第714章
不過這種補似乎只是對男人有效，老太太可是珍藏了很多年，據說將來要有大用場的，沒想到今天拿出來。
晚上，秦長清一頭扎進興遠縣的資料中，政府工作報告中，各種材料彙編中。
第二天開始，秦長清就和陳波、李娜一起，到每一個單位考察工作。
先是縣委各部門，最先去的，是老幹部局。
老幹部局的局長鄭大力四十多歲，衣着很樸實，彙報工作一套一套的，讓秦長清一個勁皺眉。
他發現，到同興市以後，這些幹部似乎對公文掌握的都是特別的好，一個個出口成章。
可是當秦長清問幾個實際問題的時候，這位局長張口結舌，無言以對。
還是老幹部局一位工作人員，及時在一邊爲鄭局長解圍。
這位後勤科科長陶麗麗，倒是引起了秦長清極大的興趣。
陶麗麗32歲，性情溫和，心思細膩，倒是從事老幹部工作的最佳人選。
陶麗麗對於秦長清提出的問題，一一予以解答：“---我們縣老幹部工作最突出的問題，就是子女安置。
這是一個難點，也是工作的重點，我們對於這個問題通常是耐心細心。
雖然不可能從根本上解決這個老大難的問題，不過我們通過主動爲老幹部解決生活中遇到的問題，在很大程度上緩解了老幹部們的情緒------”
秦長清笑了，這不就是轉移目標嗎？不過像興遠縣這種小地方，別說老幹部的子女就業，就是那些應屆的大學生都沒法安置工作。
可以種蘿蔔的坑太少了，政府機關就那麼幾個坑，都是工作十幾年的老機關撐着，哪裏還有新位置？
興遠縣真的沒有其他就業渠道，好容易即將動工的興遠華俄交易大市場，早有無數雙眼睛盯着。
再說，一個市場需要多少管理人員？在走訪集市的時候，秦長清就已經注意到，那裏的管理人員，幾乎比商戶還多。
一個城鎮人口不足兩萬的地方，居然也會存在就業難？這似乎很難理解，事實上正是因爲人口缺少，同時也缺少了諸多的機會。
但是這個並不是關鍵，最關鍵的是當地的幹部羣衆，都和當初的嘉魚縣一樣，把政府機關視爲唯一的鐵飯碗。
在興遠縣人口計生局，秦長清發現這裏的工作人員是各個單位之冠，尤其是中午喫飯的食堂。
這個遠比縣政府賓館食堂更闊綽的多的地方，居然會擠進來四十幾人，這讓秦長清看得目瞪口呆。
小小的興遠縣，大大的人口計生局！秦長清想象不出，興遠縣一共才七萬人口，是如何養活這許多的計生幹部的。
看着那些大大小小的婦人，秦長清有一點明白，恐怕這裏面就是安置機關幹部家屬的好去處！
在招商局，局長周堂雪手下有三個兵，據說還有十一人，都跑到外地招商引資去了：“周局長，請把貴局工作彙編拿來，我看看這一年來招商局取得了什麼樣的成果，居然成爲興遠縣財政支出之冠！”
周堂雪登時汗水就下來了，還是她身邊的一個小年輕機靈，及時跑出去取來了1992年度的工作報表。
看着眼前諸多的報銷憑據，再看看幾乎沒有任何成果的“招商引資”，秦長清輕輕的把報表放到桌上，似乎只有這樣才能壓住心頭的怒火。
“馬上給所有駐外辦公人員打電話，全部召回述職！到時候我來檢查這些人的工作成績，哼哼，很好，很有成效的招商局！”
周堂雪感覺自己快要暈倒了，說實話，招商局局長是他不假，但是放出去的十幾人，卻絕對不歸周局長管轄。
很多時候，這就是中層幹部的無奈！
但是現在看來，秦書記這個板子是要打在他的屁股上了！這也是合情合理的事情！既然坐到了這個位子上，你就有要擔負起相應的責任，想要尸位素餐，在之前肯定沒問題，但是在秦長清的手下，這樣的人往往是沒有前途的。
來到供銷聯社，總社社長畢春生沾沾自喜的拿出自己的成績單，第三季度的財務報表，只有區區的一百七十萬！整個供銷聯社擁有龐大的資源，有十幾個分社個供銷網點，一個季度不過銷售了一百七十萬元？
要知道，供銷聯社總社加上附屬單位，擁有過百人的員工，這些員工一個季度的工資就是近十萬元！也就是說，不用算任何的費用開支，僅僅是員工薪水，就足以讓這個龐然大物垮掉了！
隨着走訪的深入，秦長清的面色越來越難看，這裏的情況實在是太惡劣了！其他的都好說，這裏幹部那種做一天和尚撞一天鐘的心態，是最讓秦長清頭疼的。
。