第二千二百六十八章 氣勢逼人
陳家偉做完拋磚引玉，即要進入會議正題，宣講新政方案。
按照以往流程，公司每次召開會議，方案的講解宣讀都是由陳家偉進行。
這次，陳家偉主動讓賢，表示身體還有微恙，新政方案事關天意公司未來發展，由張凱講解更合適。
張凱客氣兩句，即站起身，到了主席臺後的大屏前。
大屏上已顯示出新政方案的。
張凱拿起激光筆，開始對着逐個詳解，從天意公司創立以來的各項回顧，同行業的對比，推演出爲什麼實行新政方案的原因。
新政方案的具體內容，實施時間，到最後能達到的效果。
張凱都一一盡述。
張凱準備的很充分，講得也很細緻，聲情並茂，句句都言之有物。
會場內也始終雅雀無聲，平日裏看天意公司繁華似錦，這些股東也都能坐享其成。
現在不聽不知道，聽到更心驚，原來在天意公司繁華似錦的光環下，隱藏着如此多的危機。
人浮於事，管理不暢，缺乏創新，整個公司銳意進取的激情已被消磨殆盡，一個個新項目還未落地，就因爲公司的內部管理問題，腹死胎中。
最後眼睜睜看着同行將新項目變爲賺錢利器，天意卻只能抱着創業初的幾個老項目繼續喫老本。
照此下去，用不了多久，天意這座表面繁華的大廈就會崩塌。
覆巢之下無完卵，天意毀了，他們這些覆在天意身上，坐享其成的股東也再無紅利可喫。
手裏的股權將又會變成一文不值。
說到痛處，張凱痛心疾首。
“各位，作爲天意股東，你們都享受了天意發展的高峯期，但這種高峯不是永遠存在的，有高峯就會有低谷。
低谷不可怕，可怕的是故意將低谷視而不見，爲了守住手裏那點利益，還一味想着攫取，不肯讓利於衆。
這樣的思想，定會讓天意陷入敗亡，天意不存在了，各位的利益還存在嗎？”
場內雅雀無聲，無人回答。
張凱一指會議室大門。
“沒有答案，你們可以放下手裏的酒杯，美食，豪車，去聽聽員工的聲音，同行的聲音，他們怎麼說。
現在的天意已不是個銳意進取的創新型公司，它就是股東們爲了滿足個人利益，固步自封，安享其成的養老院。
股東們一切出發點只爲個人利益，不願割捨，不敢創新，員工們怎麼會有幹勁激情？
沒有幹勁激情的團隊又怎能創造出新的項目？”
張凱的聲音被打斷，一個股東起身道，“張總，我能提個問題嗎？”
張凱點點頭，提。
股東道，“張總，你說咱們的員工沒激情，沒幹勁，可每次晚上，我經過咱們公司大樓，大樓都是燈火通明，直到天亮，這難道不是幹勁和激情嗎？”
股東話音一落，很多人點頭稱是。
孫繼成也暗自一笑，這是自己暗中指使問的，就是要壓壓張凱澎湃的勢頭，看張凱怎麼回答。
張凱也點點頭，“不錯，天意公司確實每晚都是燈火通明，可是做公司不是數燈火，是看結果。我想反問各位一句，這麼久的燈火通明又創造出幾個有價值的新項目？爲天意生產了多少新的利潤增長點？
如果沒有，那這些燈火就是徒有其表，應景而已。
說實話，每月看到上報的財報，我只有一個想法，把那些徒有其表的燈火通通關掉。
它們創造的價值還不夠我的電錢。”
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