第四十五章 科舉制度，人才選拔！
“如今大秦，採用推舉，徵辟，納貲選取人才。”祖龍還沒說話，王翦笑着解釋到。
推舉就是一個人如果有才能，經過別人的推薦和國君的考察，只要國君認爲合適就會給予很高的官職，甚至一個平民百姓一下子就可以升遷到丞相的尊位。
當然，這其中需要其他官員或者名士的推舉。
至於徵辟就是聘用，朝廷通過特徵與聘召的方式，選拔那些有名望、有道德或有一技之長的人士作爲顧問、或委任政事。叔孫通就是通過政哥招聘而成爲博士的。
納貲就是向國家繳納一定的糧食和錢財可以給以適當的官爵，一般是國家大量需要錢財時才這樣做，也是一種買官賣官的行爲。在秦朝雖然也用這種制度，但並不常見，而且一般都是一些虛職。
這三種制度，納貲就不用多說，簡單來說就是買官。
這推舉和徵辟就大有學問。
首先說推舉，需要有舉薦人。
暫且不提你這個人有沒有才華，有沒有能力，沒有舉薦人一般是沒有升途徑的。
當然，這個時候的大秦纔剛剛建立，而政哥也算雄才大略的君主，所以自薦也是一個很好的辦法，算是一種另類的推舉，不過推舉人是自己罷了。
但是這種制度延續下來會有一個最大的問題就是。
新人想要進入官場就必須要有老人推舉。
而推舉，意味着利益相關的連接。
當然，也意味着家境貧寒的人升空間被鎖死，階級嚴重固化，最後會形成各種各樣的黨派。
而至於徵辟自然也不用多說，這種選才方式不主流，畢竟世界哪有那麼多讓君王心動的人才而特意徵辟？
也就是說，大秦雖然剛剛建國，其實人才選拔當年的問題已經存在了。
而科舉，無疑是一個很好的升途徑。
無論科舉多麼的不科學，無論八股文多麼的沒用。
不能否認的一個事實就是，科舉打破了階級固化，打破了世家林立的局面。
唐滅世家，其中有很大一部分就是科舉的功勞。
而隋朝覆滅，也有很大一部分是因爲科舉。
科舉，意味着新鮮血液，也意味着新人必然會和把持朝政的世家產生衝突。
“臣有一個提議！”趙鄴正了正身子。
“推舉制度雖好，但那些懷有大才，卻家境貧寒的士子，無人推舉，使我大秦有才而不能舉，豈不可惜？”
趙鄴笑了一下說到：“倒不如陛下定一個考覈，考覈策論也罷，考覈政務也罷，統一考覈，通過考覈者封官，能者，庸者下，豈不更好？”
祖龍聽到趙鄴的話，陷入了沉思。
關於大秦的人才選拔制度，其實嬴政早就已經注意到了。
大秦使用軍功進爵制度，所以大秦有很多官員都是由武將轉過來的。而除了軍人轉文官，另一個人才輸送渠道就是推舉。
可是推舉的問題也很大。
會不會一個人因爲利益來推舉一個沒有才能得人，來耽誤當地的政事呢？
會不會有人以推舉爲要挾，故意結黨營私呢？
這些都是很大的隱患。
只不過政哥手腕強硬，再加有黑冰臺監察羣臣，所以還沒有出現結黨營私的情況。
可這並不代表以後不會出現，推舉制度的弊端就擺在那裏，這是沒有辦法的事情。
而趙鄴所說的考覈制度，就很有意思了。
公開選取人才，能者，庸者下，統一選拔，可以很好的避免結黨營私，同時也可以避免有人推舉庸才禍害百姓。
“想法倒是不錯，只不過，大秦人數也有千萬，這考覈一出，恐怕人人競相參與，恐怕咸陽城都得塞滿人吧？”政哥笑了一下說到。
他以前也不是沒想過類似的辦法。
可是考覈這種事，參與的人一定多的數不勝數。
一次兩次倒也可以，可是若是年年如此，恐怕咸陽城要被擠破。
畢竟大傢伙只要沒事，都會閒着來試試。
萬一他就瞎貓碰見死耗子了不是？
“陛下可以在各郡縣統一設置考覈啊？由咸陽城統一發卷，派遣官員監考。從各郡縣擇優十數名，然後再由咸陽城統一考覈，咸陽城考覈以後，再由陛下親自考校，如此不就可以了？”
趙鄴臉帶着笑容說到。
科舉這種事情，沒喫過豬肉還沒見過豬跑？
大概制度趙鄴還是清楚的，至於細節？趙鄴記不清楚，不過這沒問題，由大秦官員一一補充就好了。
總不能自己提個科舉，連試卷題都給出了吧？
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