第兩千兩百六三章 驚喜小課程
他設計了什麼新的小課程給了大家呢？是一個服裝以及造型以及儀表的課程。
服裝以及造型還有儀表的課程？他安排這種課程幹嘛？這個問題學生們相當搞不懂啊！這天早上，只見着幾個所謂的老師帶着大包小包的東西就過來了，甚至有一個服裝方面的老師那還帶了幾個衣服架子——就是商場賣衣服的那種“工”字形的鐵架子，然後上面掛了n多的衣服！這到底是什麼一種情況啊？難道賈總對大家的形體什麼的非常不滿意麼？大家至於這麼砢磣麼？砢磣到了都需要賈總專門找人來改造大家了？
對於這個問題呢，賈鴻漸的回答是：“當然對你們的形體不滿意了！你們看看你們現在的樣子，一個個的短袖t恤的，倒是像這個年代在企業裏面上班的小白領的，不過一點都不像是成功的領導！更不像是我們華夏高科這樣一箇中國名片級別的公司裏面的儲備幹部！”
這話一說出來，當時不少人的臉色那就難看了——這等於是賈鴻漸直接認爲他們長的不好了？這不是以貌取人了麼？長得好不好這是爹媽給的，又不是他們能選的！賈總之前不是這樣的人啊，怎麼現在變成了這麼以貌取人的了？
他們心裏剛這麼想的時候呢，只聽着賈鴻漸說道：“我不是以貌取人，不過你們要知道，世界上有外面的人都是以貌取人的，你們在外面的時候。每個人的形象都是在代表我們華夏高科……當然了，我這不是在怪你們。你們的外貌都是爹媽給的。從來也沒經受過着方面的訓練，並不知道如何打理自己的外表，同時你們以前都在努力學習，也沒空來打扮。現在呢，就等於是我們華夏高科來出錢，幫你們好好的上一趟如何讓自己看起來更有風度和氣質的課，把你們以前因爲種種原因沒能完成的課程補上。別想那麼多了，幾分鐘之後你們肯定會爲接受這個課程而感謝我的。去吧！”
沒錯，人哪兒有不愛美的？在賈鴻漸看來最多是這些新人以前沒有這種意識而已，只要稍微勾引出來他們這種意識了，那一個個的還不會想把自己收拾的乾乾淨淨漂漂亮亮的？到時候他們這羣氣質看起來很不錯，而且還帥氣漂亮的儲備幹部一到鐵通去，那第一眼不就能讓鐵通的員工們感覺他們高端大氣上檔次？
其實賈鴻漸這麼整個設計的形象課程，那就是爲了這麼一個目的！之前收購韓國起亞的時候。起亞那邊都是成建制了，整體還是比較有專業氣息的，所以賈鴻漸只要派過去幾十個人的團隊，大概的當頭這就能行了。但是在鐵通這方面就不一樣了，這鐵通可以說整個內線的建制纔剛剛建立起來，從裏到外都沒有什麼專業氣氛。甚至可以說連最基本的氣氛都沒有——上班的時候還有人遲到早退的，這怎麼能算是有氣氛？
所以在對待這些個鐵通的內線人士的時候，賈鴻漸如果想快速的吸收他們，把佔據人數裏面大量的他們給吸引到自己這邊，讓他們情願並且主動的按照華夏高科的風氣以及規矩來辦事兒。這可不是簡簡單單的做一個規定就行的！規定是可以限制人家儘量要按照華夏高科的方法來，但是誰說人家就一定要一板一眼的遵守？說實在的老國企裏面無視規定的人多了去了！
能夠讓員工們按照規定來一板一眼做的。能夠放棄以前那種油滑的老油條作風的，只能說是讓人家從心底裏面自己想改變纔行，只有讓人家從心底認爲按照華夏高科的這麼一套做呢，對他們有好處，那纔行！這種呢，那就是一種洗腦——也就是要把那些鐵路老員工以及他們家屬腦子裏面以前他們做事兒的方法、經驗都給洗掉，然後裝進去華夏高科的那麼一套東西！而這麼一個洗腦呢，那絕對是要讓對方樂意纔行的。其實這就跟說服人一樣，比如要對方覺得按照華夏高科這麼做了有好處，同時並不是說只是表面上裝着學華夏高科就有好處纔行，否則人家表面糊弄一下，私下還是按照自己的方法來。
因此呢，絕對不能用什麼金錢的獎勵！用金錢的獎勵，如果說按照華夏高科的方法做了，就給漲工資什麼的話，那絕對容易催生各種糊弄人的做法！不能用金錢作爲獎勵，還讓對方覺得有好處，會主動的洗心革面的來學華夏高科的做法，那到底要用什麼方法呢？這種方法一般人都想不到，賈鴻漸那也是學了很久才學到的——讓對方知道按照賈鴻漸的這麼一套做，他們自身的全方面水平都會上升！除了職業上面的晉升之外，賈鴻漸還能讓他們生活以及工作變得更美好，讓他們的家庭更和睦！
賈鴻漸到底要怎麼做才能做到這一點？很簡單，給他們一個美好的例子擺在眼前，然後給他們培訓就好了！就像是現在的這羣新人，那就是將來賈鴻漸要擺在鐵通人面前的一個例子，告訴他們哪怕是普通人，好好的聽賈鴻漸的話，按照賈鴻漸要求的去做，賈鴻漸也可以讓他們人五人六的，也可以讓他們看起來跟以前的氣質完全不一樣，看起來一下子就像是成功人士了！
說實在的，誰人沒有虛榮心？多少而已！誰人不希望自己在親戚朋友的眼睛裏看起來是那麼的成功，那麼的帥氣？誰不希望自己的工作被親戚朋友所羨慕？誰不希望自己家的孩子又聽話學習又好，讓周圍的鄰居都拿來當成“別人家的孩子”，來刺激他們自己的孩子？誰不希望他們自己的家庭和和睦睦恩恩愛愛的，羨煞衆人？
每個員工，那都是有很多相似的慾望的。而賈鴻漸呢，他能提供給絕大部分員工的，出了一個數量相對較少的上升渠道之外，他還可以提供很多額外的培訓！通過這種額外給予的“福利”來給自己手下的人洗腦，從而提升他們的忠誠度！不過呢，前世的時候，賈鴻漸只是一箇中層，他是沒有那麼多資源可以給自己的手下訂各種培訓的——這種培訓也是要錢的啊！所以呢，沒辦法之下，他就自己開始多讀書，開始多學，就是靠着不太花錢的自己多學東西，然後趁着沒事兒的時間多跟屬下去親自教這些東西，這也是賈鴻漸這樣一個人知識面爲什麼會這麼廣的原因！這都是被錢逼的啊！否則他怎麼會學什麼多東西？什麼亂七八糟的玩意兒都懂一點，這容易麼？
這邊呢很快新人們這邊就排隊的進行了“包裝”了。按照賈鴻漸定下來的程序來說呢，這個課程的程序那就是先找形象設計方面的大師過來幫這幫新人們一個個的設計一下符合他們身材、長相體型的整體形象設計，然後呢，各種化妝美髮、服裝的人過來幫着新人們弄一番新的造型出來。在讓他們看到了自己的新形象之後，這形象設計方面的大師再給這些新人們上上課，做做培訓，告訴他們怎麼才能找到最適合他們自己的形象。
這個所謂的大師呢，賈鴻漸找的是茆戈平——這個茆戈平可以說是中國大陸境內現在最知名也是最有實力的化妝師了。他84年出道開始做影視劇化妝，然後更是成爲了中國各種知名電視劇的御用化妝師。比如像是《楊乃武與小白菜》、《上滬一家人》等等都是他化妝的，後來更是跟劉曉青奶奶合作了《武則天》這個電視劇，裏面他直接就用化妝手法塑造了從少女時代一直到老年時代的武則天！
這化妝技巧那絕對可以說登峯造極了！而且呢，他在國際上獲獎也不少，比如什麼國際傑出學術貢獻獎啊，什麼20世紀中國美容美髮行業最有影響的人，什麼世界美容師協會的“最佳形象設計專家”稱號啊之類的。
這茆戈平呢，那在影視劇電影裏面，配合着導演的要求以及演員本身的形象，可以用特效化妝以外的方法做出來特種年紀的效果，那在這個年代絕對算是大能了！而這樣的一個大能，現在來幫這些年輕人設計形象，那簡直就是小菜一碟！他出馬了之後，那都不是親自來給年輕人化妝的，而是大概設計出來一個形象之後，就指導着自己手下的化妝師們上妝、美髮師改髮型、服裝師給弄不同的服裝。然後三下五除二之後，這之前一個個在賈鴻漸眼裏還有點土的新人們，還有點稚氣未脫這些新鮮人們，一下子形象那就是大變啊！
本來還一個個什麼中分偏分的老土男生，經過了“美容”之後，一個個頓時變成了年輕的成功人士。一個個西裝革履的，看起來氣質相當不錯！有的人被分配了黑框的平光眼鏡什麼的，一下子就顯得文質彬彬了——這就是眼鏡修飾眼睛周圍的線條，讓整個眼睛顯得比較深邃，一下子就有了很書生的趕腳！
而女生呢那更是十八變！一個個小家碧玉乖乖女們，一下子轉身一變，成爲了非常擁有大家閨秀趕腳的御姐氣場了！哪怕她們的臉蛋兒和氣質稍微還有點青澀，但是如果她們不笑的話，配合着髮型和服裝，絕對一下子就讓人腳着她們不是可以輕易糊弄的角色！
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