第253章 一切以羣衆的利益爲出發點
高啓強在忙着給高曉晨找老師的同時,開始對着手實施第一項開發。
人有錢也不能忘本,開發的第一塊地皮,位置選在舊廠街。
撒了兩年錢,強盛集團的口碑跟高啓強本人的人品,深受大家認可。
王晨則把所有精力全都放在三佰工程上。
原本20萬畝,現在則是最少100萬畝,上不封頂。
提高了五倍總量,就多了五倍的工作量,而最先的招收一千人的計劃,也要改一改。
所有人都跟上了發條一樣工作,恨不得一個人掰成兩半用。
如今,不止有一個高管向王晨抱怨,人不夠用。
針對這種情況,王晨深知現招,現培訓、時間來不及,只能外包或者合拼小公司快速壯大京海果業的體量了。
人,京海多的很,上人才市場一抓就是一大把,大經濟蕭條,社會閒散人員很多,都在嗷嗷待哺。
京海果業缺的不是人,而是一個個專業的團隊。
比如,樹栽的運輸,現場指導,實際操作,土地丈量。
王晨作爲第一任老總,接手了京海果業這個新型國企,人要一個個找,家底需要慢慢攢,是一個從無到有的過程。
他現在時間非常緊,有種時不待我的感覺,可對外還是一副不疾不徐的模樣。
除了正常的例會,透露出要擴大公司體量的信號,具體工作一點不安排。
別人詢問試探,他也會一笑而過。
這天,例會結束後,陶德明小跑追上王晨。
“王總,文件已經下發出去,市裏的徵地已經基本完成,接下來就需要咱們自己人去跟進丈量,確保每一畝都能對的上號,問題是現在公司沒人啊。您看是不是可以對外招人了?”
“這件事你不用管,我自有打算。”
“王總,王總,您有什麼打算您知會.....王總慢走啊您。”陶德明在身後熱情擺手。
王晨沒有管他,權力外放,每一次下發都是一場博弈,你陶德明跟我不一條心,還想在我這拿權力,美得你。
回到辦公室,打內部專線的白婷。
“到我辦公室來一趟。”
“好~”
白婷小心翼翼的放下電話,拿起隨身小鏡子,捋了捋頭髮,又拿出口紅給嘴脣上了一下色。
拿着一個文件件捧在胸前,歡快的去了董事長辦公室。
她現在是拓展部的經理,負責對外業務,如今公司對外業務還不成熟,所以大家都忙的情況下,她們還挺閒。
“拿上這個文件,教育局的我已經打過招呼,你去趟教育局,去各個學校挑一些精幹的人才回來,行了,出去吧。”王晨頭都沒擡。
“哦。”白婷一步三回頭,緩緩出了辦公室。
她說不上什麼感覺,不過王晨很信任自己是真的。
招收人才,還不限人數,只要有用就行,這裏面的可操作空間太大了,如今誰不想進京海果業。
五天八小時,京海基礎薪資的基礎上,提高百分之五十,交五險一金,還有各種補貼,加班有雙倍加班費。
打開文件看了看,裏面是各個專業,還有薪資情況。
回到辦公區,白婷展現出雷厲風行的一面,
她帶着十名下屬,去了教育局。
爲畢業生解決就業問題,是教育局的工作之一。
白婷剛到,就收到熱情招待,詢問了下基本情況,馬上就有工作人員帶着他們去各個高校與校長接觸。
接下來,就是一系列的流程問題。
王晨把這件事交給白婷,除了信任外,還有她這幾年的工作成績。
只要在大方向不出問題,那些小事,王晨也不想管。
他也沒精力管,什麼事都親力親爲,就是會分身都扛不住。
現在人才招聘的事情有眉目了,後續以老帶新,就可以形成一個良性循環。
京海果業的徵地,雖然是政府撮合,大力支持,可本質上也是一種外包。
就是你家的地我來種,你什麼都不用管,事後按照產出跟你算錢,你拿百分之三十,至於國家的什麼地補,全是你個人的。
而京海果業想要讓人種地,就需要在僱傭工人,要支付酬勞。
這樣一來,你家的地,你不用管,每年拿百分之三十,你自己本人可以在家呆着,也可以外出打工,亦或者做點小買賣,這樣算下來,就算是正常的農作物,對農民也是很有力的。
如今京海的地,外包一年,一畝140元,就是全包出去也沒多少錢。
可百分之三十的產出,還是靈果,這裏面的利潤,比自己累死累活敢一年賺的多出好幾倍。
既不用幹活,還有錢賺,這筆帳,農民自有心中的小算盤,可以算的清。
這樣一來,京海果業本身的農機跟工人的需求量就非常大。
白婷負責招收的是管理型人才,而工人則需要對社會進行招聘。
農民伯伯可以把地包給京海果業,拿着百分之三十的分成,在給京海果業打工,裏外裏算下來,就是雙份工資,
要是家裏面的勞動力多,更是能拿到三份甚至四份。
這樣一來,日子不就越過越紅火了嗎。
“喂,到我辦公室來。”
不一會,張正豪進屋。
“通知記者,我要召開招標發佈會。”
“好的王總。”
“嗯,去吧。”
張正豪如今是王晨的祕書,小夥子還不錯,適應能力很快,學東西也快,值得培養。
百萬畝的果園,肯定不能都放在一起,這樣很不好管理。
王晨還是按照自己的思路,設立八大園區,每個園區以20萬畝爲下限,向上視情況酌情增長。
既然要設立園區,就要有辦公地,要有人具體負責,如今人手不夠,外包是最好也是最快的手段。
讓外包公司對基礎設施進行建設,對園區進行管理,可以很好的節省京海果業本身的開支。
這算是一個既能省錢,又很省心的辦法。
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