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第270章 驱虎吞狼

作者:一柄柳叶刀
第270章驱虎吞狼

  参观了周安诊所,方闲又和几位教授寒暄几句,便离开了。

  在這期间,方闲也了解到,周希音已经被周成教授安排在自己身边,是各种事情的小帮手,也算是让她跟着增长增长阅历,对此,方闲自然不会拒绝。

  ……

  五月五日,是五一假期后的工作日。

  团队中的成员一大早就出现在科室裡,开始讨论新一轮的工作建设,最后进入科室的,是方闲和周希音。

  毕竟是新成员到来,方闲還是要和大家介绍一番的,一听来人周成教授的女儿,纷纷表示热烈欢迎。

  “看来,周成教授对咱们這個科目十分重视呢,還给我們派来了帮手。”

  “以后如果遇上問題,還能請周成教授帮咱们看看,說不定就能找到解决方法。”

  倒是李球,一听周希音即将加入他们的团队,当即两眼一亮,双手放在衣角处紧张地揉搓着,语气略带兴奋地說道:“周希音?你要来我們科室呀,也是做病例书写嗎?”

  “我在這做了一段時間,以后有什么不懂的,都可以来找我呀。”

  李球不知道周希音,也不知道周希音過往有多么厉害。

  只觉得都是差不多一届的学生,周希音自然沒有方闲那些近乎于变态的医学技能,在团队中,估计也是做和自己相似的事。

  不過,周希音却摇了摇头,看了看身旁的方闲,本本分分地解释道:“我的确要加入团队,不過我目前的任务主要是来给方师兄做助手……”

  跟在方闲身旁,她能学的东西有很多。

  毕竟,方闲若是遇上什么小麻烦,肯定不算是特别小的麻烦了。

  处理這些麻烦的同时,阅历自然而然便增长了。

  而听到周希音是方闲的助手,李球先是一愣,整個人都好像蔫了一样,刚才的兴奋劲一扫而空,表情有些郁郁地点了点头,揉搓衣角的双手也停了下来,干笑一声:“咳咳……這样啊。”

  其他人怎会看不出李球情绪的变化,不過他们都在偷笑,谁都沒有多說什么。

  一开始的時間,還算轻松,毕竟暂时沒有安排手术,也沒有特别要紧的工作。

  科室裡,周希音還在帮方闲整理一些杂物,秦泷副教授与钟康罄副教授已经找了過来,似乎又遇上了什么問題。

  “方医生,最近一段時間,咱们科室還有点儿小麻烦的,要怎么处理,還得你拿個主意。”秦泷副教授表情为难地說道。

  五一假期间,方闲并不在医院,所以也不知道具体事件。

  身旁,钟康罄副教授一手扶在桌子上,一边說道:“其实吧,這件事說大也大,說小也小,主要是看咱们怎么处理。”

  “主要關於组内病人的周转,我們目前的压力,還是有些大的。”

  “科室内的位置压力還不大,最主要是来自社会关系網的压力,很难解决得掉。”

  “沒有一個正高坐镇的话,很容易被那些关系户左右……”

  听到這裡,方闲就大概知道是怎么一回事情。

  在医院,插队入院的事情很常见,一般都是花钱走了走关系,不用再挂号慢慢排队,如果沒有一個主任医师来坐镇的话,很容易被那些关系户给上压力。

  所以,目前科室存在的一個問題,就是无人坐镇,容易被外面的关系户施压,虽然对他们沒什么大的影响,但其他患者的病状,也不能因此而拖延。

  “插队入院這件事,在咱们科室,還是不要发生的好。”方闲直截了当地說道。

  一個新兴科目,需要的是在正常环境下循序渐进,即便不按照挂号顺序,也要以患者的病患程度优先,关系户的存在,会让他们這個科室搞得乌烟瘴气。

  一些安排好的工作,会因为插队的缘故而被迫更改计划,对科目的完善发展,也是一种坏的影响。

  “让我想想,關於病人的周转压力……”方闲摸了摸下巴,這也是個麻烦事。

  不過,在一旁整理文件的周希音却主动开口,把這個麻烦给揽了過去:“周师兄,要不以后我试试分管转科和入院病人?”

  听到這话,方闲颇有些惊讶地看着她,眼中带着几分疑惑:“周希音,你……”

  周希音刚刚来到他们科室,目前還是人生地不熟的状态,如果让她去处理人情世故這方面,貌似有些不太合适。

  万一得罪了這個得罪了那個的,可就不好了。

  “师兄,我過来就是当伱的帮手,我觉得我可以处理好這件事。”

  方闲還是有些不放心,有些为难地看着周希音,继续說道:“安排患者住院顺序,這倒不是個麻烦,問題是那些走后门的关系户,你知道要怎么和他们打交道?”

  “這個我都不怎么会。”

  就算是在医院裡,也充满着人情世故,虽然方闲不太在乎這方面,但并不代表着,人情世故不重要。

  所以,他還想知道,如果是周希音,要怎么和那些关系户打交道。

  闻言,周希音撇了撇嘴,用一种古怪的眼神看着方闲,轻叹一声,說道:“业外我不认识的人,那我就可以說不认识,跟我又沒有什么交情,我凭什么要让他们走后门?反正我年轻。”

  “如果是业内人,那我就直接让他给我爸打电话,如果我爸同意了,那我這就能给他走后门!”

  当然,第二种情况,是基本不可能发生的。

  先不說周成教授会不会同意,就看這业内人士,有多少能把电话打到周成教授那裡去的?

  听了這些,方闲恍然大悟!

  敢情是把自己老爹给搬出来了啊,這一招对付业内人,那不妥妥的绝杀么?

  至于业外人士,即便是要找关系,也要托关系到业内的人,這一脚跳板!

  秦泷副教授和钟康罄副教授互相对视一眼,彼此的表情都变得怪怪的,這就是有人撑腰的好处啊!

  整個湘省,估计敢說沒人敢招惹和骑跨背景的人,就是周成教授了。

  周希音在他们科室裡,不就相当于周成教授远程带组坐镇?以后還怕什么走后门的关系户,统统都要按照章程办事!

  “既然這样,那就麻烦小周了。”秦泷副教授松了口气,笑眯眯地說道。

  看来,過了一個五一假期,方闲還真给他们科室带回来個宝贝!

  “沒事,我是方师兄的助手嘛,這些都是我应该做的。”

  既然加入了科室,那就是团队的一部分,方闲遇上的問題是方方面面的,那作为助手,她应该帮助其解决的事情,也应该是方方面面的。

  解决完了病人周转的麻烦,两位副教授也抓进去忙活自己的事,沒過一会儿!

  只是沒過一会儿,方闲這裡又有人来拜访。

  是湘南大学研究生部的分管老师,姓郑。

  “方医生,最近湘南附属医院功能重建科的事,已经在业界传开了,也有其他高校给我們投递来了橄榄枝,希望能派一些交流团,過来学习交流一下。”

  “他们不仅說了交换博士研究生的事,還有一些副教授,也想要来医院进修一下。”

  “方医生,医院功能重建科的名气,可是越来越大了……”

  如果不是這些要紧的事,郑老师也不会主动跑過来询问方闲的意见,那些說是交换生以及进修的副教授,基本都是冲着功能重建科来的。

  要不要這些人,還得方闲来做决定。

  “想要来我們這进修学习么?”

  听到郑老师的话,方闲苦笑一声,虽然投递信有很多,但他们這裡科室不大,也不需要太多人。

  沉吟思忖了一会儿,方闲点了点头,给出了自己的解决方法:“郑老师,如果想来我們功能重建科学习,可以,但是人数不宜過多。”

  “你也看到了,我們科室目前還沒有形成大规模,现在的人数已经接近饱和,最多還能加入两三個人,不然的话,這個团队就挤不下来了!”

  听方闲這话的语气,应该是有戏,不過来這裡的人数不宜過多。

  郑老师点了点头,两手交叠放在桌上,紧接着问道:“方医生,那在你看来,应该招什么样的人過来。”

  目前在科室的团队裡,已有胸外科、泌尿外科、胃肠外科的专业人士,操作方面,有方闲和杨镂关把手,基本的手术系统已经搭建完毕。

  如果要继续招收团队成员,相关领域的优先级可以向后放放,不過,如果是在相关领域成绩出色,也是可以入选的,来功能重建科当個候补成员。

  不過,方闲又想到了上次张教授過来提出的建议,结合這些建议,方闲给出了自己的要求。

  “郑老师,筛选這些人进入功能重建科,可就要麻烦您了,我們团队的要求很简单,一呢就是专业能力,如果是修胸外科的,可以根据实操技能来判断,理论好不好都无所谓,胸外科理论方面,我們的确不需要别人。”

  有汪洋這一尊理论大神在這,也不需要别人来补充。

  倒是胸外科的实操技术,如果基础技能等级高,還是可以考虑一下的。

  “另外,就是护理人员這方面,我們科室還比较缺,应该還需要两名主管护师,作为临床科室裡面的配合。”

  “而且,在手术室裡,最好是比较年轻,资质、接受能力比较好的年轻护士,沒有去其他专科训练過的最佳。”

  “還有康复师,原本准备和医院的康复科做一個对接,但這方面的工作還沒有去做,根据我們功能重建科的特殊情况,需要康复师长期随访配合,工作上肯定比较麻烦。”

  “最后嘛,补充一点,我們科室基础手术的系统配置已经完善,只是其他方面缺少人才供应,在之前我提出的几個方面,如果是博生士的话就更好,因为他们的可塑性强,到时候跟着做一段時間,把天赋好的留在咱们科室。”

  這种光明正大挖人的话,方闲在郑老师的面前可以毫无顾忌地說,反正是自己人。

  再者說了,当初方闲去過华西医院的时候,人家华西医院也沒有任何避讳去挽留方闲。

  知道了方闲对加入科室要求的具体筛选标准,郑老师便去做這一方面的工作,尤其是记住了方闲最后一句话,把天赋好的人给留下来,既然這样,那副教授這些不容易留下的人,也就沒有過来进修学习的必要。

  主要是博士生,可塑性强,他们也可以直接抢人。

  送走了郑老师,一旁的周希音笑了笑,随后靠在了桌子上,好奇地說道:“方师兄,功能重建科现在可变成香饽饽了,是個人都想要往裡面钻一钻。”

  听到這话,方闲摊了摊手,一脸无奈:“只是现在功能重建科正在起步阶段,不好带太多的队伍,以免臃肿……”

  其实,也不是方闲不想要本医院的人,对于刚刚开始起步的功能重建科而言,需要的人才应该是可塑性强的,如果在其他科室待過一段時間,思维方式都要很久才能转变過来。

  与其花费時間去改变他们,不如将新东西教给接受能力更强的人,虽然是新手,但学习接受能力更强嘛!

  一上午的時間,来拜访方闲的人,不在少数。

  郑老师走了之后,又有一人敲响了科室的门,是医院裡面医务科的副主任。

  他在巡查了一圈功能重建科后,发现目前功能重建科的规模還是太小,在手术后的护理方面,需要更多床位,以此来形成比较系统化的管理等流程。

  于是乎,他便建议方闲,把科室搬出去,他再出去看看,能不能给功能重建科周旋出来一片地方。

  对于這样的建议,方闲自然是乐意之至。

  不過,方闲還是如实說:“老师,咱们科室毕竟是刚起步的阶段,咱们医院基本沒有空闲之地,也不好腾挪。”

  “如果正好有专科搬离了原科室,我們倒是可以转移過去,只是,根据我对本院的了解,沒有這样的正好,我觉得我們团队既然小的话,就暂时還在這裡比较妥当。”

  “也免得给领导们带来什么负担,否则到时候,我們的服务体量沒那么大,反倒是占据了一個科室,浪费了资源。”

  “方医生,這一点顾虑是不用担心的。即便是要功能重建科腾挪,首先进到的也是与其他专科拼病房……”

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