第397章 粗魯
“你自己看着辦吧，反正先敷衍着他們，你就是個小嘍囉，不管問什麼，你都不知道。我警告你啊，糖衣炮彈你可以接受，但你要是敢叛變，我把你牛子給割下來喂狗。”我威脅說道。
“粗魯！”
王凱就回了兩個字，之後就沒消息了，估計這會兒也正忙着。
“走吧，他們把王凱接走了。”
我和張津渝這纔敢出機場，在路邊打了個出租車，並沒有着急去老藥廠，而是在附近找了一家酒店，把東西放下來後，我們倆悄悄來到了老藥廠。
老藥廠是九幾年成立的，雖然叫法是叫老藥廠，但實際上，公司大樓，生產車間，早已經全部更新淘汰了，就連設備，都是整個廣泰藥業裏面最好的。
這些年，廣泰藥業在許多城市都開設了分公司，但藥業這一塊，核心還是老藥廠這邊，因爲無論是產量還是客戶，這邊都是最大的。
公司員工都有500以上，光是中高層管理，都有一百多人。
廠區很大，幾乎佔據了半個產業園，我和張津渝進去後，轉悠了一圈，什麼都沒有發現，因爲我們根本不熟悉老藥廠的環境，內部也是不讓陌生人進去的。
“我感覺我們這次微服私訪有點兒失敗了，老藥廠的情況，沒有內部人員提供情報，我們是兩眼一抹黑的。”我吐槽說道。
因爲避開老藥廠的高層，是張津渝提議的。
張津渝白了我一眼，道：“你是不是有點兒想多了？我只是帶你來看看老藥廠的大概環境，公司內部情況，待會兒會有人告訴你的。另外，多聽一聽底下員工的想法，對於我們瞭解整個老藥廠公司有好處。”
“嗯，你說得對，那人呢？”我問道。
張津渝擡起手腕，看了一下時間，道：“快了，馬上五點了，到喫飯時間了，我們去食堂等着吧。”
“爲什麼要去食堂？”我疑惑道。
“提供消息的那個人，是生產車間的員工，一會兒喫完飯，他晚上還要加班。另外，食堂里人多，高層管理都去外面飯店陪王凱喫飯了，你覺得他們會來食堂喫大鍋飯嗎？”
“明白了，還是你聰明啊。”
我可以奉承了一句，跟着張津渝找到了食堂。
這個點，還沒人來，但我們觀察了一下，食堂的環境還不錯，一樓是快餐區域，基本上兩葷兩素，十塊錢一份，樓上還有小炒。
食堂是開放的，除了我們老藥廠的員工，產業園裏的其他工廠員工也可以過來喫飯。
而且，還有兩個專門的窗口，是屬於老藥廠員工的。
“阿姨，沒有飯卡可以打飯嗎？”我湊過去，隨口問了一句。
打飯阿姨熱情道：“可以啊，掃碼現金都行，不過，你們來這邊打啊，這邊的飯菜要好一點。”
“爲什麼啊？那邊不是廣泰老藥廠員工喫的嗎？爲什麼相差這麼多？”
我掃了一眼，這才發現，屬於老藥廠員工的兩個窗口，飯菜質量明顯不一樣。這兩個窗口，基本上是素菜居多，而且炒出來的那品相，跟豬食差不多，一看就不好喫。
而另外幾個對外開放的窗口，卻是各種辣子雞，梅菜扣肉，甚至還有小碗的水煮魚，瀰漫着香味的。
“呵呵，廣泰的飯卡補貼只有150，他們那些員工當然不捨得吃了。”
打飯阿姨笑眯眯的問道：“小夥子，你要喫那些菜，自己選。”
“哦，等等吧，我先問問我女朋友想喫什麼。”
我假裝回去找張津渝。
張津渝坐在一張飯桌上，明顯也聽到了我剛剛和打飯阿姨的對話，看到我回來，頓時皺眉道：“別亂說話，誰是你女朋友？”
“你看你，這不
本章未完，點擊下一頁繼續閱讀。是爲了不暴露身份嗎？對了，我覺得不對勁啊，我們廣泰藥業
“統一的都是300啊。”
張津渝是做財務的，所以對這方面，還是記得很清楚的。
“那老藥廠這邊的員工爲什麼只有150？這是我們自己的食堂啊，員工喫的伙食，居然比其他廠的人還要差，這傳出去不丟人嗎？”我皺眉說道。
張津渝說道：“食堂是承包出去的，承包的人，肯定跟公司高層有關係。至於伙食補貼方面，這都敢剋扣，說明老藥廠這邊的高層，已經爛到了骨子裏。”
“伙食補貼和承包食堂這塊歸誰管？”我問道。
張津渝想了想，說道：“這邊不太清楚，但一般都是歸行政部管吧。行政管人事，財務，後勤。負責行政部的副總是王化成，他是王家的人，大太子派系的。呵呵，你應該可以找到切入點了。”
我點頭道：“嗯，但光是一個食堂和伙食補貼的問題，還不夠。拿行政部開刀，王化成又是王家的人，要動他，就必須手裏頭有鐵證。”
我們倆剛坐下來聊了一會兒，很快到了五點，各個車間的工人都下班來喫晚飯了，食堂也喧鬧了起來。
而很快，我也見到了張津渝聯絡的那個內部人員。
劉成，老藥廠生產車間的操作工，是個年輕人，二十多歲，據說他爸以前就是老藥廠的員工，退休後劉成就頂上了他的位置。
我也不知道張津渝是怎麼能夠找到劉成傳遞消息的。
我們三個，一人打了一份飯，找了一張桌子坐下來。
看着我們，劉成明顯有點兒拘謹，一直悶着頭喫飯，也不主動說話。
張津渝輕聲說道：“你不用緊張，我們找你其實就是想了解一些老藥廠的情況，來，吳前，你問吧。”
我看了看劉成，問道：“咱們老藥廠的伙食補貼，一直都是150嗎？”
“不是，之前都是300的，但半年前，行政部說老藥廠的經濟效益不好，要降低伙食補貼，所有人就降低到了標準的150了。”劉成回憶了一下，說道。
我又問道。“公司給的一直都是300，就算是經濟效益不好，也不會從員工身上剋扣的。這個事，當時是誰下的命令，你們也沒鬧嗎？”
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