第3600章 歐陽暴怒
一聽歐陽志遠這樣說，何耀輝才恍然大悟，“所以宋濤擔心祕書長您要求他解決轉讓金問題，才躲着不見你？”
歐陽志遠點了點頭，神色堅定道，“這筆轉讓金他們必須出！”
回到市委，歐陽志遠給何耀輝交代了一些事情，提醒他但凡金東強和山南誠信資本集團在鳳酒集團內有任何的風吹草動，要求何耀輝第一時間給自己彙報。
兩人在市委一號樓前停車場分道揚鑣後，歐陽志遠步入一號樓，徑直來到楊昌坤的辦公室，彙報了這件事的處理情況，“我已經責令錢律師轉告宋濤，三天內必須把轉讓金對付給工人。”
楊昌坤有些擔心，“如果山南誠信資本集團不照做呢？”
歐陽志遠早就想到了對策，“如果他們不照做，那簽訂的股權轉讓協議就是無效的，工人們就有權重新處置這些股權，可以讓山南文娛集團配合我們，假裝與工人們談股權轉讓問題，對方的目的是拿到鳳酒集團過半的股權，最終成爲鳳酒集團的大股東，但如果這百分之十的股權一旦沒拿到手，就等於前面所有的工作白做了，所以我想他們肯定不會置之不理的。”
楊昌坤聞言，打消了心中的顧慮，沉聲一笑，道，“看來歐陽同志你也是做局高手呀。”
歐陽志遠謙虛地笑了笑道，“對付非常之人就要用非常手段嘛。”
在官場多年，歷經多崗位的歷練後，歐陽志遠不但學到了很多爲人處世的道理，不論是政治立場、思想覺悟、工作能力都在隨着官場地位的不斷進步而進步。但在歐陽志遠看來，在當官這門藝術中，堅守初心使命，以人民爲中心是工作底線，但不是這門藝術的最高之處，這門藝術最大的學問，就是厚黑學、官場陽謀的運用。說的直白一點，更像是下棋，普通人看一步，走一步，聰明人看一步，走三步，永遠都要比普通人更有遠見和預判。
在歐陽志遠看來，自己算不上聰明人，但也不是普通人。
他清楚的記得，那天晚上陪書記楊昌坤在河堤上散步是，提及爲官之道，楊昌坤對爲官之道的理解比過去喬芳萍、劉軍等人的傳道受業解惑更爲深刻透徹。
楊昌坤告訴他，爲官之道通常有三種，破局者、識局者、掌局者，每一種都有自己的優點，也更適應於特定的政治環境。破局者通常通過思維破局、幹事破局、溝通破局，識局者需要認清大局、認識格局，掌局者要具備系統思維。而最頂級的爲官之道，三者缺一不可，是真正集破局、識局、掌局三者爲一體的政治家。
所以在歐陽志遠看來，雖然自己這些年成長進步了不少，但離楊昌坤所形容的政治家還差值十萬八千里，充其量也知掌握了政治藝術的皮毛。
轉眼間，在歐陽志遠繁忙的工作中，三天過去。
歐陽志遠從在龍山時就養成了寫工作日誌的習慣，通常一些重要工作都會做記錄提醒自己。
這天早上來辦公室打掃完衛生，沏了杯茶水在辦公桌前坐下後，歐陽志遠習慣性去翻桌上的日曆時，冷不丁看了木質日曆臺上的便籤，猛然意識到昨天是自己要求山南誠信資本集團向工人對付股權轉讓金的最後期限。
但三天來，宋濤並未主動給自己打電話。
歐陽志遠不禁懷疑，山南誠信資本集團壓根就沒把自己的話當回事。
歐陽志遠片刻思忖後，拿起座機撥通了何耀輝的電話，“耀輝同志，工人們收到山南誠信資本集團的股權轉讓款沒有？”
這會兒何耀輝正在董事長金東強辦公室裏開會，爲了削弱何耀輝在鳳酒集團的權力，金東強以現在鳳酒集團是股份制爲藉口，將何耀輝的一部分權力分給了代表山南誠信資本集團進入集團管理層的專職監事。
何耀輝低頭接通電話，小聲道，“我正在開會，一會兒回你。”
電話那頭的歐陽志遠一聽何耀輝這話，意識到對方不便接自己的電話，便掛了電話。
大概半個小時後，何耀輝的電話回了過來，“歐陽祕書長，剛纔金董在組織召開股東辦公會，剛開完。”
歐陽志遠不禁疑惑，“金東強開會說什麼了？”
何耀輝道，“在會上對管理層的分工進行了部分調整，把我的一部分工作內容安排給了山南誠信資本集團在鳳酒集團的專職監事。”
歐陽志遠一聽就明白是怎麼回事了，心道，金東強不過是秋後的螞蚱，看他還能蹦躂多久。
稍加思索，回過神來，歐陽志遠暗示何耀輝，“不管金東強怎麼針對你，先不要和他起任何爭執，他怎麼安排你怎麼做就行了，他這個董事長也幹不了多久。”
有了歐陽志遠這話，何耀輝舒服多了，“歐陽祕書長，這個我明白。”
隨即歐陽志遠言歸正傳，“山南誠信資本集團給工人兌付股權轉讓金沒有？”
何耀輝道，“您給錢律師提的三點要求，我聽說當天錢律師就帶着打人的保安隊長就去王文才家裏賠禮道歉了，不過轉讓金這事兒我還不太清楚。”
前兩點要求並不是重點，歐陽志遠最關心的是轉讓金是否兌現到位，“你馬上去了解一下，儘快回我電話。”
“好的，我這就去了解。”
何耀輝接完電話，立刻走出辦公室，前往車間去找那些工人私下了解情況。
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