539 懸崖走鋼絲
利物浦隊與北京國安的友誼賽在這裏上演，工體座無虛席，這一次利物浦亞洲行在中國賺足眼球，同時也掀起了足球狂潮！
人們不但想要在現場親眼看一看利物浦隊，也想要近距離看一看中國驕傲司徒雲兵。
北京國安想要在主場少輸當贏的想法沒能奏效，利物浦在不斷熱身過程中漸入佳境，球員們自身的意識也在逐步提高，新賽季臨近，他們都要拿出更強的姿態來面對。
司徒雲兵在比賽中的換人少了些，利物浦最終在北京工人體育場6:0橫掃對手。
真是不留情面。
但是賽後還是和之前一樣，司徒雲兵帶領球隊主動向球迷們親切地致謝，也滿足了部分球迷的簽名要求。
結束了這場熱身賽，利物浦將會在北京逗留一天，稍作休整後去往日本東京。
第二天早上，司徒雲兵在利物浦工作人員陪同下來到了央視體育的演播室，他第一次出席體育類節目錄制，也算是給足了中國媒體面子。
畢竟這裏是他的祖國，在國外他不想過多地跟中國記者有交流，那是早幾年的事情了，他害怕別人翻查他的過去，害怕有很多無聊的問題搞得雞犬不寧，於是給自己設立下了原則。
多年之後，他和媒體之間的關係也已經有了潛規則。
歐洲的記者不會打擾他，只會例行公事地採訪。
這一次來到央視體育錄製天下足球特別節目，司徒雲兵和那些嘉賓一樣，會提前過目一下主持人詢問他的問題清單，剔除掉他不願意回答或者感到敏感的問題之後，也就算是雙方達成默契協議。
與普通的天下足球節目不同，這場特別節目會是開放式的，在演播大廳會有超過百人的觀衆。
舞臺上被裝飾成一個會客室的樣子。
當節目開始錄製時，大屏幕上開始播放精心製作的短片。
“2008年的秋天，無人問津的摩納哥跌入谷底，俱樂部經歷了前所未有的動盪，財政負債累累迫使摩納哥王室邀請到了經濟學專業出身的德邦丹來擔任主席，而德邦丹上任後做出的第一件事便轟動整個法國足壇，他邀請了一位來自中國的年輕教練擔任一線隊的主教練！
這位名叫司徒雲兵的中國教練年僅22歲，在法國，沒有人看好他能夠成功，法國媒體一邊嘲笑德邦丹精神錯亂，一邊爲司徒雲兵進行下課倒計時，哪怕是摩納哥的球迷也在主場對司徒雲兵表達了抗議，摩納哥王室不得不撇清與德邦丹這個決定的關係，表示毫不知情......
時間僅過了8個月之後，司徒雲兵奇蹟般地將法甲聯賽冠軍帶回了路易二世球場！
一年之後，摩納哥創下橫掃本土所有冠軍，聯賽不敗奪冠，問鼎歐洲之巔的神話！
......”
影片並不長，但是濃縮了司徒雲兵在過去五年執教生涯的精華。
從他出道，到他斬下每一個冠軍，最難的是全部都是都以他的視角去製作這個短片。
影片的最後是司徒雲兵在一個多月前進行奪冠迅遊中向球迷們展示冠軍獎盃的畫面。
主持人段暄走上了臺，他面帶微笑對現場觀衆說道：“相信看過影片，在座所有人和電視機前所有觀衆都對我們本期邀請到的嘉賓並不陌生，歡迎大家收看本期天下足球特別節目，中國少帥綠茵傳奇！
讓我們一起喊出他的名字！”
現場所有觀衆高喊道：“司徒雲兵！”
今天穿着馬甲襯衫西褲裝扮十分乾練的司徒雲兵面帶笑意走上臺，現場氣氛頓時空前高漲，有的年輕女孩甚至大膽地高喊道：“司徒少帥，我愛你！”
司徒雲兵笑意更盛，在與段暄握手之後轉身朝每一位觀衆微微鞠躬後打了招呼，接着便坐在沙發上坐了下來。
段暄剛要開始主持節目，但是現場觀衆卻整齊有致地反覆高喊着：“司徒！司徒！司徒！”
這個場景在剛剛影片中多次出現，那是司徒雲兵在執教過的三個俱樂部都被球迷們在球場內如此高呼。
段暄有點兒不知道該怎麼辦，司徒雲兵反倒是對大家笑道：“喂喂，錄製節目呢，嚴肅點兒。”
現場觀衆鬨然大笑，接着還真安靜下來了。
段暄對司徒雲兵嘆道：“看起來你更像是一個主持人。”
司徒雲兵隨口道：“不，這是你的節目，但他們好像是我的球迷。”
觀衆們再次爆發出歡呼聲。
短短不到一分鐘，段暄便感受到了司徒雲兵的人氣和他自身的氣場。
段暄清清嗓子，說道：“歡迎來到天下足球節目做客，五年時間，拿下16座冠軍，你如何評價自己的成功之道？”
司徒雲兵聳聳肩笑道：“我的成功？我只是開掛了。”
哈哈哈！
現場所有觀衆再次笑了起來。
沒有人知道，司徒雲兵並沒有開玩笑。
但他也知道會是這樣的效果。
段暄頗爲意外，整理了一下思路，說：“我們能夠回顧一下你的執教生涯嗎？在剛去摩納哥的時候，你想過會最終締造奇蹟般的輝煌嗎？”
司徒雲兵收起了玩笑的姿態，神情溫和地說道：“我想每個人在決定做一件事的時候，都會首先去憧憬最好的結果，這是還沒有邁出去第一步之前的想法。
我也一樣。
我在剛上任摩納哥主帥一職的時候，我就暢想着我能夠成爲最好的主帥，拿到所有冠軍，成爲每個球迷喜歡並且崇拜的主帥。
但當你真正開始投入其中，遇到困難的時候，你的想法會完全改變了。
我遭受過來自俱樂部主席，教練組同事，球員，球迷的白眼和譏諷，也在路上試過被陌生人羞辱謾罵，有人會故意擋住去路，讓我不得不繞一大圈去躲開他們，然後他們還會故意用你能夠聽到的嗓門去嘲笑你的懦弱。
於是那個時候，我想過放棄，我會問自己，爲什麼我要承受這些？平凡地過日子不好嗎？
做一份普通沒有壓力的工作，正常的生活就好了啊。
這樣的想法會反覆糾纏着你，困擾着你，讓你猶豫，讓你彷彿被困在一個牢籠中。
我認爲這是對我最大的考驗，而我最終鼓起勇氣去面對所有壓力與困難，因爲我想要真正地活下去，真正地活着！”
現場的觀衆們彷彿看到了另一個司徒雲兵，這不爲人知的一面也是司徒雲兵首次展現給世界。
這讓不少人動容。
沒有人能夠想象得到在司徒雲兵光鮮亮麗的背後，他的付出和他經歷的挫折。
段暄輕聲問道：“那具體是什麼樣的信念促使你走下去呢？”
司徒雲兵呵呵一笑，說：“我的信念，我在之前利物浦奪冠時也已經說過了。
無論我活成了什麼狗樣，我都會堅信自己前途無量！”
現場頓時響起了熱烈的掌聲，這些觀衆都忍不住點頭認同。
“那你在摩納哥又是如何扭轉困境的呢？”
司徒雲兵攤手道：“法國媒體當時報道的很詳細，我想闡述一個概念就是，我們總是在強調球隊是一個整體，是一個團隊，應該相親相愛，應該親密無間，實際上這是絕對錯誤的概念！
因爲現實的球隊不是這樣的！”
衆人聞言紛紛露出驚愕的表情。
司徒雲兵認真地說道：“摩納哥當時一線隊有超過30名球員，也就是說我可以排出3套不同的首發陣容，如果將機會給他們這3套陣容平均分配的話，那麼每個球員每個月才只能打2場聯賽！
這現實嗎？當然不現實。
因爲我們都知道一個穩定的球隊，最起碼要有穩定出場的13-15人，這15名左右的球員會佔據整個聯賽出場率的80%，甚至更多！
那麼問題就來了，摩納哥的情況就是如果按照正常的機會分配，有超過一半的球員一個賽季下來幾乎是上不了場的，或者他們加起來的出場時間可能也就只有一名主力球員的出場時間。
他們之間會和平相處嗎？
不會！
因爲很多人會對自身的待遇感到不滿，他們會質問主教練，爲什麼不給我機會？
你不給我機會，我就沒辦法展示自我，我就沒辦法提高，沒辦法保持狀態，更沒辦法賺更多的錢！
這是內部矛盾的隱患，而我的處理辦法是將這個隱患公開化！
原本佔據主力位置的那些球員，他們不服從我的指揮，他們就不利於我率領球隊，一個團隊必須有一個領導者，那就是我，哪怕我的決定是錯的，也要聽我的，這是足球俱樂部第一鐵律，但凡質疑主教練的球員，你去看看有哪個球員和俱樂部有好下場？最終不都是一地雞毛？
要麼球員滾蛋，要麼教練被球員做掉。
但最終傷害的都是俱樂部！
所以我將這些不聽話的，反抗我的球員清洗掉，包括當時被譽爲超級天才的阿杜，韓國的朴周永等等，而他們被清洗，機會出來了啊，我再把這些機會給那些原本是替補，或者輪換的球員，他們就會支持我，服從我的指揮，然後他們也希望抓住機會來確立自己在球隊中地位的提升，在主觀能動性而言，他們會更加拼命地去戰鬥！
這個時候的摩納哥纔像一個團隊，纔像一個整體，纔會有一支球隊並肩作戰積極的精神面貌！
因爲大多數人得到了滿足，而且球員和教練之間不存在矛盾，相反，互相支持着，信賴着。
這是我在摩納哥經歷的信任危機，但也讓我從中學到了很多經驗，讓我在之後不管是在漢堡還是在利物浦，都會首先去着手內部關係的處理和維護。”
段暄帶頭鼓掌，現場觀衆們也都鼓掌，聽司徒雲兵講述這一段過往，他們似乎也能夠從中感受到他在摩納哥進行大清洗時的驚心動魄。
那就如懸崖走鋼絲，一個不小心，自己到達不了彼岸，只會葬身懸崖！
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