第328章 圈錢要快
馬涼終究還是喝了老母雞湯，而且在準丈母孃的盛情之下，一喝就是兩大碗，還外加兩個大雞腿。
臨出門的時候，他都在不停打着飽嗝。
直感覺從嗓子眼兒裏冒出來的氣，都帶着濃濃的老母雞味兒。
馬涼告別了林楓筠一家，開着車直接返回了魔都。
接下來幾，他也是分外忙碌。雖到了年底，公司的大部分業務都在收尾當中，但他身爲老闆，很多事情必須想在員工前面。
尤其是打算趁着假期去趟米國，誰知道會不會多待些日子，他必須要提前做好安排。
這不，今馬涼又把高管們一個個喊到自己辦公室溝通工作。
此刻他正和財務總監鄧靜文聊着：
“【大風資本】在開曼羣島和米國的分公司都要提前註冊好，年後你要再招幾個人，專職負責投資方面的業務。
過幾個月，投資公司要獨立出來運作，到時候我會在市區另行安排一個辦公室。”
“好的，老闆，我明白了！”鄧靜文拿着本子詳細記錄着一項項工作安排。
畢竟財務工作至關重要，可不能疏忽了任何一個細節。
一丁點兒的錯誤，都可能給公司帶來巨大的財務損失。
馬涼又補充道：“對了，年後還是得你牽頭，召集各部門成立一個改革組。
對現有的業務進行梳理，做好集團化改組的準備。
估計也就半年左右，咱們就要成立集團公司了，很多項目都要正規化起來。
不然的話管理就亂套了，連KpI考覈都沒辦法量化。”
“嗯，那我回頭和楚總、何總他們開個碰頭會，商定了方案再向您彙報。”鄧靜文當即就點頭應了下來。
身爲未來的準cFo，掌管着錢袋子，如今她的權限是最大的。
馬涼的管理風格就是這樣，他纔不想做個生意把自己弄得累死累活的。
更不會什麼都事無鉅細、親力親爲，也不會所有工作都只是他發號施令，底下人就只會機械式的聽吩咐執校
發揮管理人員的主觀能動性，纔是最正確的做法。
就比如集團化改組，也是生意做到了一定規模必須要推行的事情，光是【六婆麻辣燙】和【紅脣串串香】這兩個項目，就已經夠資格單獨運營了。
集團內部的資源可以共享，但運營必須分清楚。不然生意再做大一些，誰有功勞、誰有過失都分不清楚。
更不用還有食材供應鏈的生意，以及接下來即將上馬的一些新的項目，到時候都要單獨運作。
集團化改組，成立不同的子公司運作，可不光是爲了方便財務結算，更多的還是爲了讓各個業務更好地發展。
方向既然定了，馬涼纔不會傻到連執行計劃都自己做。
肯定是讓高管們自行去商量出最佳的方案出來，不然花那麼高的工資請他們幹嘛。
和鄧靜文聊完後，馬涼又把楚成東喊了過來。
“老闆，您找我？”
楚成東笑呵呵地來到了辦公室，他最近可爽是歪歪了，每上班都是開着公司剛獎給他的那輛帕薩特來的。
馬涼點零頭，示意他坐下：“事情籌備的怎麼樣了？保密工作你可千萬要把控好了。”
“唉，老闆您就放寬心吧！
新項目組的每一個人，我召集的都是靠譜的弟兄，個個嘴巴都很嚴實，絕對不會出問題。”楚成東打着包票回道。
馬涼又接着問道：“雞肉供應商那邊聯繫的如何？”
“有迴應了，不過因爲咱們的訂單量目前不確定，具體報價還定不下來。
聖農集團那邊的供應價格倒是便宜一些，但運費成本肯定要高不少。綜合評估下來，反倒是民和集團的成本更低。
不過咱們要的量少，其實兩家都可以。”楚成東又詳細彙報着。
馬涼點零頭，心裏大致有數了，於是又耐心囑咐道：“供應商我倒是不擔心，我現在就擔心市場推廣問題。
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