第四八章 補二合一
【只有我不知道《少年成長日誌》爲什麼火嗎？是背後有推手嗎？說實話很多人吹得它好像多厲害似的,仔細看看還真不怎麼樣，我覺得非常無聊少年成長日誌[圖片][圖片]】
這條動態一發出就引來許多人圍觀，《少年成長日誌》的觀衆們開始在評論區裏解釋他們爲什麼喜歡看《少年成長日誌》,還順手向路人成功安利了一波。
娛樂號：
【我覺得一部電視劇要讓觀衆看到誠意，憑這一點來說,《少年成長日誌》已經做得非常好了。】
【話說博主爲什麼會認爲這樣的劇情是注水？注水是指毫無意義，可以刪掉的東西,我認爲《少年成長日誌》裏的劇情完全不是,它裏面刪掉哪一段都不行。】
【同意樓上。】
【真的會發現很多‘小彩蛋’,讓我們知道他們不再是單薄空白的紙片人，而是一個活生生的人。】
【看這部劇讓我感慨蠻多的吧。】
【很多劇情都能讓我回想起曾經還上學時的日子，就像小蘭說電影裏說的‘當時只道是尋常’,現在想起已成了懷念】
【讓我破防的是小蘭說電影裏解說的那句‘徐航,高考加油’好嗎，我太理解這個女生的做法了的，是不是每個人曾經都有一段沒來得及說出口表達自己心意的故事啊[哭]】
【陳河,再見，祝你前程似錦呀。】
《少年成長日誌》細節
——————
“賀總,咱們的《少年成長日誌》，火了！”於沿快高興瘋了。
說完之後他覺得自己是不是有點太冒失了，賀總應該知道的比他早多了。
“抱歉賀總，我剛剛太高興了。”於沿在電話裏說。
賀尋意“嗯”了一聲，“我就說你一直以來的努力不會白費吧。”
“嗯！”於沿在那邊重重點頭。
其實最開始電視劇播出後收視平平,於沿從有點焦慮不安慢慢變成了淡然接受，因爲賀總那幅淡然自若的樣子讓他也跟着安定下來,賀總說過,盡力就好,盡力了纔不算遺憾。
於沿又激動地說了一會兒話，“我就知道按照賀總的方向走準沒錯，怪不得您這麼沉得住氣，是不是一早就算好了咱們的電視劇會火啊！”
賀尋意：感覺膝蓋中了一箭。
他提供什麼方向了？哦，校園劇，沒有感情。
但是於沿確確實實按照這個方向拍了啊！不加感情就只拍主角日常，賀尋意的想法差點被那兩個羣演私下裏的交流帶偏了，那些細節在沒注意到的時候是沒什麼用，但一旦注意到那就是加分項啊！
他怎麼就沒明白過來呢？
於沿高高興興地掛了電話後，賀尋意開始算自己這次大概能賺多少錢，點子背的時候一毛錢也得不到，好一點就是拿到比系統資金零頭還少的錢，他還不如解綁系統去找個班上。
賀尋意的心情真是難以形容！
不過他也該慶幸，幸好只給了於沿系統資金中算是比較少的一部分去幫他做任務，虧了也不心疼。
等等雖然說虧了不心疼但他沒說自己可以接受虧吧！！
他看上去有這麼像冤大頭嗎？
不過，這次又是什麼原因火起來的？最開始看過的都是好評，但說真的並沒有多少人注意到這部電視劇，讓這部電視劇走到大家眼前的是什麼事呢？
賀尋意帶着疑問去找，很快順藤摸瓜到了搖音app上。
搖音app，又是你。
在賀尋意這裏，搖音app和蘋果視頻就是他破產路上的一大阻礙。
他做的第一個系統任務《正是愛濃時》就是被蘋果視頻給坑了，選的時機不對，正巧遇上當時蘋果視頻又是推薦首頁又是請人推廣，要不是《正是愛濃時》遇到了這個”好時候“，火還是不火都不好說。
還有搖音app上的小羊同學，賀尋意去她主頁看了一圈，發現小羊同學最近沒怎麼看新劇，也沒有提及到《少年成長日誌》，誰知又出了個小蘭說電影！
賀尋意點進去，發現小蘭說電影這個博主頁面顯示的本週博主漲粉30w+，好傢伙，這是還因爲《少年成長日誌》的剪輯火了呢！
賀尋意再定睛一看對方的主頁，發現頁面置頂就是《少年成長日誌》系列，下面的點贊數高到離譜。
賀尋意先是點開了前面幾個視頻，就是曹蘭第一次看到《少年成長日誌》之後的有感而發，真情實感地流露往往更加動人。
在這個視頻裏，曹蘭先是大致講了主要框架劇情，然後慢慢往裏面補齊個人的性格，這個點是需要觀衆自己去發現的。
這個視頻也是無數人關注電視劇的起點。
按照曹蘭說的去看這些電視劇裏不經意間流露出的小細節，賀尋意發現還真是這樣！她說得好有道理
如果按照這個思路去看的話，《少年成長日誌》可能真的是個被慢慢發現的寶藏了。
就像好酒不怕巷子深，只要酒好，巷子再深也會有被發現的那天吧。
現在觀衆看電視劇基本上都沒那麼仔細，匆匆忙忙一眼故去就算，重點還是去看自己喜歡的角色，或者說直接看角色cut，有的人甚至看到大結局還理不清人物關係，這是誰的鍋呢？是觀衆沒耐心，看劇方式變了嗎？如果電視劇同質化嚴重越來越沒新意，觀衆看了一集都猜出來後面講的什麼了，那他還會繼續看下去嗎？
一個朝着商業化流量化狂奔的影視劇，就算大製作大陣容，徒有其表裏面內容卻是空的，就算當時播放量現象級，那麼觀衆會來二刷三刷甚至n刷嗎？
《少年成長日誌》更偏向細水流長，哪怕是角落裏也能讓觀衆發現眼前一亮的東西，這纔是它開始受歡迎的原因。
看完對於《少年成長日誌》的分析，賀尋意忍不住流淚拍手，太好了，說得真是讓他恍然大悟，所以有沒有一個專業人士來指導他啊，賀尋意覺得自己真的撐不住了。
但是這樣的人，要去哪裏找呢？找到他真是太不容易了。
《少年成長日誌》收視率節節攀升，公司衆人也都因爲公司所投項目的又一次成功而歡欣鼓舞，有時候他們都有一種不真實感，他們這麼小一個剛起步的公司，竟然已經做出了好幾個爆款，而且這些是他們一起做出來的，簡直讓人不敢相信。
說起來泊旵公司真的是一個年輕公司，這個年輕是既是從組成人員上來說，也是從公司創立時間來說。
而且公司到現在也只有四十多個人，這放在其他地方簡直是件不可能的事情吧。
不說公司裏其他人已經覺得他們公司人手不夠用，就連賀尋意也覺察到了。
公司面積不小，且設施樣樣俱全，但只有二十來個位置上有人，看上去怎麼看怎麼空落落的。
他試了一下系統，發現之前對公司人員的限制已經更加寬鬆了。
公司擴招這件事是時候該提上日程了。
還是一個原則，多花錢！
擴招的h事還需要從長計議，賀尋意給衆人簡單的開會說了這件事。
“張特助已經告訴我，咱們公司現在人手不是不夠，是已經到了非常不夠的地步。”賀尋意坐在前面說，“所以接下來咱們公司內部要做的事就是擴招。”
張特助不愛說話，但行動力強，他把公司各種需要簡單地羅列了一下，最後得出結論，公司要擴大規模的話，擴招後可達上百人。
“現在初步計劃是咱們公司要再招收近百人。”賀尋意說。
其他人聽完俱是一愣，一直以來他們在公司裏都習慣了，雖然人少，但他們互相都都已經知根知底，團結一致，使得公司氣氛良好。
到時候上班看到員工區一下多了這麼多人，老員工還會有點不適應吧。
“關於公司招收藝人的事也要提上日程了，擴招之後原公司的結構也會有稍微的變動，這些具體張特助會告訴大家。”賀尋意將這件事也順帶說了。
接下來就是張特助的專場了。
“大家都是公司最初創始時就到這裏的，說起來也已經是元老級別的人物，我認爲我們公司氣氛一向良好，希望擴招之後也會一直好下去，能出品更多爲人熟知的好作品好內容，將來讓業界都知道泊旵公司，我們公司會越來越好，建設公司就要靠大家一起努力了。這是我想說的，也更是賀總想說的。”張信行坐在賀尋意旁邊說。
賀尋意在旁邊連連點頭。
是的，他太想公司賺越來越多的錢了，泊旵每次都離破產更遠一步。
接着張信行又說了一些擴招事宜，以及之後會讓一些泊旵老人帶泊旵新人，儘快熟悉上手工作。
以後公司規模變大，公司一些職位也不能像現在這樣比較隨便了，原本公司的老員工會提幾個人表現出色的人升爲公司高層，與此同時，各職位也要分開不能像現在這樣隨便，公關的辦公區和幾個導演系的員工混在一起，之前大家都隨性慣了，這麼小的公司還好說，過段時間公司變大，還這樣隨性就不成樣子了。
張信行說完之後問賀尋意：“賀總，您還有什麼要補充的嗎？”
公司所有人都看向他。
賀尋意雙手交叉坐在前面笑着說：“現在我宣佈，我們公司第一階段的建設圓滿完成，將來會向着更大規模前進。”
會議室裏頓時響起熱烈的掌聲，人人臉上都帶着與有榮焉的笑容。
下一秒，賀尋意揮揮手，等大家停住後繼續說：“所以公司擴招後辦公區也會有變化，所以公司決定臨時放假四天擴修，爲了補償大家，休假期間工資照發！”
“賀總萬歲！”
張特助疑惑地看向賀尋意，用眼神問賀總他們公司什麼時候決定放假了？！而且擴修什麼？不就是添辦公用品的事嗎？怎麼成擴修了？
賀尋意：我是老闆，想做什麼還不是分分鐘的事？
順帶一提，公司內無股東，這裏還真就是賀尋意的“一言堂”了。
張信行：好好好，行行行。
於是泊旵公司衆人爲了公司擴招計劃，開始了四天集體帶薪放假。
————
賀尋意狠狠當了一把甩手掌櫃，將事情都甩給張信行去辦，不過張特助也因此拿到了比之前高出一倍多的工資，這讓張特助對賀尋意真是又愛又恨。
甚至忍不住在心裏咆哮：繼續拿更多的事，更多的工資砸死我吧！
領導一張嘴，下面跑斷腿。
他張信行就是那個執行總裁指令跑斷腿的特助。
招聘計劃已經在官方網上發佈，此外泊旵公司還如之前一樣，招聘計劃裏沒有對於“需要x年xx經驗”的限制，這讓求職信像雪花一樣紛至杳來。
張特助這一次真是冤枉賀尋意了，爲了選出完成任務的好幫手，賀尋意的想法是仔細不放過每一個可能的人才，所以他上偷偷私下裏看一遍，防止張特助把他想要的人才去掉。
那邊張特助也在選，對於公司擴招的事當然要慎重，最後賀尋意會把他和張特助安排那邊專門負責招聘部門選出來的人一中和，再決定最終招聘人選。
當然這羣人還要過一次面試。
賀尋意登上泊旵公司官方賬號後臺，他們發佈招聘計劃的網站是全國最正規權威的招聘網，上面上傳的信息都要求絕對真實，且要求最大程度的詳盡，不然會做永封處理。
賀尋意一個一個的開始看，看了沒多久感覺眼睛都要暈了
“二十四歲，xx大學畢業”賀尋意盯着屏幕。
屏幕上不停變換出不同人選，但很遺憾，裏面並沒有讓賀總“怦然心動”的人選。
賀尋意打了個哈欠，這都把他看困了。
他繼續移動鼠標快速篩選，希望能遇到哪怕一個好幫手。
功夫不負有心人，在賀尋意的食指點鼠標都快點麻了的時候，一個與之前全然不同的求職信蹦出來出現在他眼前！賀尋意一般先看的是年齡，然後是工作經歷，他覺得沒經歷的最好，沒經歷纔有無限可能嘛，直到看到這個求職信，賀尋意他，突然改變了想法。
【孫世達，男，28歲。】
【工作經歷：1、呱唧娛樂公司，時長一年半，離職原因：公司關停】
【2、鴉與娛樂公司，時長一年，離職原因：公司投資失誤宣告破產】
【3、城遠娛樂公司，時長一年，離職原因：公司負債宣告破產】
賀尋意的眼睛忽然瞪大了，這人他有一種強烈的預感，這人，他會成爲自己的貴人！
再看他所擔任的工作職位，竟然還不是一般員工，是什麼這個職位他沒見過，賀尋意切換網頁上網查了一下，發現這是類似於一種項目經理的職位，負責挑選出有潛力的項目上報給高層，由幾位高層最後共同決定。
他的第一學歷是京華大學？！
怪不得，怪不得一個一個公司都把他招收，原來還是個高學歷。
這樣的人簡直無一處不合賀尋意的心意，他越看越覺得對方的履歷順眼，甚至迫不及待地想把他奉爲上賓，不對，這樣的吉祥物必須供起來！
孫世達賀尋意默默記住了這個名字，他想了想，又打開備忘錄記上，以防止自己忘記對方叫什麼名字。
這樣的人才，他必須招收啊！還看什麼其他人，賀尋意有這一人足矣。
————
公司擴招不僅僅是新員工的進入，還有就是公司內部結構的變化，江帆、安虹等人都算“升職”成爲小領導，江帆說他無法想象以後別人叫他“江經理”，他是個什麼事情，是不是那種，心裏麻麻的？
公司裏的裝修也有了細微的改變，在原員工區的基礎上，賀尋意又讓人新開闢了一個員工區。
原老員工區重新裝修，反正以前的員工區就足夠大，面積甚至可以說空曠，賀尋意索性讓人加蓋那種磨砂玻璃隔斷，讓這些位置成爲一個一個獨立的小房間，這樣他們也有了更大的空間，門口還可以貼上職位之類，做什麼也方便很多。
最後中間還空了一塊地方，賀尋意讓人打了張大桌子，以後就不可能再像之前那樣所有人聚集在會議室裏直接開會了，應該會分散成一個一個小會議傳達下去。
這張桌子就當成在這裏辦公的幾人交流的地方。
不過江帆、安虹幾人還是像原來一樣喜歡一起辦公，經常幾個人圍坐在這張大桌子旁邊開着筆記本辦公，那就是後話了。
新開闢的兩處員工區很大，除此之外各部門也要分開，一整□□下來煥然一新，整個公司都像模像樣的了，還真有點那大公司的味道了。
包括一些娛樂設施賀尋意都增加了不少。
就差個總裁專屬直升梯了。
因爲這次大整改，導致原本的四天帶薪休假通知改爲十天，又改爲十四天，整整兩個星期。
當公司衆人再次回到公司的時候，發現泊旵公司完全大變樣了！
他們原本的辦公區依然保留，還升級成了個人獨立單間。
其實賀尋意租的時候本來就是向着面積儘量大的方向租的樓，因爲之前公司規模小，所以顯得各個地方都空落落的，現在一下都填滿了。
“不錯不錯，真不錯。”公司衆人紛紛稱讚。
賀總真是全世界最好的老闆了！
到之後公司招新會結束，公司就算是“升級”成功了。
與此同時，張信行那邊也讓負責招聘的部門將名單整理好發給了賀尋意。
賀尋意拿過來就先找那個自己記了很多天的孫世達，果然找到了他，不過給對方的設留職位竟然是普通員工！
賀尋意眉頭一挑，這怎麼行？
不過湊巧的是，賀尋意這邊還沒打電話給張信行，張信行那邊直接打過來了。
“賀總，我有件關於招聘的事想和您說一下。”張特助在電話那頭說。
賀尋意點頭：“你說，我也正好有件事和你商量。”
“商量”這個詞一出，張信行不知道爲什麼心裏升起一種奇異的感覺，就像被對方及其重視一下，一瞬間之前“賀總一句話，特助跑斷腿”的牢騷竟然全沒有了。
賀尋意不知道自己無意間的一句話讓張信行心裏感動到。
“您看我發的資料了嗎？裏面有一個叫孫世達的人。”
賀尋意瞬間警惕：“怎麼啦？”不會是想把他未來的寶貝蛋給踢出去吧！
張信行當然不知道賀總的內心活動，他繼續說：“我看了他的具體資料，確實是個知識豐富的人才，但是我和其他招聘官都有點猶豫咱們要不要留下他，您看他之前的履歷了嗎？我用網站許可的招聘公司權限具體看了資料，發現前公司都是因爲選擇了他建議的項目才破產的，雖然第一個公司關停不是直接原因，但卻是虧損後資金無法流轉而關停，所以我對他的能力提出質疑。”
張信行又說：”我認爲我們不一定需要此類知識豐富的高學歷人才，所以才特地打電話問您的意思。”
“留下吧。”賀尋意儘量讓自己的語氣顯得沒那麼急切，“這種人纔不可多得，我想他是缺少歷練，哪有這麼邪乎？公司關停不是管理層和公司自身的原因嗎？如果他願意來我們公司，就讓他從普通員工做起。”
“好的賀總。”張信行明白了。
：https://www.zibq.cc。：https://m.zibq.cc