第49章 領風者的社會實踐(下)

作者:河流之汪
兩人一番感慨之後,莉娜繼續介紹:

  “我哥以前總說他老闆是好人,這話其實沒錯。”

  “據工人們透露,埃爾文先生不僅會私下給‘包身工’另發補貼,還會給那些‘掛靠工’和正式學徒工不相上下的待遇。”

  “而在其他工廠,大部分企業主都會拼命壓低這些‘掛靠工’的薪水——”

  “因爲這些掛靠工的正式身份是僱主的家庭傭人,他們的存在本身就是鑽了規定空子。”

  “所以他們無法像普通學徒工一樣自由求職就業,無法跳槽改換門庭,完全依靠僱主對他們的廕庇,才能繼續留在皮城工作。”

  “所以僱主和掛靠工之間,其實已經形成了一種事實上的人身依附關係。”

  “那、那他們不就成了僱主的奴隸?”維克托驚訝問道。

  “這算什麼奴隸!”莉娜無奈嘆息:“掛靠工實在被壓榨得狠了,大不了逃回祖安。”

  “而那些‘包身工’纔是真正的奴隸!”

  “他們的人身自由完全被控制在那些包工頭手上,同時受到僱主和包工頭的雙重壓迫,不僅待遇比普通學徒工低,工資的大頭還都得被包工頭分去。”

  “如果想逃跑...呵呵。”

  “維克托教授,您知道嗎——”

  “在皮爾特沃夫做包工頭生意的,其實大都是鐵拳幫這樣的祖安黑幫。”

  “而那些包身工,事實上就是他們通過高利貸控制的債奴。”

  “他們如果逃跑,那被打死也是活該。”

  “皮城執法官可不會管這種事情。”

  “這...”維克托更加震驚。

  現在他才明白,爲什麼莉娜說埃爾文有良心,是個好人了。

  那些掛靠工名爲工人,實爲家僕。

  埃爾文完全可以用更低的待遇加倍壓榨他們。但他沒這麼做。

  那些包身工名爲工人,實爲奴隸。

  埃爾文作爲僱主,只需要向那些包工頭,也就是奴隸主支付“租金”即可。可他卻避着包工頭,拿自己的錢偷偷補貼這些奴隸。

  這麼一想...

  說埃爾文是好人,的確不算過分。

  可是,就是這麼一個好人,就是這麼一家有良心的工廠...他們才只查了一個下午不到,就查出了這麼多觸目驚心的事實。

  “還有呢?”維克托指示莉娜繼續彙報。但語氣沉重,又像是在問自己。

  “嗯,我繼續說...各種形式的學徒工一共148人,其中男工52人,女工72人,14歲以下的童工24人...”

  還踏馬有童工?

  埃爾文你還有沒有良心!

  維克托正想在心裏罵人。

  可他只是稍稍回憶了一下自己闊別已久的祖安故鄉,他就理解了——

  對祖安的孩子們來說,在皮城當童工還真不是一件壞事。不僅不是壞事,甚至可以說,這是一種令人豔羨的福氣。

  在皮爾特沃夫打工,至少工作環境不算惡劣,溫飽也不成問題。

  而如果這些孩子還留在祖安...那他們光是活着,就已經很不容易了。

  “女人,孩子...這些人都很難在祖安生存。”

  “埃爾文先生僱傭了這麼多女工和童工,倒也算是在‘做好事’了。”

  維克托唏噓不已地感嘆。

  可莉娜卻馬上告訴他,埃爾文老闆的善意並沒那麼純粹:

  “不,維克托先生。”

  “埃爾文老闆一般按市場價格,給男工開每週10銀輪的薪水,給女工每週開6~7銀輪,給童工則每週開3~4銀輪。”

  “可男工女工童工的勞動力價格有差異,是因爲在大多數對體力有所要求的工作崗位,三者的勞動效率有所差異。”

  “而根據我們的調查,這家工廠用人最多的迴路板焊接工作,因爲對勞動者體力要求不高...所以男工、女工和童工各自的工作效率,其實是相差不大的。”“也就是說...”

  “埃爾文先生更多地僱傭女工、童工,很可能是因爲——他們的工作效率不比男工差,拿的卻比男工少。僱傭女人和孩子,更節約用人成本。”

  “這...”維克托徹底放棄了幻想。

  是啊。能當企業主,並在激烈競爭中生存下來的人...當然不會是什麼純粹的好人。

  果然,只聽莉娜繼續往下說:

  “這些祖安學徒工進廠,還都要跟廠裏簽訂‘保單’。”

  “所謂保單的大概內容就是,學徒工無論生老病死還是工傷事故,都跟企業方無關。損害工廠利益的要賠償。情節嚴重的,要開除並解除學徒工身份,遣返祖安...”

  “契約單方面維護企業主利益,對工人沒有任何所謂的保護作用...”

  “......”

  “工人進廠之後處境非常被動,不僅受到領班監視,而且還受制於工廠一系列不平等的‘家規’。有代表性的就有抄身、開除、記過、罰款、罰工、如廁時間限制...”

  “而所謂抄身,就是放工後由領班和安保統一搜身檢查,防止學徒工從車間盜竊祕銀、迴路板、海克斯寶石等珍貴材料。”

  “抄身不分男女,一經發現盜竊,就會由領班執行私刑...輕則罰站示衆,重則拳腳毆打...把人吊起來打的事,也不是沒發生過。”

  “什麼?”維克托又聽不下去了:“這...這也太過分了!”

  “哪裏過分了...”莉娜忍不住翻了個白眼:“就這工人們還得感謝埃爾文先生的規矩寬容,給他們改過自新的機會呢——”

  “其他工廠都是直接把偷竊者扭送警局,讓執法官把他們一腳踹回祖安的。”

  “反正皮城的工廠永遠不會缺人,踹走了大不了再招新的。”

  “說真的,如果是我哥的話...我想他寧可讓領班打一頓,也不願被執法官趕回祖安。”

  “所以學徒工們對工廠領班的畏懼、討好,甚至是諂媚...這種種看起來奴性的表現,其實也不難理解。”

  維克托又是一陣沉默。

  最後只能嘆息:“哎....哎!”

  可嘆氣又有什麼用呢。

  他們是領風者,他們不能只在這扼腕嘆息。

  他們得讓工人們都跟他們一起,發出聲來,拿出勁來,一起改變這個世界!

  “我們必須得儘快展開宣傳工作,讓這些工人們團結起來...”

  “團結?”莉娜無奈地搖了搖頭:“維克托教授,我們想跟您說的這個...”

  “我們經過調查才發現,這些工人其實一點兒也不團結。”

  大家都過着苦日子,都是難兄難弟,難道不天然就該團結嗎?

  還真不是。

  “出於年齡、性別、地域、血緣、身份、文化水平的種種差異,學徒工內部竟也分爲幾個水火不容的派系。”

  “男工和女工相互敵視,女工覺得男工跟他們同工不同酬,白拿那麼多薪水;男工則總罵女工風騷下賤,喜歡鑽皮城佬的被子,倒貼皮城老頭。”

  “此外,成年工人常欺負童工;”

  “和領班關係好的,常欺負那些跟領班關係差的;”

  “少數有親戚血緣的也抱團結夥,欺負那些沒兄弟幫忙的。”

  “甚至在正式學徒工、掛靠工、包身工三者之間,都還存在着一個鄙視鏈。有合法身份的看不起沒身份的,沒身份的看不起當奴隸的。”

  “而最最離譜的是:”

  “明明大家都是祖安來的,可邊境市場區的竟然看不起地下黑巷區的,地下黑巷區的竟然看不起地底地溝區的...”

  “大家都很自然地分成了各幫各派,互相敵視撕扯。”

  “團結?怎麼團結?”

  “唉...”莉娜頭大地表示:“維克托教授,我們的宣傳工作...到底該怎麼做啊?”

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