第127章 車手,水軍

作者:圓潤的橘子
第127章車手,水軍

  研發人員們離開,許一帆也返回到了自己的辦公室裏面。

  此時,辦公室裏面早已經有一位九州汽車廠的老員工等待在這裏了。

  對方正是負責九州汽車廠人員招聘,人事部門的經理馬猶龍。

  小祕書去準備茶水,馬猶龍看着匆忙走進辦公室的許一帆身影,心中略有感慨。

  隨着現如今九州汽車廠的越發壯大,馬猶龍已經有好長一段時間沒有見到過許一帆了。

  不過對於這個年輕人,依然佩服得很。

  誰能夠想到,兩年之前那個大學剛畢業的學生,能夠將倒閉的九州汽車廠發展到現如今的地步。

  作爲最初就在九州汽車廠的老員工,馬猶龍是一步步見證了這兩年的巨大變化,簡直如同夢幻一樣!

  年紀輕輕手腕,眼光,實力都非常恐怖。

  九州汽車廠能夠有今天,可以說是許一帆一手打造出來的。

  尤其是哪怕現如今,沒有怎麼仔細管理公司的運營了。

  但是廠子裏面,每個月依然還是能夠收到這位許總髮過來的文件。

  其中有一些員工工作表現良好,予以晉升。

  另有一些員工,工作出現什麼問題,需要通知整頓,或者直接辭退。

  一切,都由面前這位年輕人一手掌控!

  比馬猶龍見識過的所有公司老闆,或者資深的人事經理,都要厲害很多很多!

  不過這樣的厲害老闆,對於馬猶龍來說,是再好不過的了,他可以輕鬆很多!

  原本的人事部門員工的職責工作裏面,就有負責考覈管理公司員工方面的任務。

  現如今由許一帆直接指揮,這部分非常複雜的工作就可以輕鬆完成了。

  對於並沒有什麼太大志向,也不貪求權利的馬猶龍來說非常完美。

  沒辦法,躺平!

  之前九州汽車廠還沒被許一帆接手的時候,馬猶龍都是能混一天是一天的,工資好幾個月沒發,都能混下去!

  和人事部門經理單獨見面這件事情,以前的許一帆也經常做。

  主要也是爲了招聘方面的事情。

  而這一次自然也不例外。

  雙方落座,許一帆喝了口林婉霞遞上來的熱茶。

  向着馬猶龍詢問到:“最近人事部門工作怎麼樣了?”

  馬猶龍回答道:“一切都很好!手下的員工幹活很不錯,和總裁的溝通合作也很不錯!”

  許一帆點了點頭:“那就好。”

  略微關懷了一下手底下,從一開始就在的老員工,許一帆聊到正事上面。

  “今天叫你過來,主要是想要爲公司接下來的發展增添一些人手。”

  “嗯,這方面的話還是按照九州汽車廠慣例的招聘規則來。

  招聘一批實習人員,隨後我再從裏面挑出可以簽訂合同的正式工。”

  “不過這一次招聘的人才,稍微有所不同。”

  說到這裏的時候,許一帆伸出一根手指。

  “第一個,我需要一支車隊的賽車手!”

  “儘量從全國範圍,或者整個西川省範圍裏面挑選合格的車手。”

  “工資的話,兩萬塊錢一個月,總共招聘十個人。”

  “嗯,哪怕沒有面試上,也給總共一千塊的車費和食宿報銷。”

  吸引一部分喜歡開車的人過來,可能會有驚喜。

  “初試是採用開車比賽類型,車型使用咱們的九州洞庭。

  在規定時間裏面,跑完一圈花費時間越少越好。

  當然,也得做好安全防護工作,副駕駛配置安全員。

  可以從附近的九州門店教練裏面找人,嗯,教練如果想要試試成爲車手也可以。”

  “我在誠都市郊區,還有一個賽車場地,並不是很大,但也足夠給初試使用。”

  “預計進入試用期的員工大約一百人。”

  “然後其餘方面,還是和之前一樣,試用期一個月,試用期也給全額工資。”

  賽車手月工資兩萬,不能說很低,可以說極低極低,像是開玩笑一樣。

  汽車,是非常燒錢的!

  不過,如果是一些沒什麼名氣,沒有成績,剛踏入車手這個行業。

  甚至只是業餘愛好賽車的人來說,在這個10年,兩萬月薪還是非常不錯的了。

  尤其是在這片土地上,其實也不乏一些喜歡賽車,只是一直沒有機會的人。

  對於喜歡賽車的人來說,九州汽車可以給他們一次嘗試的機會。

  現如今國際賽事裏面,成名的華夏賽車手極少極少,可以說幾乎沒有。

  這點,許一帆不喜歡。

  所以,他還是想從國內人羣中挑選人才。

  而這樣一次經過選拔,開盲盒一樣的挑選。

  駕駛技能達到熟練的三星車手肯定會有,或許四星之類的驚喜也會有!

  花費方面,養一支沒什麼名氣的車手工資二十萬一個月。

  加上招聘的實習人員,其餘雜項花費,挑選一次也就兩三百多萬罷了。

  只要能夠找到靠譜車手,花這點小錢,非常值得!

  作爲中國品牌的九州汽車廠,車手當然也要是中國人才行!

  “明白!”馬猶龍認真點了點頭,將許一帆的話牢牢記住。

  至於說接下來會不會認真工作,那當然是肯定的了!

  人事部門可是能夠親自體驗到,這位許總手段的。

  每個月辭退,升遷,都是對方親自下的命令。

  從不冤枉一名好員工,也不會放過任何敢於濫用職權的員工!

  不只是其餘的部門人員,人事部門也在這位許總的監控當中。

  和自己找的人勾結,賺取一個月的試用工資,在這位許總這裏是行不通的。

  這是已經有人嘗試過,並且失敗了的教訓!

  許一帆接着說道。

  “除了車手以外,我還需要一些精通網絡聊天,文章編寫的人員,具有一定汽車知識。

  用來組建我們九州汽車廠的網絡宣傳部門。”

  說是網絡宣傳部門,但是也可以兼職一下九州汽車廠的水軍之類的工作。

  作爲穿越者,許一帆知道接下來網絡時代,會如何發展。

  又會在短短几年時間,迅速成爲所有人生活當中都離不開的東西,自然也要提前佈局。

  不說只憑網絡水軍宣傳產品,就讓九州汽車熱銷。

  但最少在接下來,很有可能和各大汽車品牌進行的輿論作戰當中,佔據優勢地位。

  這也是非常重要的一環。

  許一帆細細安排說道。

  “同樣,網絡宣傳部門也和招聘賽車手之類的類似。

  不過比例不用那麼大,總共招聘兩百名實習人員吧。

  我會從裏面挑出五十個人,組成我們九州汽車廠的網絡宣傳部門。”

  將自己能夠想到的都吩咐下去。

  兩人又聊了一會兒時間,馬猶龍這才告辭離開,去忙碌許一帆吩咐的事情了。

  接下來,各部門將按照許一帆的要求開始運轉起來!

  花費了半天時間,安排好工作。

  中午在食堂裏面喫過午飯過後,下午許一帆又一次地走進了材料實驗室的大門。

  整整三天沒有做實驗了,還怪想的!

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