第661章 騰達精神手冊（爲石中無木加更5/10）
這不科學！
本來還以爲何安的那條長微博就已經夠離譜的了，萬萬沒想到，還有更離譜的！
何安好歹還是把主要的精力都放在解釋《奮鬥》這款遊戲上，對於裴謙來說還相對可以接受一點。
畢竟《奮鬥》這遊戲它是一款互動電影類遊戲，本身投入就很巨大，回款週期也很長，就只是目前這個結算週期的話，哪怕玩家們拼命買，也賺不了太多的錢。
但現在喬老溼在幹什麼？
他把《奮鬥》和騰達遊戲的其他產業全都連上了！
也就是說，《奮鬥》這款現象級的遊戲，相當於是給騰達的其他產業打廣告了！
確實有很多玩家沒有購買遊戲、選擇了雲通關，但這些玩家也在同樣關注着對《奮鬥》這款遊戲的解讀。
所以，喬老溼發在艾麗島上的這條視頻，很快就火了，深夜發出，到第二天早上的時候，就已經被頂到了艾麗島網站熱榜的第一位！
於是，那些不想買遊戲的雲玩家們，也找到了消費點！
有的下單一臺全自動擡槓機，有的點份摸魚外面，有的打算去託管健身房，有的訂一張到京州的火車票準備去體驗驚悸旅舍和摸魚網咖……
總之，凡是騰達生活APP中的產業，全都被波及了！
遊戲沒賺到的錢，即將換一種方式，來到裴謙的身邊。
裴謙差點氣得當場昏厥。
這個喬老溼，你是不是中邪了！
竟然還能這樣強行解釋？
而且，《驚悸旅舍》那個視頻的坑，還真給喬老溼填上了！
只不過喬老溼拿來填坑的東西，是裴總……
現在最大的問題在於，恐怕以後“裴總喜歡鬼屋和極限運動”這個說法，要更加廣泛地流傳開了，甚至有可能流傳到人盡皆知的地步。
這太可怕了！
尤其是那句“靜則極簡哲學擡槓機，動則鬼屋飛車大擺錘”，簡直是殺人誅心。
裴謙覺得，自己這下算是徹底解釋不清了，這輩子都跟遊樂園和鬼屋無緣了。
到時候在遊樂園一露面，肯定有無數人邀請裴總上大擺錘體驗一番。
看來，以後只能縮得更深了，絕對不能再拋頭露面了，否則有生命危險！
裴謙翻着視頻下方和網頁上的各種評論，發現在喬老溼這個視頻的推波助瀾下，這把火已經從《奮鬥》燒到了騰達的所有產業。
就連許久都已經沒什麼聲音的ROF裝機、OTTO手機和共享電話亭等等，也全都有了聲音。
只不過，這些部門並沒有給裴謙紛紛報喜。
顯然，正式因爲各個部門都有喜訊，大家才都不好意思打擾裴總了。
畢竟在各部門的負責人看來，喬老溼的這個解讀，那都是裴總一早就安排好的嘛！
既然都在裴總的運籌帷幄之中，又何必再去報喜呢？明明都是裴總的功勞，卻顯得自己像是在邀功一樣。
所以，各部門負責人全都忙碌着把新涌入的大量顧客給招待好，沒有因爲這件事情去麻煩裴總。
現在大家都知道了，裴總是一個名副其實的思想者。
如果沒在公司出現，那一定是在思考。
這個時候去打斷裴總的思考，這影響的是整個騰達集團的利益，誰敢背這個黑鍋？
所以，大家以後再找裴總彙報工作，必然是更加小心，一些無關緊要的小事，就不需要專門彙報一遍，佔用裴總的時間了。
裴謙感到很惆悵。
他再次萌生了向殺手組織詢價、除掉喬老溼的想法。
雖說系統資金不給報，但裴謙自己手裏其實也有了一些積蓄……
不過他也就是想想而已，很快還是打消了這個念頭。
只能長嘆一聲，讓服務生把筆記本電腦拿過來，開始提前琢磨這個週期應該怎麼突擊花錢了。
服務生看到裴總剛坐下，連飯都顧不上喫就打開電腦開始工作，不由得心中感慨。
裴總還真是像大家所說的，無時無刻不在思考啊。
喬老溼誠不我欺！
……
下午，神華豪景16層，騰達集團人力資源部。
“終於完成了！”
吳濱和崔耿兩個人，興奮地擊掌慶祝。
在四個多月前，吳濱在騰達招聘考試的時候突然意識到了自己的使命：爲現有的騰達精神做出更多註解！
現有的騰達精神，包括了三個大項，分別是：
高效工作、注重創新；
服從領導、思想獨立；
勞逸結合、目標長遠。
但很顯然，這不是標準答案，是片面的解讀，不能代表裴總的真實想法。
而且，它只對騰達員工有指導作用。
所以，在長達四個多月的時間裏，吳濱和崔耿一直在追尋着裴總的腳步，採訪了許多人對於裴總的看法，並認真地鑑別、甄選，整理成書，對騰達精神做了一次全面而又詳實的註解。
他們分別採訪了李總、梁輕帆、喬梁和阮光建四個人，並從他們四個人身上看到了裴總的四個完全不同的形象。
在李總眼中，裴總是商業奇才，同時兼具“冷酷”與“寬厚”的兩種特質。
作爲一個運籌帷幄的商業奇才，裴總始終保持冷靜甚至是冷酷，總是能做出最正確的決策，始終將騰達的利益放在第一位，從來不會意氣用事。
與此同時，裴總又很善於和其他人合作，只要是堅定追隨裴總的合作伙伴，裴總都會非常慷慨地讓利。
用李總的原話來說就是，“老狐狸的狡猾與少年人的理想主義在裴總身上完美地融合”。
而在梁輕帆眼中，裴總對藝術性是臻於極致的，是永無止境的，即使有可能會導致樹懶公寓的失敗，但裴總卻不打算妥協，不放棄自己對極致藝術的追求。
在喬老溼眼中，裴總是一個胸懷寬廣的人，甚至能跟一些脾氣古怪的合作者成爲至交，能夠以更加超然的角度去看到問題。
同時，裴總也是一個特立獨行的表達者。
這一點，在喬老溼新的一期視頻中，已經闡述得非常清楚了。
而在阮光建眼中，裴總是一個良心甲方，他打破了甲方與乙方互相不信任、零和博弈的惡性循環，讓雙方建立起了互信。
而從這一點引申開來，可以看到裴總在三個方面都打破了這種零和博弈，建立了互信：
甲方與乙方；
老闆與員工；
廠商與消費者。
顯然，現在已經知道梁輕帆的判斷有錯誤之處，因爲裴總並不只是注重樹懶公寓極致的藝術性，也完全預見到了它的成功，和《奮鬥》這款遊戲一樣，真正實現了藝術性與商業性的完美統一。
而李總和阮光建的說法，其實有一些共通之處，可以統一起來看待。
而“打破零和博弈”，不僅是在強調對合作者的態度，也是在強調眼前利益和長遠利益的辯證關係。
所以，吳濱在原本的三個大項以上，又增加了新的騰達精神註解：
在維護騰達利益的基礎上，尋求與其他合作者的互利共贏；
商品的藝術性與商業性的完美統一，在盈利的同時，要保持高雅的追求；
站在更高的角度思考問題，胸懷寬廣，打破零和博弈，努力尋求共贏之道。
前兩點可以看成是一種態度和方向，而第三點可以看成是一種方法論。
再將它們和原本的三條騰達精神比對，去掉重複內容之後，就凝練成了六點：
要高效工作、更要注重創新；
要服從領導、更要獨立思考；
要努力工作、更要勞逸結合；
要服務顧客，更要藝術追求；
要在商言商，更要合作共贏；
要立足當下，更要目光長遠。
前面的三點可以看成是每個員工都要遵守的騰達精神，而後面的三點可以看成是騰達整個企業在商界、在社會上，對合作者和顧客的騰達精神。
這六點全都是用無數經驗凝練而成的，每一條單獨拿出來，都有可以解釋說明的案例。
裴總一直在用他的親身行動，在爲騰達精神做註解。
而這本對騰達精神註解的內部讀物，在解釋每一條含義的同時，也已經把這些案例附在後面，讓讀者可以通過這些案例，更好地瞭解裴總和騰達集團是怎麼做的，從而對騰達精神有更好的瞭解。
整整四個多月，在吳濱和崔耿的共同努力下，總算是寫出了這樣一本書。
不是什麼大部頭，只能算是個小冊子，但裏面的每一個字都是精雕細琢，堪稱一字千金。
不知爲何，吳濱此時突然有一種非常中二的想法，想用奇幻的表述方式，給裴總一個頭銜。
裴·沉默的表達者·孤獨的思想者·藝術的追求者·零和博弈的打破者·騰達精神的闡釋者·健康生活的先行者·專注夢想的投資人·承平年代的冒險家·真正掌控財富之人·國產與單機遊戲之光·謙。
雖然看起來有點奇怪，但每一條都很貼切嘛！
作爲一個彩蛋，用一段小字印在書的末頁吧。
吳濱長出一口氣，終於完成了！
雖然在未來，騰達精神還有可能會不斷拓展，但這本書裏所總結的騰達精神，應該能讓大多數騰達員工學習很長時間了。
“我問過馬一羣了，現在有加急出版業務，應該正好能趕上下一批書號申報的時間，最樂觀的情況下，一週時間內就可以加急出版、批量印刷！”
“終點那邊出這筆費用，到時候爭取做到核心員工人手一本，讓大家能夠更好地學習騰達精神！”
吳濱對自己的工作非常滿意。
誰說人力資源部就是個醬油部門、狗腿子部門的？
我也是在爲騰達、爲社會做貢獻的！
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