第一百零八章 新鮮血液
不過，轉念一想，還是委婉提醒道：“這時候和太子走得比較近，可是有點敏感。”
胤禵有點不以爲意，道：“四哥這話說的不是很完整，差了一個字。”
“應當是，這時候只和太子走得比較近，纔會有點敏感。”
不得不說，胤禵對於康熙的心態，基本已經有點拿捏了。
在這個階段，作爲父親兼皇帝的康熙，內心實際上是非常矛盾的。
一邊是作爲父親的責任，以及對於父子之間親情的重視與渴望。
另一邊則是作爲皇帝的集權慾望，會直接導致父子之間的隔閡與猜忌。
所以胤禵此時單獨提出的這個“只”字非常重要。
如果只選擇和太子合作，那就是非常明顯的站隊。
皇帝和太子之間，一旦發生衝突，勢必會被波及到，影響很大。
但是如果胤禵的選擇不具有排他性，而是聯合多個方面的話，就會造成事實上的獨立。
到時候，無論是康熙還是太子，亦或是胤禩也好，在這裏大家都處於平等的位置。
父子相親，兄弟相愛，總是沒有錯的。
胤禵選擇每個人都站隊，自然就是每個人都不站隊。
不過胤禛顯然也聽出了其中的難度，道：“十四弟，你這個想法是很不錯。”
“但是在權力的鬥爭中，想要置身事外一碗水端平，沒那麼簡單。”
“有時候不是咱們非要去爭，只是自身實力不夠強大的話，隨時都有可能被人喫掉。”
“等到那個時候，無論你有再好的想法，都沒有人會在意。”
“再好的打算，只要實現不了，都是一場空。”
胤禵笑道：“單靠弟弟一個人，比較有難度，這不還有四哥你呢嘛。”
“弟弟相信你，肯定不會讓我喫虧。”
見十四弟如此信任，胤禛故意調侃道：“這可不一定，就算是皇阿瑪也有身不由己的時候。”
“我可不敢保證，一定不會讓你喫虧。”
嘴上雖然不承認，但是平心而論，對自己這個十四弟的看法還是十分認可的。
想要上位，沒有那麼容易，尤其是現在太子影響力還在的情況下。
一番討論之後，胤禵問道：“四哥，國子監的學生們，都已經開始走馬上任了嗎？”
胤禛笑着回道：“哪有那麼快都安排好。”
“昨天爲了好好鬧出點動靜，一直在刑部坐鎮，根本沒有時間去國子監。”
胤禵立刻起身，道：“那還等什麼，咱們趕緊去一趟吧。”
“這個事兒，還是宜早不宜遲。”
“能儘快調出幾個能用的人，咱們的壓力也小一點。”
說罷，就要轉身往外走去。
不得不說，在減輕工作壓力，可以正大光明的摸魚這方面，胤禵還是非常積極的。
倒是胤禛，心裏還是有點沒底，拉住胤禵，道：“不要這麼着急，十四弟。”
接着問道：“你確定這麼做沒問題，要知道咱們可沒有請旨。”
胤禵略微提高聲音，道：“這有什麼了，國子監的學生本身也有遊學和觀政的相關要求。”
“雖然這次比較集中，而且地點選在了京城。”
“但是咱們這麼做，是完全符合規定的，即便是動靜可能稍微大了點。”
在這一點上，確實如此。
明朝後期以及清朝的國子監，雖然不如明初的時候那麼地位輝煌。但是，基本的課程設置以及實習的要求，還是保留了下來。
當然，胤禵選擇從這個機構中，進行人才選拔和培養，也是沒有辦法的辦法。
在明初的時候，由於國家新定，需要大量的人才，充實官僚隊伍。
科舉考試固然是一條比較好的路徑，但是奈何選出來的人不太夠用。
這種比較慢的，優中選優的制度，比較適合長期和平的年代。
因此，迫於形勢的壓力之下，朱元璋增設另外兩條選拔路徑。
其一，就是薦舉制度。
雖然這個制度的毛病很多，但不得不承認，這是最短平快的解決方案。
其二，就是由太學生選官。
這個就是常說的國子監的學生，或者按照原稱，稱之爲監生。
其中後者，從國子監中選拔人才，是朱元璋最爲看重的。
因此對於監生的選拔，以及培養的過程，老朱儘量親自抓，要求也比較嚴格。
國子監生源方面，前期主要內包含三個方面。
第一個是舉監，顧名思義就是舉人來國子監繼續學習。
這個方案主要解決的事落第舉子的問題，給了他們考進士之外的多一次機會。
當然，並不是所有的落第舉人都有機會，而是需要通過翰林院的複試纔可以。
第二個是貢監，這部分人主要是秀才出身。
選拔的標準比較複雜，不過主要都是通過地方推薦纔有資格。
因此在生源質量上，多少有些良莠不齊。
第三個就是廕監了，主要包含的羣體就是官二代，而且算是中高級官員家的官二代。
按例，文官京官四品以上，外官三品以上，武官二品以上，都可以送一子進入國子監讀書。
所謂封妻廕子，不外乎如此。
當然這些制度直都有例外，就不多提了。
相對而言，這三種生源培養出來的學生，綜合素質還是比較高的。
再加上洪武五年，朱元璋創立的監生歷事制度，堪稱是一個非常完美的官員選培方案。
所謂的監生歷事制度，其實就是一種實習方案。
根據年長和學優兩個條件，分發到不同的部門和地區，進行一線業務的觀摩和實操。
既可以緩解朝廷官員短缺的問題，也可以發現其中難得的人才，一舉兩得。
而且，按照老朱的安排，這些實習生能夠安排的單位數量還是比較多的。
諸如六部、大理寺、督察院、通政使司、五軍都督府，甚至包括錦衣衛也在其中。
並且，給這些實習生們分配的任務，也是非常利於其學習成長。
具體內容包括謄寫題本奏章，清理皇冊、書寫誥敕、清查檔案等。
其實，這些工作內容的安排，一直延續到現在也是這種模式。
單位的新進職員們，肯定是需要一個適應的過程，纔有可能會在接下來安排具體工作。
而這個所謂的適應過程，或長或短，大部分人都會感覺到有點無所事事。
更有甚者，可能還會感受到前所未有的輕鬆。
畢竟與其說是來上班，更像是光明正大的摸魚，領導還不管的那種。
倘若真是這樣的話，就已經陷入了很大的誤區，絕對沒有留意到剛進單位的時候，領導隨口的囑咐。
而這些囑咐中，肯定會有一句，你剛來單位，先不着急安排具體工作，先熟悉熟悉業務。
雖然個別字或者順序上會有細小差異，但基本意思不會有大出入。
聽起來這就是一句客套話，和問你吃了嗎差不多，但是這就是你在這個階段的主要工作。
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