第459章 德不配位

作者:道之光
隋巧花從服務員到店長,薪水翻了一倍多,她的第一反應竟然不是馬上跳槽,反而是先問問對我們有沒有影響。

  這人品,沒的說。

  那個老闆也真是挺有眼光的,挖店長挖到別人家的服務員身上了。

  隋巧花第一時間考慮的是我們的利益,我們自然也要替她考慮。

  關照是相互的。

  我勸她道:“如果再等幾個月,你合約期滿的時候,那邊不一定還有店長的位置。

  就算有,每個月的薪水差這麼大,你晚去一個月,就少賺一個月的錢。

  難得遇到賞識自己的老闆,又剛好有管理崗的空缺,抓住機會對你來說,是更好的選擇。”

  我點到爲止,沒有詳細說。

  她如果跳槽了,不但她自己多賺錢,我們也多賺錢。

  她走之後,公司就會空出來一個名額,我們就可以多申請一個人。

  這對我們來說,也是好事兒。

  以隋巧花的品性,挖她的僱主也是受益方。

  唯一沒有受益的,就是她原來的老闆。

  當然,他也沒有多大的損失,隋巧花幾個月到期後跳槽和馬上跳槽,對他老闆來說,沒有太大區別。

  但總歸來說,他是沒有受益的。

  如果一個閉環裏,有人沒有受益,那麼這個閉環是不完美的。

  我作爲一個吹毛求疵的處女座,如果能完美,那就儘可能的照顧到各方面的利益。

  最終我們一起協商,隋巧花等她老闆找到滿意的工人再離職,這樣照顧了公司的利益,也不需要付違約金。

  我們給他公司找到了一個更年輕的服務員接替,這對公司來說也是好事兒。

  人選好了,申請簽證也就個把小時的事兒。

  也沒耽誤隋巧花跳槽去那邊,一切都很完美。

  隋巧花到了新公司之後,還沒出三個月的試用期,薪水又漲了一大截。

  她對我們更是感恩戴德,幾次三番的非要找機會報答我們。

  但她的新僱主,也不是我們給她找的。

  她的薪水不論翻幾倍,都沒有我們的功勞。

  但她就是固執的認定,她被新僱主的賞識,是因爲她遇到了我們。如果遇到了別的中介,她生病的時候,肯定就把她送回國了,就不會有後面跳槽的事兒了。

  她說自從我們帶她去醫院開始,她的運氣就越來越好了。

  她堅信她薪水漲了那麼高,都是託了我們的福。

  不知道她是情商高會做人,還是她有特別的感應。

  她想要表達感謝的情緒太熱烈,讓我不禁想到了之前給我送零食後考上了軍校的老同學。

  但我感覺隋巧花的運氣好,跟我們沒啥太大關係。

  隋巧花幹活兒又利索,人品又正,又懂得感恩。

  這樣的人,不論在哪兒,運氣都不會差。

  人的心理,很奇怪。

  本來我們跟隋巧花之間,就是一袋零食的關係。

  那袋零食收不收,也都說的過去。

  但她除此之外,非得堅持找各種機會,氣勢磅礴的表達她的感激之情,讓我有一種強烈的德不配位的壓力。

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