第137章 又有提名
第二天，範兵兵、李兵兵以及小王總都回國了，但是何方沒有走，因爲他要跟杜春生他們聊聊今年要拍的進修班畢業作品的事，即《人類清除計劃》。
另外，還有團火文化在好萊塢的其它投資。
最重要的一點是何方曾答應過加州藝術學院會去給學生們講一次課的，有了在電影學院講課的心得，這次他心裏有譜。當然，這次不用水字數了，該說的大家都知道。
何方爲什麼要同意講課？
很簡單，在國內講課是爲了激發更多的從事商業電影的電影人，要不然國內電影人不知道商業電影怎麼搞，他們就算有一顆想賺票房的心卻不會操作有什麼用？
而且他的理念影響越大，以後在圈內的話語權越高，想想以後都是學着他的電影知識成長的電影人，那他何方得有多牛逼？
“咦，杜春生，你在幹嘛呢？”何方看到杜春生在那不停的操作着電腦，像是在買股票。
“啊？在挖礦啊，最近有一個叫比特幣的東西很流行，大家都在挖礦，說挖到的比特幣能換成美元，有人拿比特幣買到了披薩。”杜春生回答道。
何方愣了一下，然後狠狠的拍了下自己的額頭，他怎麼就沒想起來買點比特幣呢？
這玩意一直留到2021年，最高的時候可是漲到68000多美元的價格啊，買一批留着，等到了2021年行業環境不好了，然後一出手，那不就是一大筆資金了？
“啊？那個，現在一個比特幣多少錢？”何方問道。
“現在不穩定，今天0.76美元，最高的時候漲到過10美元，這東西……咦，何，你怎麼了？”
杜春生看一臉狂熱的何方不明就裏。
何方能不狂熱嗎？特麼連一美元的價格都不到，只要放在手裏十年，漲68000多倍啊，這樣的錢去哪撈？
“咳，那個，這個比特幣的賬號怎麼開？我應該要怎麼買呢？”何方問道。
“你想玩啊？來，我教伱……”
好吧，何方已經瘋了，自他開了賬號之後他就瘋狂買入。
可惜市面上面比特幣的總量也不過才一千多萬，別人願意賣的也不多。
但這玩意必須得大買啊，他的目的是能不能買個100萬枚，一百萬枚啊，他只要持有到2021年，那就是6800億，還特麼的是美元。六千多億美元身價在2021年將會是個什麼存在？想都不敢想。
只是……何方連買了三天，也纔買到三萬枚出頭，這玩意很難交易嗎？對這東西不清楚，所以慢慢買吧，這是項長期的工作。
聽說就算把比特幣開採完也才2100萬枚左右，2011年不是已經挖出了上千萬枚了嗎？
算了，不管了，反正價格便宜使勁買吧。
……
比特幣也就只讓何方興奮了幾天，接下來他還有多的事忙，去加州藝術學院講了一天課，見了一下進修班的學員們，與他們促膝坐談。
之後，何方讓杜春生帶着這批學員們開始籌備《人類清除計劃》，一直忙到22日何方纔從洛杉磯回了中國。
而落地中國就應約了幾個採訪，拿金球獎了嘛，多少得在媒體上露露面，雖然熱度過去好幾天了，但畢竟是中國內地第一個拿金球獎的，這個份量還是很重的。
除了接受採訪，他還錄了好些個拜年視頻，給到芒果臺與浙江臺還有東方臺。
當然，還有一件重要的事就是公司準備放年假，發獎金。
張謙他們盤算了一下2010年的收入，那不是喜開顏，是嘴裂到了後腦勺上去了。
一年賺幾個億，換誰不興奮？
2010年團火文化上映了三部電影，《單身動物園》全球拿了近一個億美元的票房，《人在囧途》也拿下兩億多人民幣的票房，《入侵華爾街》還沒下映，但是現在已經第三週了，國內票房過了4.5億人民幣，北美也有4500萬美元的票房，全球其它地區也過了3000萬美元的票房。
所以團火文化2010年上映的電影全年票房總額達到了18億人民幣，還沒完，《入侵華爾街》還沒下映，等下映了估計能全年突破20億了。
當然，這是按中國農曆年的算法，就算如此，20億人民幣的全年票房，國內43%分成，北美50%分成，其它地區35%的分成，毛收入9.12億人民幣，當然還要除掉宣發費、稅費等一大堆費用，那到手的也有6億多。這還只是電影收入。
長沙星耀今年三檔節目，《中國好聲音》已然火爆全球，聽說別的國家有想引進版權的了。
《非誠勿擾》更是被東南亞觀衆每週都追着看，看樣子輸出版權是遲早的事。
第一季的《歡樂喜劇人》同樣在東方衛星爆了個大紅，收視率最高破了2，達到了2.086，讓東方衛視的領導興奮不已。
這三檔節目給長沙星耀公司帶來的廣告收入已經超過了10億，星耀已經賺的是盆滿鉢滿。
所以……
“何方，這年終獎怎麼發？”張謙發愁了，所以只好問何方。
何方笑了笑摸出一支菸點上，然後看着張謙與焦國雄。
“你們想怎麼發？有計劃嗎？”
張謙看了眼焦國雄，兩人搖了搖頭。
“那你們這不行啊，叫你們兩個管公司，連分個錢都不會，那怎麼管？”何方批評道。
現在焦國雄也沒去幹什麼攝影了，公司的事那麼多，他現在給張謙打下手，主要搞點公司日常與後勤上的事，正在學習搞宣發。
兩人都尷尬的笑了笑，16個億啊，雖然不是所有的錢都收到了公司賬上，但到賬的也有10億了。
不敢分啊，太多了。
股東還好說，員工怎麼分？
“唉，這樣吧，以後形成定律，每年拿公司的純利潤的1%給員工發年終獎，按級別高低進行按比例發。”
“我們三個股東不參與這個年終獎，其他人按副總/總監級，經理主管級，業務評分優秀級，普通級，四個級別分別爲4321分。”
何方只好定了條規矩。
“什麼叫4321？”焦國雄問道。
“假如，我們今年的純利是10億，那麼1%就是1000萬，副總/總監級分走40%，經理主管級分走30%，業務評分優秀級分走20%，普通員工分走10%。”
張謙聽了後皺着眉頭立馬找來紙筆計算着，焦國雄也是在一旁看着張謙計算。
“那普通員工拿的很少啊，這評分優秀的員工又怎麼計算？這副總/總監級的有能力做事的跟別人輕鬆幹活的分的一樣多，他們也會不服氣吧？”張謙提了幾個問題。
“我只是提大概的權重，具體到細節你還要繼續去分。比方說前臺的崗位與宣傳的崗位權重能一樣麼？保潔阿姨的權重能與機房網管的權重一樣麼？吶，我再說一點……”
三人合計了近一天，才把公司怎麼分錢的事給合計清楚，也爲公司以後的管理重新打下了一個基調。
這樣的激勵有利於公司的良性發展，讓員工真正的多勞多得，而且體現出員工的獨特性。
比如某助理，雖然她是普通員工，但是你要把她的獎金髮的跟前臺一樣多，那她心裏肯定不好受。
我是助理，助理相當於半個幹部了，你把我跟前臺相等？那我的能力體現在哪了？
所以，助理拿的獎金與前臺崗位權重比例就天生不一樣，所以拿的獎金也不一樣。
這個大家都覺得沒意見，本來就是，你一個前臺總不會抱怨說爲什麼我拿的獎金跟助理不一樣吧？
如果真抱怨，可以，你重新應聘，通過考試與面試你拿到了助理崗位，那你就一樣了。
你說你網管抱怨跟宣發的不一樣，行啊，有本事你能出宣發方案，能與各媒體與影院打交道，如果你能，那麼你就去宣發部門，權重也不一樣。
處理完公司的事，接下來就是《烈日灼心》演員的事。
這一處何方很糾結，是順應另一時空的演員陣容呢？還是稍加改動？
其實他自己也動了想演的心思，主要是另一個時空中鄧超演的很好，也是從這部電影開始另一個時空的何方纔真正覺得鄧超有影帝的實力。
但是，從2015年之後國內很少拍文藝片了，他這個有影帝實力的優秀演員也就空有實力沒處發揮，只能去拍點喜劇片。
“張謙，你對《烈日灼心》的還演員怎麼看？有沒有什麼好的建議？”何方只好與公司的人商量商量。
“吶，我就知道你會問我，我製片組初步合計過的演員拿給你看一下，其實我們還是建議你試一試鏡。我們最好少一些這種自己關在辦公室就拍板好演員的決定，這不利於選到最合適的演員。再說，大規模的試鏡也是在圈內打出影響力不是，這樣大家都會主動跟我們處理好關係。”
對於張謙的回答何方很意外，但仔細一想又覺得有道理。
或許，自己真該來次全憑試鏡實力來選角色？
但是，哪個劇組能說選角真的靠試鏡百分百選取呢？多少都是有人情關係與導演或製片人的個人喜好在裏面。
“行吧，那我們就來一次大試鏡，對了，《三打白骨精》也可以安排個試鏡，要試就一試到底。”
何方最終拍了個板。
“哈，好的，那我這就去安排。”張謙很滿意。
其實張謙這樣建議，也是想幫何方分擔一下工作，要不然他與演員副導演顯得很廢材，一切都聽是聽命於事。
另一點就是，何方如果經常自己在辦公室內就把演員拍板了會讓人笑話的，因爲天天喊着要製片人中心制是他自己，結果他卻在要這搞導演獨裁式的行爲，這不是雙標麼？天天要打倒特權，當自己握着特權時卻死死的不肯放手，這就是笑話啊。
當演員副導演胡凱聽到這個消息，頓時覺得工作充滿了意義。
於是，他們開始籌劃在年前進行一次演員試鏡，年後進行一次。
這個消息也像長了翅膀一樣飛遍了經紀人圈，大家都知道何方的下兩部電影要全面試鏡了。
而且聽說其中是一部要去衝獎的文藝電影，另一部是3D特效大片，都是好資源啊。
何方又要衝獎嗎？那肯定啊，要不然何方拿下《太陽黑子》這個版權幹嘛，爲什麼要親自拍它？不就是爲了衝獎嗎？
有些人可能要質疑了，你何方不是在反對作者電影，反對導演中心制嗎？爲什麼還要拍獲獎電影？
其實這個並不矛盾啊，製片人中心制就不能拍獲獎片了？那七八十年那些獲獎電影是怎麼拍出來的？還不是電影廠的支持下拍出來的？電影廠模式不是製片人中心制？
那好萊塢那些獲獎電影怎麼拍出來的？還不是獨立製片人搞出來的？美國有個非常有名的人叫哈維·韋恩斯坦，從他手上出來的獲獎電影多少？名動全球啊。但他是個製片人，不是導演啊。
所以說，拍衝獎電影並不一定就得是導演中心制下的作者電影，也可以是製作人中心制下的劇本完整計劃妥當的衝獎電影。
而且《烈日灼心》是一部不批判制度，不批判文化，只講述人性的好文藝片，這是比較符合審覈標準的，也符合何方自己心中的標準的。
1月26日，《烈日灼心》要在京城試鏡，地點就是何方買的卓錦萬代國際別墅內，現在是團火文化的駐京辦公室。
但也恰巧在這一天，中國時間26號美國時間1月25號，第83屆奧斯卡金像獎公佈了這次獎項的提名。
《單身動物園》獲得了兩項提名，分別是最佳外語片獎，以及最佳原創劇本獎。
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