第一百六十二章 不加班的公司
陳天看了看，果然大企業出來的就是不一樣，這內容詳細的不行，然而看着看着陳天慢慢皺起了眉頭，搖了搖頭。
陳天給殷俊打了個電話，說道：“殷俊麼？我是陳天。”
“陳總，剛纔的郵件有什麼您收到了麼？”殷俊問。
“不錯，內容很詳細，但是有些地方我覺得需要修改一下。”陳天說。
殷俊奇道：“哪方面的？”
“工作時間方面，你給企業的上班時間居然是九九六？這不合適，太長了。”陳天說。
所謂的九九六是互聯網公司的普遍說法，也就是早上九點工作到晚上九點，一週工作六天。
“這個有什麼問題麼？企業要最高效率的工作，創造業績產生價值，這個時間很合理，更何況我們是初創公司，有多少事情等着我們去忙？”
“這個時間，也許能給公司創造價值，但是問題也很大，首先對員工的身體有傷害，其次工作強度太大，效率會變低，最後員工們住宿的地方目前並沒有安排，你讓他們深夜怎麼回家？”陳天說道。
殷俊笑了笑：“老闆，我知道從聲音可以聽出來，您很年輕，甚至比我小的多，但是您這想法太理想化了吧，哪有企業不加班的？更何況您給的可是同行業兩倍甚至三倍的薪水！”
“這個我知道，但是這不是壓榨員工的理由，員工需要合理的休息。”陳天說。
殷俊有些不滿：“您要在短時間碾壓同級別的大企業，甚至要搶光別人公司的業餘和利潤，沒有這種工作量，效率會非常低的！”
陳天倒了杯水：“你是美帝來的，難道不知道這不合法麼？”
“但是這是華夏，並沒有人爲此追責，華夏最大的互聯網公司哪個不是如此？夏爲更加誇張，月休只有三天，每天早九晚十家常便飯。”殷俊語氣有些重，因爲他渴望把企業做到世界一流，所以華夏一流的企業如何做，他做了深入的研究。
“那是他們，有一天華夏勞動者的維權意識上來的時候，我們會有大麻煩，你知道八小時的工作制度是多少人付出生命換來的麼？”陳天語氣變得低沉。
“當年的美帝和西歐，進入了高速的經濟發展，資本家爲了壓榨更多的剩餘價值，不斷的加長工人們的勞動時間，減少他們的薪水，當時工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。馬薩諸塞州一個鞋廠的監工說：‘讓一個身強力壯體格健全的18歲小夥子，在這裏的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭髮變成灰白。’這個故事你不會不知道吧？”
“但是，這裏不是美帝啊！”殷俊說道，“要發展本來就要有人犧牲，這是自古以來的真理，您現在是老闆，怎麼會站在他們的角度的說話呢？大家都是如此我們爲什麼要特立獨行？明面上自然可以說八小時工作制，讓他們自願加班就好了！”
陳天笑着說：“你有爲公司考慮的心，真的很好，但是勞動節知道怎麼來的麼？”
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