第3359章 跑上層關係
歐陽志遠直言不諱道，“這位女同志心術不正不說，況且在金山礦業當年拆遷致人死亡這件事上，她還涉嫌插手干預調查，有包庇她弟弟雷永強的嫌疑，我建議市委慎重考慮。”
楊昌坤若有所思地點着頭，“我明白了，那行，你們繼續調查那個挖掘機司機，儘快讓金山礦業拆遷致人死亡的真相浮出水面，到時候對於涉嫌干預案件調查的人，我和市委絕不姑息！”
按照楊昌坤的指示，歐陽志遠吩咐李正剛立即在南水啓動了一次掃黃抓賭專項行動，以專項行動爲名對全縣的地下賭場和涉嫌從事違法交易的洗浴中心等娛樂場所進行了一次徹底掃蕩，順利抓獲躲藏在一家地下賭場的挖掘機司機王永傑，開始進行祕密審查。
而自認爲以一己之力順利完成金山礦業拆遷這個老大難問題，又轟轟烈烈推進百億新能源汽車城這樣史無前例的大項目的宋新科，帶着自認爲斐然的政績，在幾次前往市委向市長張鐵軍和副書記崔國富邀功請賞，兩人雖然沒有推辭，但表示幹部人事問題最終還是要以市委書記楊昌坤的意見爲準，他們最多也只能是在五人小組會和常委會上投宋新科一票。於是連日來宋新科數次登門拜訪楊昌坤，以彙報南水工作的名義，流露出了想進步的想法。
但楊昌坤早就看穿了宋新科的心思，雖然對於歐陽志遠停職期間宋新科的工作給予了充分肯定和認可，但對於宋新科流露出的升職想法並不接招，這讓宋新科有點鬱悶。既然楊昌坤不接招，他只好走上層路線，特意帶上雷彩珍，攜了幾件南水大山裏的天材地寶去了趟省城拜訪徐大爲。
酒足飯飽過後，在雷彩珍的貼心伺候下，徐大爲決定還是拉自己這位老部下宋新科一把。
次日上午，等宋新科和雷彩珍離開後，徐大爲回到省委後，以工作名義喊來了組織部長賀豐年。
以全省的幹部教育管理工作爲切入點，聊了一會兒後，徐大爲把話題引到了南水，“對了，南水的縣長歐陽志遠上次那件事鬧得滿天飛，南州市委最後是怎麼處理的？”
賀豐年道，“南州市委暫時停了歐陽志遠同志的職。”
“這個歐陽志遠同志還是太年輕了，又是被人舉報，又和女同志鬧出了這麼大的緋聞，這位同志到底有沒有問題先不說，但鬧出這麼多負面輿論來說實屬不應該啊，對南水的發展產生了不小的負面影響，在這方面你們組織部門還是要注意加強對年輕幹部的思想政治教育，既要蹲苗幫助年輕幹部快速成長，也要注意提升他們的個人品行和修養，不要適得其反，造成了拔苗助長的反作用。”
徐大爲看似一番諄諄教誨的要求後，感嘆道，“在這一方面啊，新科同志做的還是比較好的，這就是老同志好的方面，這段時間啊，南水的工作主要是新科同志一個人在抓，抓的很好，我聽說那個金山礦業也被新科同志給順利拆遷了，這件事可是沙書記一直比較關心的，另外啊，新科同志還給南水引進了百億新能源汽車城這樣的大項目，這個項目等於是給南水的經濟插上了騰飛的翅膀，可以說新科同志在南水的工作成績斐然啊，新科同志之前也一直在省委工作，是我的老部下，我對新科同志在南水的工作還是很滿意的……豐年同志你是組織部長，你覺得新科同志表現的怎麼樣？實話實說。”
聽徐大爲對宋新科如此的滿意，這話一出，賀豐年還敢對宋新科有負面評價嗎？但凡有一句不好聽的話，就是在否定徐大爲的觀點，就是不給領導面子，這是不是就違背了組織部門在幹部管理工作上的初衷。
所以面對徐大爲的暗示，賀豐年還能怎麼辦，只能借坡下驢給出正面評價，“實事求是講啊，宋新科同志是個好乾部，有理論功底，能在基層喫苦，工作能力也強，對個人要求嚴，作風正派，特別是啊，他善於團結同志，下面的同志啊，對他也是心服口服啊。”
聽着賀豐年給宋新科給出的正面評價，當然這也在徐大爲的意料之中，既然你們都這麼認爲宋新科非常優秀，那我順勢提個要求不過分吧，“是這樣啊，看你們組織部門和我對這位老部下的瞭解是一致的，那要真是這樣的話，那你們組織部門有沒有考慮新科同志的工作調整啊？新科同志在南水縣委書記的位置上幹了兩年多了，和他一起的縣長喬芳萍同志已經去市裏當了副市長，是不是也考慮給新科同志一個進步的機會呢？”
什麼是說話藝術，說話層層鋪墊，讓你防不勝防，徐大爲前面的交談看似是在聊工作，實則是在圍繞目的做鋪墊，等他的真實目的提出來了，你再作反應已經爲時已晚，因爲你此時早已經被對方困住手腳，只能被牽着鼻子走了。
然而肯定沒有人先給自己找麻煩，所以跟着賀豐年一起來的喬劍鋒率先回了話，“徐書記，新科同志到南水也剛剛兩年，現在南水的縣長歐陽志遠同志還在停職，南水還有很多重要的工作需要新科同志去抓，再說暫時也沒有什麼比較適合新科同志的崗位，南水的發展也離不開新科同志。”
拒絕和推辭也是一門語言藝術，盲目答應只會陷入被動，強硬拒絕又會得罪對方。喬劍鋒這話的意思就是說你的老部下暫時還不能調整，還沒有資格走上更高的位置。
很明顯，喬劍鋒的語言造詣，還得再修煉修煉，這種明晃晃的拒絕，相當於直接打了徐大爲的臉，所以徐大爲自然會出言反駁，“不是有句話說的好嗎，鐵打的衙門流水的兵，既然新科同志已經爲南水的發展打下了這麼厚實的基礎，你們組織部門還是要考慮一下新科同志的個人問題，這也是組織對他的認可，我想如果新科同志能夠更進一步的話，也會激發他更大的工作熱情，現在南州的祕書長不是就空着嗎？新科同志的理論功底很深厚，可以考慮往這個方向培養一下，當然，這只是我的意見，具體還是要以你們組織部門的意見爲準。”
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