第175章 挑釁權威
馬丁雖然懷着謙虛的心態加入天啓能源公司，但那份謙虛的心態只是針對蘇信。
而對於其他人，甚至對於整個天啓能源公司，他心中還是有着不小的傲氣。
以他的名頭，以他的地位，以他的榮譽，放在整個天啓集團都應該屬於最頂尖的大牛纔對。
可現在，他只被排在第三檔。
這樣的等級，對他來說簡直是羞辱，更是對諾貝兒獎的不尊重。
馬丁再次沉聲開口道：
“我來到天啓集團，主要是希望平時有機會和蘇信先生探討技術，其次纔是爲了研發。”
“說實話，整個天啓集團除了蘇信先生之外，其他大多數人的水平在我眼中根本不值一提，我不覺得有那麼多人能比我等級更高。”
“所以，我覺得公司等級評定方式有問題，甚至有黑幕的存在。”
“我聽說過，這似乎是你們龍國人的特色。”
“之前在網上看過一個類似的諷刺笑話，在龍國，有技術有能力不重要，就算是諾貝兒獎得主來了，也得客客氣氣地給上級敬茶。”
“現在看來，這不是笑話，而是龍國的真實情況。”
“或許，是因爲我沒有給評定等級的集團員工敬茶，才導致我等級只被評爲了十一級？”
說着，馬丁故作灑脫地聳了聳肩，無奈地攤手道：
“抱歉，敬茶我不會，我只會專注地研究自己的工作。”
“如果你們等着我敬茶才能重新公平地評定等級，我選擇離開。”
聽到馬丁的一番話，丁奎永臉都黑了，沉聲喝道：
“馬丁先生！”
“如果這就是你的態度，那我也不會挽留伱，想要離開，請便。”
“即便你是諾貝兒獎得主，也不允許在我面前嘲諷龍國人。”
“而且，諾貝兒獎在天啓集團沒有任何實際價值，那只是你過往的榮譽，我們老闆蘇信，可以培養出許許多多不比你差的頂尖人才，我們不需要求着任何人。”
馬丁不屑地冷哼一聲：
“好，既然你覺得諾貝兒獎沒有意義，我會將你的話傳出去，讓大家看一看天啓集團的高傲態度。”
“我倒要看看，蘇信那麼厲害，是不是真的能培養出那麼多不比諾貝兒獎得主差的頂尖人才。”
“放心吧，你會看到的。”
丁奎永冷冷道：“如果沒有別的事，你自己去辦理離職手續吧。”
馬丁騰地一聲站起來，滿臉憤怒地轉身離去。
自從獲得諾貝兒獎以來，他何曾受過這種待遇？
現在不僅被天啓集團以低等級來羞辱，還被丁奎永以近乎驅逐的態度勒令離職。
雖然離開的話是他自己說出來的，但對方這樣毫不挽留，且態度冷硬，對他來說就是驅逐。
這讓他出離憤怒了。
簽署了離職的相關文件後，他便在社交平臺上發佈了離職相關問題的說明，對天啓集團的做法大肆抨擊，並公開指責天啓集團的等級評定製度有黑幕。
對此，天啓集團只是不鹹不淡地迴應了一句——天啓集團有自己的評定標準，無論任何人，獲得過任何榮譽，若是沒有表現出足夠的實力，就無法獲得相應的評級。
這個事件，引起海內外一片熱議。
天啓集團對待諾貝兒獎得主的態度，引起不少媒體的抨擊，覺得天啓集團仗勢欺人，成爲了龐然大物之後，有了大集團高傲的通病，對頂級人才也不夠重視了。
許多曾經的諾貝兒獎得主，包括諾貝兒獎委員會都出面指責天啓集團，說天啓集團故意打壓，損害諾貝兒獎的名譽。
如果是普通人也就罷了，再怎麼看不起諾貝兒獎得主，甚至說諾貝兒獎得主水平連小學生都不如，也沒人理會，反而徒惹人笑話。
可天啓集團不一樣。
如今的天啓集團，聲勢實在太浩大了，有着蘇信的存在，又匯聚了全球各個領域的諸多頂尖科研技術大牛，可以說一舉一動都受到全世界無數人的關注。
尤其是在科研領域，天啓集團有着極強的權威性。
如今，天啓集團大張旗鼓地搞內部等級調整，搞技術排名，卻偏偏將諾貝兒獎得主的等級排在其他一些人的下面。
雖然有些科研大牛對此能夠理解，覺得天啓集團不僅考量能力，還考量各方面的貢獻，例如某些諾貝兒獎得主，研發很長時間都沒有成果，所以評分會比較低。
這種長時間不出成果的事情，在科研界很正常。
但理解歸理解，大家對於天啓集團的這種排名仍然表示譴責。
因爲在許多人看來，這就是在挑釁諾貝兒獎的權威性。
有些話，普通人可以說。
有些事，普通人可以做。
但在相關領域有着極強權威性和影響力的企業，不能任意妄爲。
尤其是排名這種事。
任何領域的排名都是如此。
普通人私底下可以隨便議論，隨意排名，但若是有影響力的大媒體，要麼別排名，要麼就必須排得有充分依據，有充分說服力。
不然就是得罪人。
這就好比某家大媒體，突然對所有演員來一場排名，將其中幾位獲得過多次影帝的大明星排在靠後的位置，而將幾位生面孔排名靠前，一定會引起許多粉絲抗議。
天啓集團的排名同樣如此。
不少諾貝兒獎得主，還有其他一些視諾貝兒獎如聖物的頂尖科學家，紛紛出面指責天啓集團。
……
天啓集團內部。
除了馬丁之外。
另一位被評爲十二級的諾貝兒獎得主，與蕾妮絲·普瑞斯一樣，同爲天啓醫藥公司頂級研發人員的勞倫·麥克尼爾，雖然對排名也有一些不滿，但沒有多說什麼。
至於其他那些高級技術人才，也都將心中的不滿壓下，決定在接下來的工作中表現出足夠的實力，爭取提升等級。
而被評爲集團僅有的兩位十三級技術人員的當事人，蕾妮絲和馮文堯二人，此時卻是無比亢奮。
這比年薪提升，或各種物質和名譽獎勵更讓人欣喜。
能在四萬多名科研技術人員中排在最高等級，甚至凌駕於另外兩位諾貝兒獎得主之上，對他們二人來說，代表着集團的高度認可。
也代表着，他們二人更有機會走進蘇信的視線中，有機會與蘇信更深入地交流技術。
此前，他們都曾與同事一起和蘇信交流過，早已深刻認識到蘇信的真正水平有多高。
自然渴望能得到蘇信的重視。
……
關於天科院，還有天啓集團技術等級排名的話題，在全球範圍內引起無數人的熱議。
在龍國更是讓無數人狂熱。
因爲。
天科院裏不只有常規的天學士身份，還設有天才班和臨時班。
前者用來招攬和培養集團新生代的技術天才，只要擁有足夠的潛力，皆能破格錄入。
後者用來臨時培養特殊人才，例如蘇信準備用來培養的三百名光刻機領域的高級工程師。
沒錯，天啓集團子公司天啓新科技正在招聘的大量高級工程師，都會直接選入天科院的臨時班。
爲此，不少正在其他公司任職的高級工程師紛紛請假，或者直接裸辭，來到天京參加應聘。
僅僅不到一個月。
陸續有三百六十位工程師通過了五輪面試，成爲了天啓芯科技公司的試用期員工。
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