039章 人情世故

作者:琅琊三千里
“美美你太過謙了,”

  馬鳴就像一個騷公雞一樣看着葉美美,

  要論博學多才,公司你排第二,誰還敢排第一

  “作爲公司的頭號女神,你已經是我們的驕傲,再加上你的天賦和溫柔......”

  他一通彩虹屁拍的葉美美都覺得有些臉紅,

  “這個,有些誇張,有些誇張了哈!”

  哎,你的優點把南山的竹子都砍光了也寫不完啊

  這,哈哈.....沒有那麼誇張

  其實馬總監你人還怪好的

  兩個人你來我往好一番互相吹捧

  馬鳴終於拿出了兩張賽事演出門票,

  “美美,今晚八點,在南市天通廣場有一場大型演出,我好不容易搞到了兩張門票,你看......”

  葉美美自然知道這個男人對自己的那點意思,她當然不會接受這個不怎麼優秀的屌絲了,

  自己要找的男人,好歹不是華人首富第一,怎麼的也得是個胡潤排行榜第二吧,

  “馬總,我們這裏七八個人,這種演出你就請我們兩個人麼?”

  馬鳴臉一紅,有些不自然的說道:

  “這種事情,自然是人不能太多......”

  唐月早就看這個馬鳴不順眼了,可惜,你個屌絲和首富差了一個字,還跑到我們部門來嘚瑟!看來我的讓他長記性,

  我覺得人多挺好的,人多熱鬧啊,”

  “馬總,你和首富只有一字之差,不會連請我們看演出的錢都捨不得出吧!”

  “你這麼優秀,我覺得這個錢你出得起!”

  馬鳴被唐月激將,他當然不能掉了鏈子,自己好歹是個總監,說出去不能丟人!

  臉上勉強擠出一絲笑容,他說道:

  “既然13部的大夥們看的起我,我,我就請你們看一場演出又如何?”

  “葉總今天也在這裏,要不就我們兩個領頭羊請大夥算了........”

  想了想他覺得這個大出血硬是虧本,乾脆把葉璇拉上......既然都不能和女神單獨約會了,少出一分是一分......勤儉持家一向是中華民族的優良傳統!

  “別啊,馬總,我們都看好你,你是有實力的人.....”唐月眼看對手要打太極,趕緊把氛圍拉回來,

  “難道你沒有實力麼?”

  馬鳴有些惱怒的看了一眼唐月,“我當然是實力的了,這個演出嘛,我就請你們就是了,”

  “soyi惹,s0yi惹,”

  他有些不捨的看了一眼葉美美,趕緊落荒而逃

  終於趕跑了這個攪屎棍,葉璇感覺很輕鬆,

  “看來馬總不是太情願出這個血,今晚的演出,我請大夥看了,”

  啪啪啪

  下面一片掌聲

  各種拍馬屁的聲音再次響起

  老大你真是英明,”

  “老大就是神明.....”

  老大就是最英明的舵手

  老大,你就是千古的那一個

  “老大,你就是那個最帥氣的領路人......”

  葉璇咳了一聲,

  “你們他大爺的拍馬屁拍到老子身上來了,這些東西都是虛的,都是虛.....”

  由此可見,我們這麼一個部門,拍馬屁就這麼嚴重,不敢想像,更高的位置,更大責任的那些崗位,他們整天他媽的都聽到的是些什麼玩意

  他們還能聽到一句真話嗎?

  “嗨,那有啥啊,”

  葉美美不以爲然的跳了出來,“這本來就是優良傳統文化的一部分啊,”

  “在這個人情社會裏面,幹三分,說七分的人才會升職,”

  “幹七分,說三分的人原地不動,”

  “幹九分,說一分的人下崗免職.......”

  翻開歷史,鐵證如山的案例數不勝數

  秦始皇重用的是趙高

  東漢末年因爲重用的是宦官....所以分三國

  “兩晉還出現了一個經典成語,何不食肉糜.......”

  唐朝李世民倒是用了一個敢於說真話的魏徵,可是人死了連祖墳都給刨了......說真話的代價太大了

  至於宋朝,蔡京童貫秦檜纔是皇帝欣賞的人才,那個被人稱作嶽爺爺的人,連自己腦袋都保不住

  明朝註明的宰相是嚴嵩

  清朝出現了和珅

  “天下烏鴉一般黑,如果你不黑,你就不配做烏鴉.......”

  “..................”

  靠,現實就是這麼殘酷,大家看的不是你的能力,不是你的智慧,而是你【會不會做人】,

  當這種你肯不肯幹不重要的時候,肯不肯說逐漸變成了社會的主流

  於是教育的主流不再是培養科學家,不再是培養創造,而是教育學生,你要學會聽話,你要學會【做人】,你忠誠的不是科學,而是你的老闆

  你要學會喝酒,你要學會請客.....你要學會和領導搞好關係!

  因爲決定你未來的不是你的能力,而是你的領導!

  由此衍生出了一些所謂的權力和骯髒的手段

  局長可以睡警花

  導師可以睡學生

  領導可以睡祕書

  女色,金錢,房子,票子,這些成爲了大部分人一生追究的目標

  當人情事故成爲了主流的時候,於是人們花的精力,大部分已經不再是創造,而是周旋,他們不停的在一圈人的周圍周旋,

  家長爲了孩子,儘量和老師搞好關係,

  老師爲了升職,儘量和校長搞好關係,

  職員爲了工作,儘量和經理搞好關係,

  經理爲了前程,儘量和總經理搞好關係,

  因爲只有會周旋的人,纔會如魚得水,不會周旋的人,即使能力出衆,也只能淪爲邊緣人士!

  。

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