第459章
見張晉雲面露難色，路北方嘆口氣道：“這些問題，也着實傷腦筋。但是，爲了讓這幾十億的浙江資本留下來，咱們無論如何，得想辦法滿足她們的要求！畢竟，發展旅遊產業，對咱們綠谷縣西南三鎮來說，就是支柱產業！對縣裏來說，也是發展經濟的抓手！”
路北方說完這些，張晉雲倒也十分贊同。
兩人便湊在一塊，尋思着實在不行，便讓縣財政到銀行貸點款，再將幹部的工資往後壓上二個月，先勒緊褲帶，將這條路修了。
聊了這話題後，路北方也知道，自己此行來的目地，並不是要張晉雲答應修路之事，而是想跟她溝通，他想要對綠谷縣的幹部，作一次大調整的想法。
因此，在聊了一陣子後，路北方站了起來，湊近張晉雲辦公桌上的一株綠蘿。他將綠蘿的一枝葉蔓，捧在手心晃了晃，然後悠然道：“晉雲姐，除了留下浙商這事，我還想跟你交流一下，我這次來，就是想對縣裏的領導幹部，作一些調整。”
看着路北方那剛毅的臉上，寫着認真的神情。
張晉雲盯着路北方緩緩問道：“哦，北方，你有什麼想法？跟姐說說。”
路北方怕直接說了，張晉雲心裏接受不了！
畢竟現在綠谷縣這現狀，特別是人事方面的安排，與她有很大關係。
是她作爲女性官員的優柔寡斷，讓很多幹部現在處於混日子的狀態。
因此，路北方在回答她的話時，稍帶委婉說道：“晉雲姐，我是綠谷縣人，也在這裏工作多年。我認爲咱們綠谷縣的幹部隊伍，年輕人少，後勁不足，活力不夠！很多學有所成或者有才華的年輕人，都留在市裏，留在省城，或者南下打工了！現在我們的幹部隊伍，明顯年齡偏大，而且思想固化！對新生事務接受的程度並不高。”
“其二，除了年齡結構不合理，咱們幹部隊伍的建設，也亟待加強。因爲縣城是熟人社會，很多沒有本領，只有張嘴皮子的幹部，憑着各種人脈關係爬上來，這就讓一些幹部，在工作中存在着形式主義、官僚主義等問題，導致工作效率低下，嚴重影響綠谷縣的發展。”
“因此，綠谷縣要想真正發展起來，首先還是要在幹部隊伍上動刀子！要優化幹部隊伍結構，提高幹部隊伍素質，通過完善幹部選拔任用機制，讓有擔當，能作爲的幹部，真正走上前臺，擔任重要職務！對那些擅長空談，沒有真實能力的人，將他們進行適時調離，以免他們佔據職位，卻不履行職責！我覺得，這將是綠谷在短時間內實現翻身的途徑。”
路北方一口氣說了這麼多，張晉雲算是聽出端倪，也感到十分意外。
畢竟，路北方今天是出任代縣長第一天，就要動縣裏的人事？！
誰敢在履職的第一天，就要端人家飯碗？
這讓張晉雲想不通的同時，心裏也在犯嘀咕。
“路北方啊路北方，你還是個代縣長，都沒轉正呢！就急着動人幹嗎？你不知道綠谷縣就是個小縣城，各種關係錯綜複雜，你一動人，自然全盤皆動？搞不好，會引火燒身的！”
張晉雲在心裏嘀咕一陣子，但是，她也知道路北方的背景，路北方此行是領了市委書記、市長的命而來，是在綠谷縣各項指標在全市墊底的困境中而來！他有底氣，有支撐，有背景動人！
這讓張晉雲咬咬牙，在心裏下定決心支持路北方道：“北方，你先說說看，你覺得縣裏有哪些幹部需要調整？”
路北方不緊不慢喝了一口水，然後沉聲道：“詳細有哪些？我可能一下記不清楚！但是，像政府辦的武濤，縣委辦的宋世平，以及農業局的易大勇，現在招商局的劉小平等人，這些人……有些我熟，有些我也不太熟，但是，他們在這些崗位上，我知道，着實沒有做出成績啊！像招商局長劉小平，接手原來陳文棟局長的工作，這也有六七個月了吧，綠谷縣卻是一個像樣的項目都沒招回來，反而讓老招商人牢騷滿腹，這怎麼行？這樣的人不換掉，遲早是禍害！”
見路北方下了如此決心，張晉雲沉思了一會，然後道：“北方，要不這樣，我現在就將組織部長曾仲鳴喊來，咱們一起商量商量，看哪些人需要調整，哪些崗位不需要調整。商議好了，咱們好一併打報道呈給市委組織部！”
路北方點點頭，迴應張晉雲道：“行！咱們現在就將曾仲鳴叫來。”
曾仲鳴來了後，路北方便讓辦公室將綠谷縣各部辦局的幹部名冊給送上來。
三個人就湊在張晉雲辦公室的茶几上，就按幹部名冊上面，一個局，一個部門，一家單位，來分析他們的一把手工作能力，以及這人在這兩年內的工作成就。
整整三個小時過去了！待到曾仲鳴將幹部名冊翻到最後一頁時，路北方這邊記下的幹部，足足有三十餘名！
也就是說，經過三人商量，路北方認爲履職不力，或者在崗位上沒有做出成績，可臨面臨下崗，或者接受調動的幹部，就有三十餘人！
看着這名單，張晉雲和曾仲鳴都吸了口涼氣！
現在，縣裏邊差不多一半部辦局的領導，要接受調整。
這在綠谷縣始無前例！
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