第242章 籌備招聘季!

作者:會碼字的奶茶
眼看就快要進入四月份,自騰飛集團成立以來的第一場對外招聘也即將開始。

  衆所周知,招聘的旺季是在上半年的三、四月,以及下半年的九、十月份。

  按理來說,秦風考慮到旺季的因素,應該選擇稍微避其鋒芒纔對。

  但因爲他有“伯樂計劃”傍身,所以才顯得有恃無恐。

  畢竟之前羅列的世界500強和名校畢業等條件已經把很大一部分精英給勸退了。

  秦風只要在剩下的人才當中篩選出真正的混子,就能夠達到預期的效果。

  不過對於真正的混子,趙助理弄的這些題目會不會太難了?

  秦風看着手上的考題,陷入沉思。

  招聘分爲筆試和麪試兩個部分。

  先不談面試,筆試的題目大多是人力資源部從企業招聘題庫裏面選出來的。

  涉及的知識面非常雜,有點像公務員筆試。

  要真的按這個題目考,可愛的混子們恐怕很難過關。

  秦風搖了搖頭,突然覺得這樣不行。

  筆試的部分難度一定要調低。

  但只是單純調低難度並不能起到幫助混子們的作用。

  還必須加入一些只有混子才能答得出來的題。

  但什麼是混子才能答出來的題呢?

  秦風爲難道。

  說白了,學霸之所以厲害,就是擅長考試。

  混子要想在考場上考贏學霸幾乎是不可能的,因爲無論是從知識積累,還是臨場反應都不是一個等級上的。

  沒有可比性。

  只要是自己選擇了考試這個篩選機制,就一定會出現學渣墊底,學霸登頂的局面。

  有沒有那種學渣可以答出來,學霸答不出來的考題呢?

  秦風不禁沿着這條思路思考下去。

  “有了!”

  只見他猛拍桌面,桌面HP-1。

  就在剛纔,秦風忽然想到了一個某乎上的提問。

  同樣都有成癮機制,爲什麼圍棋不是精神鴉片,遊戲就被譽爲精神鴉片呢?

  同樣的機制,同樣都有學習的空間。

  一個高大上,被譽爲人類登上聖境的道路。

  另一個卻被打壓多年,到現在都沒有逃脫污名。

  你以爲是電子遊戲不如圍棋麼?

  開玩笑,電子遊戲可是被譽爲第九藝術。

  就連顯卡這種以後帶動世界科技發展的技術,最初的作用也只是打遊戲而已。

  反觀圍棋,自從阿爾法狗出現後,人類在和AI的對抗上一敗塗地。

  說圍棋死了都不爲過,還怎麼引領人類登上聖境?

  有點跑題了。

  簡單來說,電子遊戲口碑之所以不如圍棋。

  完全是因爲發聲羣體不同。

  想一想能有時間和精力下圍棋的都是些什麼人?

  這就和某位滑雪冠軍說過的一樣,“我最大的祕密武器就是從小每天晚上都要睡10個小時的覺。”

  是普通人不想睡10個小時的覺麼?

  不是不想,只是不能。

  冠軍可以不用打工,把做飯洗衣等家務交給傭人。

  但我們普通人不行,我們只能睡很少的覺,然後拼命的工作與學習。

  只有這樣,纔不至於讓貧窮追上我。

  而在普通人有限的休息時間裏,他們是不會去下圍棋的。

  最大的享受就是刷刷短視頻,或者打打遊戲。

  所以被鄙視的其實不是某個項目,而是這個世界上的弱勢羣體。

  說白了,世界的本質就是一羣聰明人設置了一堆複雜的規矩來把普通人篩選掉。

  道理很殘酷,現實很真實。

  精英有可能會玩遊戲,但普通人只能玩遊戲。

  想到這裏,秦風已經知道怎麼出題了。

  比如:

  問題1:你和主C一路,請問以下什麼操作是正確的?

  A、瘋狂搶他的刀,讓他精神高度集中。

  B、瘋狂和敵人死磕,然後一遍又一遍死回泉水。

  C、什麼都不做,站在旁邊等待機會。

  D、在旁邊跳舞,給他加油打氣。

  又比如:

  問題2:你的隊友已經連死得超鬼了,請問以下什麼操作是正確的?

  A、熱心問候他家人,激勵他奮進。

  B、什麼都不說打死對面,爲隊友報仇。

  C、直接拉黑、舉報三連走起。

  D、在旁邊跳舞,給他加油打氣。

  秦風搜腸刮肚,硬生生把許多奇葩的遊戲問題加到了題庫裏面。

  這些題目也不能說難吧,只能說對於沒玩過遊戲的精英們具有非常大的迷惑性。

  有些甚至連基礎的名詞都看不懂,比如搶刀、泉水什麼的。

  所以更別談選對正確答案了。

  完美!

  秦風看着由自己親自出的考題,不禁讚歎道。

  這個世界在這一刻終於完成了新一輪的突破,第一份爲了普通人而生的考卷出現了!

  組成世界的那道規則之牆首次出現了裂隙。

  沒錯,我秦風就是要把這種摸魚精神貫徹到底。

  不玩遊戲不看視頻,你上班摸魚摸什麼?

  難道看《時間簡史》麼?

  就看不了一點!

  這麼上進的員工還是留給別家大廠吧。

  剩下你們不要的人才,我要。

  你們不接收的低學歷者,放着我來。

  只要來到騰飛集團,不管你原來人生的成績怎麼樣,到了這裏都將有一席之地。

  而且我們始終可以保證,所有福利都將是行業頂尖的。

  不用懷疑,秦總就是這麼人傻錢多,各路摸魚達人都快過來吧。

  從今天起,我們就是同志!

  題目上傳完畢後,秦風很快通知人力資源部開始招聘。

  爲了不讓他們起疑,這次的筆試秦風還特別採用了隨機考題制度。

  所謂隨機考題制度,就是每個人的試卷都不一樣,但每道題都是從題庫中按照一定比例抽取出來的。

  這樣既可以保證考題在短時間內不會泄露,也可以麻痹人力資源那邊的員工,讓他們認爲這些奇葩的題目只是用於控分的。

  穩啦,這次真的穩啦!

  只不過現在筆試雖然安全度過,但馬上又要面對面試這關。

  到底要怎麼樣面試,才能讓混子們安全度過呢?

  秦風絞盡腦汁地想着,但想了半天還是沒找到一個合適的辦法。

  “算了算了,走一步看一步吧。”

  秦風搖了搖頭,很快把這個煩惱拋到了明天。

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