第一百三十四章貼吧
寧家作爲世交，同時作爲李三思的發小，這種時候肯定走不開的。
白髮人送黑髮人的李老爺子一直沒有露面，始終在自己的院子裏待着。
葬禮上在見到李三思的時候，寧遠發現，這個發小真是彷彿一夜之間就變了模樣，在靈前三鞠躬，家屬答禮後，寧遠走到李三思的身前，什麼也沒說，拍了一下他肩膀。
李三思也跟他點了一下頭。
寧遠出門的時候，正碰見一個院子裏有一個老人，穿着尋常的汗衫，來回的走着嘴裏不知道唸叨着什麼。
待看見寧遠的時候，老人明顯愣了一下。
微微跟老人一頷首，沒說什麼，徑直離開，站在原地的老人卻若有所思。這樣一個小插曲，寧遠也沒放在心上，一切照常。
參加完葬禮之後，寧遠和張京生還有羅信、韓維揚去了蜀都，李曉棠因爲家事，被寧遠放了假。
在蜀都，寧遠和黃商州的人一起實地考察了南城匯項目情況，並參加了蜀都黃河地產成立儀式。
這個名字還是寧遠起的，第一是因爲黃商州姓黃，他的公司就叫黃河能源，第二也是因爲某人的長江，自己這邊叫個黃河，不過分吧。
蜀都黃河地產，由黃商州出任董事長，總裁則是空降的，曾經在萬科擔任高管的的劉孝通出任，而他也是具體的項目負責人。這個人選還是挖來的。
“寧總，你好。”
“劉總好。”
兩人還是第一次見面，劉孝通是張京生挖來的人，自然知道這裏面誰是老大。
雖然董事長黃商州佔股百分之四十，但是京海實業和安寧集團加起來就是百分之六十股份。這僅僅從股份比例上看就是如此。
除了總裁劉孝通，南城匯項目的經理，則來自安寧商業地產的一個項目經理名叫趙宇，算是安寧集團的少壯派。
“咱們拿地的時候，是跟蜀都方面承諾過的，要儘快開發，所以第一是工程質量，第二是速度，第一期工程最晚要06年發售。”寧遠只留下了要求和日期。
專業的事情交給專業的人做，這是寧遠一貫的管理思路。當老闆什麼都插手，你怎麼不幫着人搬磚擡水泥去？
和黃商州喝了一頓酒，然後就從蜀都回了京城。
十二月三號這天，在成德堂的寧遠，突然接到了許仕平的電話，說公司一個年輕人提出了一份策劃，需要寧遠看一下。寧遠也就讓李曉棠直接領着人來成德堂。
李曉棠領着人直接來到了會客用的茶室，寧遠應泡好了茶等着了。
“來坐。”
三個人坐下，李曉棠將一份策劃書直接推到寧遠面前，而寧遠則兩個人倒上茶，這纔拿起策劃書認真的看了起來，“你們隨意。”
李曉棠喝了一口茶之後，就站起身來，去外面逗狗玩，兩隻高加索已經送到莊園了，兩隻秋田還養着院子裏。
在外面待了半個多小時，回到屋裏，寧遠還在看策劃書。
而且很認真的模樣，跟着李曉棠來的年輕人有點緊張，他上下打量着屋裏的陳設，造型古樸的紅木傢俱很有質感，多寶架上放着各式各樣的擺件，至於價值多少他是看不出來
而對面坐着的年輕老闆，也就比他大幾歲的樣子，作爲今年剛入職的員工他一共也沒見過幾次...其實別說他了，就是公司的高管有時候有的也沒見過寧遠幾次。
公司上下倒是都知道神祕老闆的另一個身份，電影導演。
只不過不知道在這位年輕老闆的眼裏，電影和互聯網哪一個是他的主業，或許都不是？
寧遠看的很認真，這份策劃書其實寫的東西讓他很感興趣，貼吧。
“...貼吧是一種長尾效應的好產品，和分類體系的
最大的區別是：由搜索作爲流量入口，快速、準確定位用戶興趣點，
準確把握用戶需求，通過用戶輸入的關鍵詞，自
動生成討論區，使用戶能立即參與交流，發佈自己所擁有的其所感興趣話題的信息和想法。這意味着，如果有用戶對某個主題感興趣，那麼他立刻可以在貼吧上建立相應的討論區...”
“
目標市場與消費者分析
競爭概述：
貼吧分類詳細，有電影吧，電視劇吧，讀書吧等等分類較大的吧，也有細化爲針對特定的某一部電影，某一本書的吧，這就可以最大限度地把人羣集中起來，也決定了百度貼
貼吧是一個受衆面很廣的交流平臺。它的受衆橫跨青年、中年、老年。貼吧中有對偶像的追捧，有對自己感興趣的書或電影的心得交流，也有一些特殊行業的專業知識交流。
作爲一種新媒體又決定了它的受衆重心在於青年人。當今粉絲文化盛行，
競爭對手：天涯論壇、百渡貼吧、人人網、貓撲
1、天涯社區註冊用戶超過8000萬，擁有上千萬高忠誠度、高質量用戶羣。
2、一直以網民爲中心，並通過站長在線認可信用度、滿意值、影響力，滿足個人溝通、創造、表現等多重需求，
3、華語圈首席網絡事件聚焦平臺，是最具影響力的...”
寧遠一邊看，一邊在思考貼吧的可行性。要知道百度這時候已經開始搞貼吧了，這個時候在追趕貼吧來不來得及
看了最後的總結，署名是一個陌生又熟悉的名字，李明元。
“你是李明元？”寧遠好奇的問道。
坐在的年輕人點點頭，“是的寧董。”
“曉棠你跟韓維揚去買點五花肉，記住要後腿的梅花二刀。中午喫打滷麪。”
李曉棠一聽寧遠要下廚，立馬興奮的叫上在隔壁抱着本《論語》的韓維揚去菜市場了。
“別緊張，喝茶。”說這話寧遠又給名叫李明元的年輕人到了一杯茶。
寧遠是沒想到，公司還能有這種人才。李明元啊，曾經的百渡“太子爺”啊。不過因爲“皇帝”太能靠，“太子爺”最終被“皇帝”靠沒了。
這個剛剛大學畢業的以實習生進入銀河科技的年輕人，因爲在bbs站的出色管理，被百度看中招入，跟“貼吧之父”于軍一起做起來貼吧。隨後又參與和主持了百渡知道和百度百科等產品。
李明元這個年輕的八零後也成爲百渡最年輕的副總裁，一度被外界視爲李炎宏的接班人，可惜了，這種“太子爺”多半熬不到接班的那天
歷史上，百渡第一次全體員工大會，是在一間賓館裏開的，當時百渡一共就七個員工，也就是後來的“百渡七劍客。”
也就是李炎宏、許永、劉健國、郭單、雷銘、王曉、崔訕訕。
當時賓館的房間很小，大家都只能坐在牀上開會，這事也被傳爲一段佳話。
但十年之後，百渡成爲三大巨頭，曾經的“七劍客”只剩下李炎宏，其餘六人全部離職。
這也說明了一個問題，李老闆這個人只能共患難，不能共富貴。
說道這個，就不得不提馬清揚和小馬哥，這一點都比李老闆要好一點。最講究的還是寧遠的好朋友，紅衣教主趙紅衣。
從271開始，到牙虎和360，很多員工一直跟着紅衣教主，從這點來看，譭譽參半的紅衣教主最起碼是得了部下的擁戴的。
另一個時空裏271被收購的時候，紅衣教主可是可是大筆的錢給員工分紅。就連田劍這個跟他過不去的，已經離職的都分到了250萬。
沒得說，就是講究。不過這個數字，還真是有點...額怎麼說呢，就挺“喜慶”的。
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