第364章 她一句話引得萬人心潮起伏

作者:七星一點
會場出現了壓抑又緊張的討論聲,嗡嗡不斷,比之前任何一場的比賽討論都要激烈而持久。

  在和朋友和家人小聲探討分享的時候,也聽到了旁邊觀衆刻意壓低的講話聲。

  就像是下雨的水珠砸到地上,產生的各種漣漪互相碰撞。

  每個人漸漸發現——居然不只是自己這樣,別人也是!

  不管經歷怎麼不同,結論都是一致的,原來大家都產生過這種心情和感受。

  在壓抑爲主的環境中,自己心情不好的時候,哪怕面對最親密的家人和朋友,都有點難以啓齒。

  原因很簡單。

  平時連打幾個噴嚏,雙親就趕緊匆忙說,你感冒了趕快吃藥!見孩子不喫,就會催,要麼趕快喊着去醫院掛針。

  一方面是擔心,還有另一方面,有些家長其實是心裏也有那麼一絲害怕和煩躁。

  要是真生病了,很有可能會來一句:早就告訴你要多穿點,早就告訴你要早點睡,早就告訴你……

  又或者是另一種句式:都是你幹什麼什麼害的,都是做什麼什麼才這樣的……

  未病和小病都這般說,更何況一種會變成怪物的病呢?

  大部分人看到有人心情很差,會恐懼會遠離,生怕一不小心這傢伙就變異了。

  不管是長輩還是同輩,都會覺得:“這是一種明明可以防備,但是你不注意,你不行,纔會得的大病嗎?”

  “你咋不能控制,你太敏感了,你軟弱,你就是想多了……”這種責備的。

  “行了,別這麼想了,趕快打住,再這樣下去可不行啊……”這種勸說的。

  人們心灰意冷的想到:是啊,問題都是自己的原因。有壞情緒,都是我抵擋不住,是我的錯。

  所有的委屈和煩悶,憋在心裏是最好的方式。

  誰還會和別人說呢?

  沒人關心你怎麼得病的,只想你趕快治好。

  可很多人又突然發現,自己一邊受害,一邊又成了加害者。

  原來潛移默化中,也認同了這種想法,也是這麼對待家人和朋友以及陌生人的。

  面對別人也是一句,沒關係別多想,只會這麼說。

  衆人一想到這些事,心中突然堵了起來,身子都繃緊了,好像整個人在往下沉。

  但猛地驚醒,心裏咚咚咚敲着警鐘,不行,不能這麼想,要是情緒嚴重的話……

  那垃圾山不知道什麼時候會倒下,被它淹沒……

  這種時候,前一個糟糕的想法還沒平復,下一個想法又升了起來。

  ‘不行’,‘做不到’,又要‘強制做到’的三者拉扯糾結中,從沒有過的情緒,和以往埋藏的情緒,唰的一下融在了一起。

  自責,害怕,羞愧,憤怒,悲傷,渴望,委屈,不甘……

  左休言的話好像劃開了一道口子,讓各種洶涌的情緒找到了出路爭先恐後地衝了出來!

  親密的人的情緒會影響身邊的人,而許多人沉悶的情緒又會讓人覺得環境壓抑。

  全場居然出現大面積的心情低落氣氛,護衛安全的覺醒者們心裏猛地一驚!她要幹什麼,這很危險啊!

  這是想污染出一個開門人嗎!

  一部分準備出動機器防止觀衆異變,另一部分覺醒者銳利的目光已經鎖定左休言,準備隨時出手打斷她。

  左休言這一會沒有說話,留給所有人時間去交流,去感受,去思考。

  她很明白大多數人心裏怎麼想的。

  看着遠處的觀衆席,一直沒開口的她輕聲說道:“沒事的。”

  她的言語打斷的恰到好處,一下子讓人們從剛剛的情緒稍微脫離了出來。

  觀衆擡頭看向屏幕,她的雙眼就好像是注視着自己,心中有些許的安穩。

  她的神情和語調,她的覺醒者身份,她的實力和智慧,一切都帶來了讓人相信她的力量。

  衆人這才後知後覺的反應過來,她幾句話勾起上萬人的回憶和情感,一句話又安撫了下來。

  “情緒就像是水流,你的腦海就是水池,不讓它進來,堵住它,它就會從別的地方冒出來,然後把腦海攪的一團糟。”

  “所以,不如讓它靜靜流出來,之後,我們來掌控它最終該去的方向。”

  衆人感受到一種平和與自然,她言語間和她本身,都沒有展現出對壞情緒的避之如虎。

  好像她認爲這種事很簡單,如同整理書架一般,是情緒的主人,安排它們的去留。

  但真有這麼簡單嗎,人控制不住思緒,除非人腦子空空,否則該有的還是會有。

  而且那管子真的不會流的到處都是嗎?

  只見左休言像是看透了衆人心中所想一般,說道:“既不是要根除它們,也不是完全不管,我說的放任是要和它們相處。”

  不少人疑惑不已,這也不是,那也不是?怎麼說的它們像人一樣,情緒有什麼相處的?

  “所有的情緒其實不該分好壞。”她繼續道。

  “積極情緒就像是火,而消極情緒就像是冰,沒有絕對的正確,只是能量的不同呈現。”

  “被罵就會憤怒,或者羞愧,又或者其它。就和被刺戳了,就會縮手一樣。有刺激,就有反應。”

  “情緒都是對外部刺激而產生的關聯反應。”

  “負面情緒讓人討厭,但它們也有帶來的好處。恐懼可以讓我們遠離危險的事物,焦慮可以讓我們思考改進的方法或者有動力。”

  靜靜聆聽中,觀衆席位議論聲再起:“她好像說的有道理啊。”

  “這些負面情緒居然還有好處呢?”

  左休言問道:“而且壞情緒的產生真的每一個人一樣嗎?”

  “同樣被公司辭退丟失了工作,每個人的想法會一樣嗎?”

  大家略微思索了一下,和她接下來說的內容撞在了一起:“有人會覺得自己失去了價值,被否定,覺得未來又要辛苦,還有可能認爲這件事會被嘲笑。”

  “但有人卻覺得丟了就丟了,公司那老闆開不下去了,剛好自己可以趁着這段時間睡個懶覺,喫點好喫的。”

  “如果大家覺得這個沒有代入感,那麼坐車被人踩到腳,或者被撞了,但對方沒道歉呢?”

  “有人覺得小事一笑了之,有人會爲對方的態度而滿是怒火,只不過不敢表現出來罷了。”

  “同樣的事,每個人產生的情緒卻不一樣。”

  衆人一聽更納悶了。就是因爲每個人對事的看法不一樣,影響行爲,所以人人才都要講寬容諒解,要樂觀看開,更應該約束啊?

  “解決問題的方法,首先要知道問題是怎麼產生。”

  “因此找出壞情緒產生的原因,才更容易解決和麪對。”

  “想象一下,人就是一個程序,輸入A,就會產生C。”

  “那每次A事件來了,C情緒和行爲就出現了。不改變這個輸出模式,只要類似A的事件發生,這個人必然就是有C類型的情緒和行爲。”

  “從某種程度上,就好似一個人的命運。他必然會這麼想,也必然會做這些事,所以結果和未來也一眼可見。”

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