第180章 私營企業理念（續）
改革開放之初，中國最流行的是個體工商戶。到了1993年，中國才制定了《公司法》。
這個時候，人們對公司的認識還有點模糊。
陳觀搞的金羊山礦業股份有限公司，實際上就是個私營企業。陳觀一人出資，不用說也是他一人承擔全責。只不過陳觀多讀了點書，搞了點鬼名堂，把出資分配在父母名下，變成了父親陳學智和母親鄭玉蓮各出資51%、49%，弄成了個私人合夥股份有限公司，這才符合工商部門的登記要求，註冊成立了金羊山礦業股份有限公司。
五龍峪旅遊開發有限公司就不同了，雖然也是陳觀以父母名義出資入股，並且佔的股份比重極大，但五龍峪旅遊開發有限公司從一開始的五龍峪教育基地籌建小組起，就有李福來、白愛曉、白愛月和陳學智、鄭玉蓮5個股東，現在經過發動村民入股，股東數激增，那是股份制企業了，將來可以召開股東大會，選舉產生董事會、監事會，組建公司的決策機構和經理執行機構。
讓母親鄭玉蓮暫時出任五龍峪旅遊開發有限公司法人代表，陳觀當時的考慮，一是確實是自己的投資大、佔股多，二是一旦將來五龍峪旅遊開發有限公司發展壯大了，有了合適的人選，母親就可以卸掉法人代表，由股東大會選舉產生新的法人代表，自己通過父母擁有在公司的表決權就行了。
金羊山礦業股份有限公司則不同，這是自己一人出資、以父母名義註冊的，原來還想着將來也發展成真正的股份公司的，但是現在看沒那必要。這麼高品位的礦，用不着和他人分享，也用不着他人來分責。這完全就是自己家的，和別人沒關係！
也正因爲如此，金羊山礦業股份有限公司的運作就得多動動腦筋了。
要不是陳觀一心想把金羊山礦業股份有限公司做大的話，只管埋頭開礦、賣礦就行了。什麼時候羊山礦口礦脈挖盡，什麼時候收兵清賬，事情要簡單的多。
偏偏陳觀在水泉聽了黃金冶煉廠業務經理張青的話，興起了建選廠的念頭。昨天在東桐花村查看廠址時，又被鎮長陶海山和許存仁刺激得同意將原來說的日處理150噸礦石的小選場建成日處理500噸礦石的中型選廠，投資大幅度增加不說，還讓金羊山礦業股份有限公司多了一個骨幹企業。
多這個選廠不要緊，麻煩跟着就來了。陳觀志不在此，自然不會不要工作去專門管理企業。他的父母，也就是金羊山礦業股份有限公司名義上的兩個合夥人，又沒有能力管理好選廠這樣的企業。問題就出來了！
陳觀今天中午送別許存仁的時候，就已經悄悄的告訴許存仁，他就是未來的金羊山礦業股份有限公司東桐花選廠廠長了，並且委託許存仁招募專業技龗術人員，組建選廠經營管理班子，招聘培訓職工。算是暫時把選廠未來的管理負責人給確定了！
現在，崔瑩的提醒給陳觀敲了警鐘，他覺得自己得靜下心來，好好考慮考慮金羊山礦業股份有限公司的實質性問題了。
事情很清楚，礦山開發和黃金選煉都是技龗術含量很高的工作，靠陳學智和鄭玉蓮兩個外行來監督、死守硬看是絕對不行的，必須得建立健全金羊山礦業股份有限公司的管理體制、機制，靠制度管人、管事兒，才能保證金羊山礦業股份有限公司既牢牢地掌握在自己手裏，又能激發職工的積極性，保證企業發展壯大。
陳觀就想，可以嘗試着建立金羊山礦業股份有限公司本部，控制公司的財務、銷售、開發，由自己的父母掛名，隨自己工作變化而流動，直接聽命於自己，相當於自己的辦事機構。將羊山金礦和選廠全部剝離，其中，羊山金礦只負責開礦、儲礦，選廠負責選煉羊山金礦礦石、接受其它礦口礦石選煉。
這個辦法，對羊山金礦來說絕對可行，而且是必須得行。王運來他們只知龗道挖了多少噸礦石就行了，不用知龗道礦石的品位和售價。這樣，才能保證自己的財產的隱蔽性。
但是，對選廠來說，就不是很合適。因爲日處理500噸礦石的選廠，僅僅靠自己的羊山金礦是喫不飽的，必須得接受其它礦口來料加工，或者是購買其它礦口的礦石進行浮選。這樣才能正常經營，求取利潤。卡的過死的話，就是自縛手足，結果必然很慘！
而且，崔瑩昨天晚上在飯桌上說的清楚，要鎮財政所、稅務所向選廠派駐財務人員，既幫助選廠完善財務制度，又要履行監督選廠照章納稅的職責，保證稅源不流失。也就是說，選廠建成後，一開始就納入了鎮財稅部門的監督之中，還必須得規範運營纔行。
思來想去，陳觀覺得，最關鍵的問題還是自己手裏沒有人才。不說別的，既然是私營企業，要是自己有哥哥、姐姐的話，就可以每人各把一方，不用象現在這樣作難自己一個人。
打虎親兄弟，上陣父子兵！
這是古老相傳的話，誰也想不到，此刻，絞盡腦汁，一心攫取財富，爲自己一生事業打基礎的陳觀，會突然想到這兩句話！
人，真是個複雜動物！
陳觀在處理五龍峪教育基地問題上，拒絕了李福來提出的把白家大院和刀客寨買下來、成立他們幾個人自己的旅遊開發公司的提議，滿心想的是要通過建設五龍峪教育基地和五龍峪旅遊景區，帶領一方百姓致富。那是多麼的高尚！
牽涉到金羊山礦業股份有限公司帶來的滾滾財富了，陳觀反覆想的卻是如何牢牢的控制公司，徹底把羊山礦口帶來的鉅額效益變成自己一個人的財富。
這個陳觀，確實是複雜了一點！可能這也是他的魅力所在吧！
苦思無果的陳觀，想不通、想不周全，乾脆就不想了，早早地洗洗睡了。
可惜，陳觀躺到牀上也睡不着，滿腦子都是自己的金羊山礦業有限公司。
陳觀後來就發了狠，既然是私營企業，那也得辦出私營企業的光彩來！
陳觀就想，私營企業最大的問題，就是缺乏人才問題。老子得好好琢磨琢磨，怎麼樣才能吸引來人才、留住人才，讓人才和自己並肩奮鬥，共創輝煌！
一個辦法是參考過去山西晉商搞票號時就使用過的股份制的辦法，把股份分成財股、力股兩類，參與分紅。投資方佔財股，經營方佔力股，幹夠多少年，或者是按經營業績，給經營者配發力股。
這個辦法陳觀想想就放棄了，除了陳觀不願意讓別人參與羊山金礦分紅外，還有個原因就是這個辦法太陳舊了，還不如直接擴股來得痛快。
另一個辦法就是建立工資獎勵機制，根據服務年限和業績大小，逐年提高工資，滿足人才的成長需求。
還有一個辦法就是實行保底工資加業績提成，多勞多得。
一夜之間，陳觀想了很多很多。
這些辦法，要是擱在現在，都不值一提，都已經成成熟經驗的。但是，此時此刻，陳觀是在摸索，沒有現成的經驗可以依託、參照。他只能反覆的想了。
第二天，馬老闆並沒有如約前來交錢調礦，陳觀心裏忽然間就有點失落，想着可能是馬老闆回去後一浮選，礦石品位沒有化驗單上的結果好，賠了，不再來了，這單生意黃了！
到了晚上，馬老闆終於又出現了。這次，馬老闆更乾脆，直接把1000噸礦石剩下的1200萬元全部辦成了匯票，給陳觀帶來了。
陳觀心裏一下子有數了，馬老闆拉回去的礦石，浮選後一定是和水泉黃金冶煉廠的化驗結果相符，甚至高出了不少。不然的話，他不會這麼幹脆！
連續三天，馬老闆都在集中力龗量調礦。最龗後一天甚至僱了20輛大型載重汽車，一天一夜跑了兩趟，把陳觀賣給他的1000噸金礦石全部裝運完畢。
掙住大錢的金礦老闆都是一羣知龗道保守商業祕密的主兒，不然的話他們的財就外露了。馬老闆從陳觀這裏以每克75元的高價、整整付出了1500萬元現金，拉走了1000噸礦石，對外卻不言不語，別人還以爲他是按每克40元的價位買的礦呢！連長期和馬老闆合作的郭佔山，都不知龗道陳觀的礦到底是什麼品位、多少錢賣給馬老闆的，以爲和他的礦石品位差不多，價錢也差不多。
可惜，賣完這1000噸礦石後，陳觀就再也不肯賣原礦石了，只交待王運來他們抓緊生產、儲存礦石，民工隊如果需要錢，只管找礦部財務李萍支取，最龗後統一算賬。
爲了能夠繼續從金羊山礦業股份有限公司羊山礦口調礦，馬老闆專門帶着茅臺酒、中華煙來找陳觀，再三表達繼續合作的意願，無奈陳觀現在不缺錢，回答是一句話兩個字：“不賣！”
陳觀是桐花鎮派出所所長，羊山上倒買倒賣礦石的人都知龗道他一個人撂翻郭佔山十幾個護礦隊員的事兒，他的礦說不賣就不賣，連有人敢打搶礦、偷礦的主意都沒有，礦石堆放在那裏倒也安全無虞！
羊山上重新恢復了寧靜，馬老闆和其他急於買礦的小選場、開碾子的小老闆一樣，只能從郭佔山礦口調礦。
1500萬元，除了付給高羣的大地花園項目的購房定金100萬元、還郭佔山20萬元、留給李萍10萬元機動資金外，剩下的1370萬元全部被陳觀以母親鄭玉蓮的名義存在桐花鎮的工行、建行、農行賬戶中，準備用來支付選廠投資款和作爲五龍峪景區開發所需款項。
手裏有錢了，再也不怕選廠建設、五龍峪旅遊景區建設沒有資金了，陳觀就開始按照自己的想法，對羊山礦的管理進行調整了。
陳觀乾脆不讓父母跟着操心受累了，直接以金羊山礦業股份有限公司的名義，聘請焦天德當了金羊山礦業股份有限公司羊山金礦礦長，聘請陳青春當了羊山金礦安全生產副礦長，聘請冷世傑當了羊山金礦技龗術副礦長，組成了羊山金礦領導班子，專門負責羊山金礦的生產。聘請趙勇當了羊山金礦保衛科長，直屬金羊山礦業股份有限公司總部領導，具體負責羊山金礦安全保衛任務。
也就是說，羊山金礦的安全生產和安全保衛是兩條線！
陳觀把自己買的吉普車配給了羊山礦部，作爲礦部和桐花鎮總部聯繫的交通工具。又向鎮郵政所申請了電話專線，金羊山礦業股份有限公司拿出2萬元，讓鎮郵政所從飲馬河村向羊山礦口拉了一條電話專線，溝通了礦部和總部的電話聯繫。
至於焦天德、陳青春、冷世傑的待遇，陳觀採取的是工資遞漲的辦法，年年漲工資，服務時間越長，工資越高。以此安定三個技龗術人才的人心，讓他們能夠安心在礦上工作。
陳學智和財務李萍，都從羊山礦上撤回到桐花鎮，與鄭玉蓮一起，在設在鎮政府前院的金羊山礦業股份有限公司東桐花選廠籌建指揮部上班，在鎮政府食堂喫飯，住在鎮政府招待所，配合鎮長陶海山、副鎮長秦淮生工作，同時負責羊山金礦的礦石銷售、財務管理。
陳學智、鄭玉蓮、李萍，三個人就是陳觀的金羊山礦業股份有限公司總部組成人員。陳學智是法人代表，李萍是財務兼辦公室主任，有事兒就近找陳觀就行。
到此，陳觀對羊山金礦的架構調整算是暫時理順了，羊山礦部只負責安全生產，賣礦、調礦都由設在桐花鎮的金羊山礦業股份有限公司總部執行。具體說，就是陳觀通過父母和李萍的手直接操作。再沒有人能夠清楚他的礦石品位多高、售價幾何了！
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