第四十章 對校友們的安排
某種程度上來說，算是在模仿如流星般劃過3G時代的頂尖視頻播放器快播。
因爲時代侷限性，直接在網站上播放視頻的技術還相當不成熟，主要是緩存慢得恐怖。
與之對比，通過各種各樣播放器把視頻下載後進行播放，相對來說是這時代主流。
所以，劉泰視頻網站也建立，播放器也開發，但在現階段在播放器上的投入要比視頻網站更大，也更符合這時代發展方式，畢竟這時代的網絡基礎真的還不夠。
雖然下達了命令，但等這播放器與視頻平臺能真拿得出手，卻還相當遙遠。
劉泰也不着急，在劉泰看來，能在三個月內把這視頻平臺與視頻播放器弄出來就足夠了。
短時間，不論視屏平臺，還是視頻播放器，都是需要錢投入而得不到回收的產業。
在國家沒對版權出手前，自己更多的還只是需要積累相應技術，每一項算得上的技術都去專利局註冊一下，以維持視頻技術的更新迭代，保證自己的播放器不被市場淘汰。
畢竟，在盜版橫行的情況下，這本來就不是內容創作者的時代。
不過，單純的靠視頻在這時代賺不到錢，但鼓勵視頻博主在自己視頻網站上傳視頻，與其他人分享遊戲內容，甚至製作專業遊戲攻略，卻是自己能做的。
隨着技術積累完成，等到國家對網絡基建進行更新後，自己的視頻網站，便能擁有相對先發的優勢，創建自己的內容平臺。
就在劉泰思索時，輔導員張偉打了電話過來，表示到榮耀科技實習的人已經安排好了，名單可以直接發過來，什麼時候安排人把這些學生接到公司去。
“我想要租用學校的大巴一段時間，以方便這些人在這段時間內接送往來，他們暫時還居住學校，另外我會安排人過去把他們帶到濱江的科技園區去，認識認識工作的地方。”
劉泰聽到張輔導員的話，繼續道，“同學們先在科技園進行集合訓練，差不多九號就要先跑一趟羊城或者星城，接下來的日子有得苦吃了！”
“還要出遠門嗎？你不是科技公司嗎？”張偉聽到這話不由問道。
“公司收購了芊芊靜聽，爲了發展芊芊靜聽，投資了個歌唱賽事。所以需要安排人手跟跑這項活動，加大芊芊靜的宣傳！”劉泰對張偉坦然道，
“老師可以先跟他們說清楚了，避免將來中途退出，畢竟接下來可是要長時間出差的，同學們可不一定受得了。”
“沒事，老師會跟他們說清楚的！”張偉鬆了一口氣，道：“你的師兄師姐們非常優秀，不需要擔心他們！”
劉泰放下手中的電話，便打電話給鄭南讓他安排人手過來接這批學生，進行簡單培訓。
先講述需要注意的事項，然後便一隊前往羊城，協助羊城的超級女生海選，一隊前往星城，協助星城的超級女生海選。
對正缺少人手的鄭南來說，這批實習學生來得正是時候。
畢竟凡通過海選，參加了正賽的選手，接下來都要一一進行錄製歌曲，然後放到芊芊靜聽上，爲他們總決賽時的投票評選做準備。
這樣的情況下，芊芊靜聽的團隊數量根本不夠，原本是打算在當地再招募志願者，但現在有現成人選，那就先拿過來用用，自己也省事了不少。
對劉泰來說，超級女聲這活動就是劉泰給這些人的一次磨刀石，如果他們能全程走下來，且願意以後留在公司負責組織賽事，那他們就會成爲賽事部的骨幹力量。
當然，如果他們堅持不下去了，賽事部門依舊會籌備，但劉泰會選擇去挖些有經驗的人，先把賽事給組織起來再說，而不是懷着培養人的心思來給他們時間弄着一件事。
對劉泰來說，公司成員從實習期一路培養到骨幹力量自然是最好的。
一般上來說，人們對自己第一份工作都相當珍惜，只要錢給夠正常情況相對都盡責很多。
而跳槽跳得多了，那工作態度或多或少會有幾分給多少錢做多少事情的感覺，所以相對來說，能夠自己培養人才，那最好還是自己培養的好。
而張輔導員給劉泰安排的這些學生，也許不是最優秀的，但絕對也都是佼佼者。
畢竟其中很大一部分人，不是預備黨員，也多少當過先進入黨分子。
而凡在大學中明白這價值的學生，不論有意或者無意，都算得上班級裏的中上人才。
即使如此，他們未來的前景也未必有多好，因爲他們都是文科學生，多是管理系，藝術系，播音系等等，這讓他們出來要麼考公，要就努力向服務業紮根。
整個社會上適合文科學生的職業與崗位相對來說更少一些，對比起手中有一技之長的理科生，文科生在這時代雖然算不上畢業即失業，但能就業的前景的確更渺茫些。
所以，當他們知道自己能加入榮耀科技進行實習，尤其是榮耀科技是做出《植物大戰殭屍》與《DOTA》這兩款遊戲公司時，他們絕大多數人還是鬆了一口氣。
只不過他們沒想到，僅一天時間，他們就落腳點就從榮耀科技，變成了芊芊靜聽。
但真說起來，對比起榮耀科技，他們對芊芊靜聽的認可度更高。
作爲當下最熱門的音樂軟件，這品牌在學生的認知中，可比榮耀科技有認知度的多。
畢竟榮耀科技出來纔多久的時間，但芊芊靜聽了有多久時間了。
所以在這些學生的心中，自己加入芊芊靜聽去實習，肯定是自己賺到了。
而劉泰與這些實習學生間，倒也不是正常的僱傭關係，更多還是按照實習合同來，
“實習期間月薪兩千五，來往路費伙食費等公共支出費用由公司報銷，同時員工假期會根據超級女聲的運行的實際情況進行調整，如果出現連續加班，則會在以後進行補休。”
不過因雙方簽訂的是實習協議，所以在這些人沒有成爲正式員工前，公司不用走社保。
這些人經過短時間的培訓後，就彷彿牛馬似的趕到超級女聲海選場地去工作。
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