第720章
藉助於大量的軍票，羅德尼十八組建了一支數量可觀的軍隊，一支完全由他自己掌控的，不被旁人掣肘的軍隊。
但是，在詳細瞭解了阿爾達軍隊在與獸人戰爭中的表現後，國王就不再滿足於建設一支舊時代的軍隊了。
如何在最快的時間內將自己手中的這股力量提升至與阿爾達軍隊接近的水平，至少是在士兵的素質上，是國王陛下最關心的問題。
最好不過的是，由一批有着豐富經驗的軍官指導自己的軍隊——現在國王的美夢成真了。
顧問團的軍官們，現在應該稱爲教官了，仔細地觀察了國王的新軍隊，他們滿意地發現至少國王陛下給士兵提供的伙食應該是相當不錯的，與這個時代絕大多數軍隊裏那些被臨陣徵召來的士兵相比，國王的士兵一個個面色紅潤，精神狀態良好，沒有營養不良的樣子。
這很好，他們的體能應該能夠應對阿爾達式的高強度訓練。
不過他們要做的工作遠不止是讓士兵列隊和跑操，僅僅是那樣子的話，隨便從阿爾達軍隊中挑一些士兵來就足以勝任了。
阿爾達的教官們最重要的工作是將這些士兵們組織起來。
更確切說是提升他們的組織度，畢竟在舊式的軍隊也是軍隊，當然有着組織的存在，但那種組織度更體現在“人與人的關係”上。
一支軍隊的組織度涉及到方方面面。
最直觀的是在戰鬥方面。
所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，在舊時代軍隊裏，一個有魅力、能力高的將軍能帶着軍隊創造奇蹟，可一旦他的位置換上一個不如他的人，會導致整支軍隊的素質與主官素質下降不成正比地下降。
而且舊軍隊中，不同層級的團體往往只服從於其直接的上級主官，一旦上級節點失能就會導致下級節點無所適從的情況，他們不知道該聽誰的，也不知道自己該做什麼決定，歷史上有大量案例，在失去關鍵節點後整支軍隊迅速垮掉的情況。
另外就是在日常中，不得不說，舊時代的許多軍隊也存着大量的紀律條文，而且許多是十分合理的，考慮到了方方面面，但一旦到了執行層面就一言難盡。
在保羅·格萊曼的認知中，在遇到陌生的、特殊的、意外的情況時，偶爾突破章程的限制將事情解決，可稱之爲特事特辦。
但在奧爾多王國中，絕不僅僅限於軍隊，整個王國上上下下的官方機構，包括那些大大小領主們的統治班子，他們在小事上的行爲幾乎完全是由“特事特辦”驅動着。
一件事如何處理，是否按照規矩來，執行力度有多大，取決於權力掌控者的喜惡、心情、關係親疏，以及一拍腦門。
之所以說是小事，是因爲他們在大事上還是很不含糊的，尊卑貴賤、君臣義務、稅種、稅率，有關權力者體面和財富的事都很嚴格。
說回軍隊還有一種情況，不認字的底層官兵們無法掌握許多條條框框，遇到什麼事情完全取決上官，這就導致“人與人的關係”在組織度中權重更大了。
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