰後報告統一提交到師部。
當時提交的時候，陳銘就知道這次師部必然震怒，不是說他精通這方面，能看出誰寫得好，寫得不好。
而是怎麼寫，導演部都會震怒。
沒有安排預案，就是測試戰略突擊師戰鬥能力如何。
成立的時間短，沒有經過系統化的練兵，導演部就是規劃，在戰力上面也打不贏86旅。
這是王軍衛的原話，別看一萬多人，編制充足，武器更是更新換代，那也沒用。
人家重裝旅這次纔是磨刀石，颱風計劃是讓藍軍出動，窮盡一切手段來實驗他們的戰鬥力。
從作戰中達到練兵的目的，結果，藍軍一開始的方針的確是正確，也確實出動部隊迎戰。
可後面打着打着由於火力損耗太大，難以後繼，各種問題就出來了。
最後靠着各種方式消耗86旅的作戰部分。
沒有達到預期效果，數據彙報怎麼寫，師部召開大會，都不會太輕鬆。
王軍衛和一衆首長，討論了兩天這次作戰的各種不足，進行改善和檢討。
會議持續兩天，那就足以說明上面挺重視這次作戰當中的問題。
“講啊？”
“彙總裏面寫的一個比一個好聽，說此次作戰取得重大的突破性勝利，你們倒是說說突破到哪裏了？”
“具體跟我講講，來。”
“不用提交報告了，仗是你們打的，過程打的怎麼樣，指揮如何，這些不用我在這給你們重複了吧？”
“都說說吧，發揮平時的能力，我在這聽着，好好聽聽諸位的見解。”
“旅指揮部下達的作戰指令，各部都是怎麼執行的，又是怎麼規劃的，仗是怎麼打的，戰損情況如何，都說說看。”
王軍衛冷聲詢問，語調並不高，卻讓在場的軍官集體擦了擦額頭上的冷汗，儘管這個時候，外面早已進入寒冬臘月。
可會議室的氣氛還是相當緊張。
沒啥說啊，也不敢說，這次紅藍對抗的很多細節打的時候沒什麼，若是擺到檯面上的話。
師部必然震怒，演習打成了演戲，還演的相當精彩，戰後覆盤根本不用看。
絕對不符合導演部的規定。
王軍衛坐在首位，目光掃過會議室的衆人，看沒人吭聲，他也沒繼續詢問。
或者說，這次作戰的結果，他本身就有預料，導演部也沒有過多的參與。
掃視一圈，將目光看向陳銘。
“火力處。”
“到。”陳銘急忙起身。
“今天晚上之前，安排收集所有作戰單位的總結報告，既然會議上不願意說，那就寫下來。”
“你們火力處也要做好監督工作，總結的要全面，要有真實的想法，打一場仗進步一點，這是最基本的。”
“是。”
陳銘點點頭，坐下。
彙總的事就這麼結束，在場的軍官全都鬆了一口氣，他們也怕上面揪着這事不放。
畢竟，仗打得怎麼樣，沒人比他們更清楚。
王軍衛虎目掃了一圈，語氣暫時緩和了一些。
“我們是軍人，軍人生來的使命就是打仗。”
“上面要成立牛頭山駐軍基地，決心你們都看到了，行動怎麼樣你們也在參與。”
“什麼是藍軍？簡單點講，藍軍是模擬對抗中，專門扮演假想敵的部隊，擔任磨刀石的重任。”
“而不是喊喊口號，嚇唬嚇唬紅軍就行了，那是要在戰場上見真章的。”
“當兵不是一種職業，而是一種使命，一種信仰，如果把軍人當成是一種鐵飯碗的職業，那你們就錯了，誰都可以懶，唯獨軍人不可以。”
“如果在外面，只要不懶，就不會餓着自己，可要是在這裏懶了，誰能保證某一天戰爭不會爆發？”
“懶一步，就可能會導致在戰場上我們的犧牲比敵人大，我們所付出的代價是敵人的數倍。”
“一次作戰失利不算什麼，但要有進步，要有成長在裏面，一年才能打幾次演習？要在作戰中積累經驗，認識到自身的不足，加以改正。”
“這些話，就不該在這種會議上重新提，你們一個個都是老兵了，不會不懂。”
“關於此次作戰的其他細節我不想多說了，下面讓徐參謀長宣佈下後續的工作。”
“這是戰區下達的指令，我只看結果。”
師長王軍衛發表完，剩下的交給參謀長徐文千。
他也沒啥好臉色，這次就是打定主意整頓戰略突擊師，爭取在下一次作戰時，能夠拿出讓上面滿意的對抗結果。
而不是像這次，佔據那麼大優勢，單純的磨鍊藍軍作戰能力，都能出現一些差錯。
“根據戰區指示，我們704師需要從思想上，組織上加以整頓，具體從這幾方面展開”
徐參謀長講解，陳銘就坐在下首的位置上認真記錄。
其實戰略突擊師目前的情況和當初虎狼營剛成立的時候，情況類似。
很多戰士，指戰員，都是從其他地方調過來，指揮體系複雜，沒有經過系統形勢的練兵，的確很難行成上下協同一致的戰鬥。
只不過，704師問題更難解決，因爲牽扯到太多的指戰員了，不像當年的虎狼營，只牽扯戰士，連排等單位，很容易整頓。
可戰略突擊師體量不是虎狼營能比的，編制人數大的太多了，幾乎是十倍之差。
人數十倍，難度至少也要幾十倍的飆升，畢竟是個個單位之間的協同，不是一個單位。
從這次彙總就能看得出來，很多能夠調過來的軍官，以前在老部隊能力都不錯，這點毋庸置疑。
但能力再強，突然換成一個新的單位，來到新的集體，很多事情不瞭解，巧婦也難爲無米之炊。
安排到新單位，衝勁再足，無從下手啊，這些問題在老部隊，很難看得出來。
畢竟，老部隊已經形成了一套完整的工作體系，有些事情總有人解決。
可新單位不一樣，什麼都要從頭抓起，全部劃分到一個單位，問題積少成多，必然難度大增。
陳銘爲何在開戰之前就提議打開缺口，讓紅軍攻入牛頭山駐地？
是他思想那麼先進嘛？能夠洞察其他指揮官不能及時發現的問題？
顯然不是。
他作爲火力處，是一個負責很駁雜的部門，需要經常跟各單位打交道，不管從測繪，還是新式武器火力彙總方面。
他都察覺到了一絲不對勁，很多單位的指戰員帶領新單位，該有的衝勁都有，規劃也有。
但畢竟不是老單位。
很多新成立的問題，通過一次作戰，將問題統一起來，解決就容易了。
陳銘意識到了，所以才提出安逸思維，讓紅軍能夠打上來，從作戰中找到問題，加以整改。
結果，由於導演部沒有過多幹涉，別說打上來了，他帶人挖的那些壕溝，佈置的雷區，都還在那放着。
壓根沒等讓紅軍機動至預定陣地。
師部自然也意識到了這個問題，但是開戰後再整改已經沒用了。
怎麼改，704師作爲一個新組建的單位，各種各樣的建設難題，都會在那擺着。
爲什麼有些部隊是王牌部隊，戰鬥力很強，而有些只是普通的單位？
除了一些上面需要的編制之外，更多的就是很多普通單位，本身就存在着各種各樣的問題不容易解決。
想要一一整改，這條路還長着呢。
704師爲何要安排一萬多人？除了牛頭山這個重要的軍事基地位置之外。
也是想要以編制上儘快進入強軍行列，真正能夠作用到戰場上。
而不是以東道主的身份，以熟悉地形爲主力，打陣地戰，喊着磨礪紅軍，事實上還不一定誰磨礪誰。
拋開一切不談，紅軍86旅，人家一個重裝旅，沒有後援，沒有空中支援，被藍軍堵到一處，這麼劣勢的情形下。
他們還能抗住藍軍六天的攻擊，晝夜不停的戰術騷擾，期間還要搞點小動作，最終才能取勝。
這還算啥磨刀石？
到底誰是石頭，誰是刀？
一場會議從早上開到過完中午，過程中，可不止是王軍衛開頭那樣，只是大概的講下問題。
師部的參謀長，政委，輪番提出各種要求，思維，具體剖析各單位的問題。
短短几個小時的大會，幾乎相當於將所有問題擺在明面上提。
毫不留情的一條又一條逐一分析。
會議結束。
一羣軍官深呼一口氣，走出師部大樓，其中幾個關係好的私下交流兩句，也沒了聲音。
整改，不是個容易的過程啊。
一支部隊從沒有戰鬥力，磨礪到擁有很強的協同，作戰能力，這不是簡單幾句話就能解決。
洶涌的人羣浩浩蕩蕩的離開，卻沒有了剛纔來時的神采。
一個個低頭沉思，想着師部下達的指令，都在認真琢磨。
唯有陳銘還算淡定，因爲火力處又不需要整頓，反而屬於監督的部門。
上面對他們的要求，那就是警備糾察訓練的時間夠久了，該投入使用。
要求他們在牛頭山駐軍基地各個路口，以及所有營區，進行稽覈工作。
協助各單位儘快走上正軌。
包括大整頓期間，火力處也要負責大部分活動的開展，協助各部門進行。
還好，他沒挨訓，除了監督，也沒啥具體的任務量。
這些都要一步一步來，急不得。
“哎，老陳，別急着走啊，咱們聊聊。”
剛走出師部門口。
陳銘就聽到身後傳來呼聲，回頭一看，正是防空團，防空一營營長謝燦雄。
這傢伙今天會議上被點名批評了，至於原因，那也不難理解。
師部這次開會沒有講太多關於作戰細節方面的分析，因爲講了也沒用。
仗都已經打完了，誰有什麼問題，導演部也一直都在觀察。
有關謝燦雄的問題，總結下來就是彙報的內容沒有認真分析，缺乏理性思考，分析問題不具體。
一個營長，在會議上被罵的狗血淋頭，臉上多少有些掛不住啊。
“聊什麼？”陳銘似笑非笑的看着他，這傢伙挨訓還真不冤枉。
當初彙總報告交過來的時候，陳銘就幫忙看了一下，發現裏面絕大多數的內容都不合適，按照實際戰鬥情況彙報就行。
因爲上面正在找理由，抓問題，弄不好就容易被樹立典型。
結果人家不信呀。
用老謝的話說，那就是上面的首長哪有那麼多功夫，去看他寫什麼。
怎麼總結，都有什麼應對措施，他寫得也沒毛病。
沒必要再改。
結果那就沒有結果了。
今天在師部大會上，愣是被參謀長指着腦袋罵，能不惱怒嗎？
他還是從聯合作戰學院回來的學員，當初戰區安排一部分軍官去進修，學院安排三個階段的課程。
就是爲了讓一部分軍官拋開老部隊的習氣，足夠的瞭解基層，瞭解現代化軍事學，能夠以飽滿的精神頭，投入到新的工作當中。
結果這貨，精神頭的確是很飽滿，但卻用錯了地方。
戰略突擊是一個新單位，想要了解一名軍官，短時間內不可能通過你的行動，或者是成績瞭解你的能力吧？
只能通過一些彙總，紙面報告之類的，來進行初步瞭解。
戰區當初安排進修的目的結合現在戰略突擊師的處境，都這麼明顯了。
陳銘也提醒過他，可人家不聽啊。
“唉，你可別這樣看我了老陳，我真後悔昨天沒聽你的。”
“可我哪裏知道上面這麼認真啊，我一個營長的彙報他們都會看，話說你小子不會是坑我吧？”
“故意把我的報告給交上去了？”謝燦雄一臉狐疑的打量着陳銘。
面對這種恩將仇報的傢伙，陳銘直接撇了撇嘴，沒好氣瞪了他一眼，道：“少在這跟我扯蛋，當初我就提醒你了。”
“你要是真有懷疑的話，要不咱們現在回去找徐參謀長對峙一下？”
“看看你的那個報告是我故意交上去的，還是所有的報告上面都看了？”
聞言，謝燦雄剛剛還滿臉不忿的表情，立馬堆笑，變臉速度之快，堪比京劇。
“嘿嘿，咱們兄弟誰跟誰啊，我當然是相信你的。”
“這不，有點事想請你幫忙。”
“幫不了一點。”陳銘搖頭，果斷的拒絕了。
以前在學院都是鄰居，這貨的秉性，陳銘怎麼可能不知道。
現在跑過來，八成是想要警備糾察最近這段稽覈的時候，不去，或者儘量少去防空營的區域。
如今正值大整頓的節骨眼，他剛纔還被立成典型被訓斥，如果再被警備糾察給稽覈幾次。
那他這個營長就真的出大名了，以後老實的在防空營趴着吧。
這還真不是陳銘多想，704師這麼大的體量單位，上面首長想要了解你，能夠通過什麼方式？
指望人家扒開那平庸的外皮，發現難得可貴的認真嘛？
別鬧了。
唯一最直接的瞭解，那就是前期通過書面報告。
聯合作戰學院的軍官，第一次開大會就被立爲反面教材批評，若是後續稽覈，他所帶領的部隊被多次抓住問題。
那就會給上面傳達一種信息。
這個營長，管理能力不行，不僅工作不認人，帶兵更是紀律鬆散。
只要這個印象被固定，那還有啥以後啊，除非他能在後續的作戰中，祖墳爆炸，能一炮幹掉紅軍的空中指揮部。
靠着驚人的戰績，來引起上面注意，否則，沒戲了。
聽着或許很難理解，但部隊就是百舸爭流，要有足夠的能力，有足夠的能耐，比別人都高的本事，才能更好的立足。
。