第282章 不可思議

作者:軟乎乎的小夜
第282章不可思議

  看着手機屏幕上表情誇張的男人,閆碩忍不住勾起嘴角笑了笑。

  他的心情突然變得很不錯,頭暈的狀況似乎也比之前好轉了許多。

  他從牀上坐起來,到客廳的飲水機打了一杯水,一口氣灌進肚子裏。

  身體頓時變得清爽,他滿足地摸了摸肚子,繼續往下看。

  視頻裏,坐在椅子上的人已經從員工變成了老闆,視頻博主貓老大。

  他針對之前員工們提出的問題,一個個做着解答。

  屏幕上再次出現了抖動的文字:

  “想和家人生活在一起。”

  視頻裏,貓老大喝了一口茶,臉上帶着溫和的笑容:

  “我們華夏人自古以來就對家人團圓有着十分美好的願景,可隨着社會現代化發展,許多年輕人不得不背井離鄉,到大城市去打工,養家餬口。”

  “一年到頭都在外面漂泊,有時候甚至過年都回不了家,一家人許多年都沒辦法團聚一次。這也在鄉村造成了嚴重的留守老人、留守兒童等問題。”

  “我很能理解嬸子的感受……回鄉下待了這麼久,我也深刻體會到了老人們對孩子的思念。桃花村將致力於幫助所有員工與家人團聚,幫助大家實現團夢。”

  “具體方式,就是我們將會優先錄取員工親屬。也會優先考慮啓動託兒所、老人公園等項目,解決大家工作和生活難以兼顧的問題。”

  “至於還有沒有更好的方法,也希望各位網友能集思廣益,替我們出出主意。”

  看到這裏,閆碩愣了愣。

  他萬萬沒有想到,桃花村居然還會幫助員工解決生活上的困難。

  他擡眼看向正在安靜看電視的奶奶。

  其實他知道,奶奶跟着他一起到江城後,一直都過得很孤獨。

  人生地不熟的,外面的車又多,還全是些她搞不懂的新奇玩意兒。

  走在街上的都是穿着時髦的年輕人,老年人很少很少。

  出於各種原因,奶奶不願意出門,平時連個說話的人也沒有。

  如果……他的公司附近有一個“老年公園”,有一個能讓老年人們聚在一起玩耍聊天的地方。

  奶奶應該會比現在快樂很多吧。

  閆碩重新看向手機屏幕,心裏生出了一陣暖意。

  視頻裏的畫面再次變黑,出現了歪歪扭扭的小字:

  “不想定時定點上班!工作做完了能不能提前回家?”

  聽到這個問題後,貓老大思索了一下。

  過了一小會兒,他才謹慎的回答:

  “能不能按員工自己的意願自由設定工作時間,還有做完工作直接早退的情況……這個恐怕有些困難。人都是有惰性的,現在不是有很多年輕人說自己有拖延症嗎?如果工作環境太過散漫自由以及不嚴肅,可能會出現一些問題和狀況……”

  “不過我能保證的是,我們公司堅決不允許內卷和無效加班情況。工作做得太慢,需要加班來完成,其實就已經得開始考慮是不是工作方式有問題,爲什麼效率會這麼低?”

  “要知道,一個人的精力是有限的。我以前也有過神經緊繃,連續加班熬夜的狀況,在極度疲憊下身體和精神都不堪重負。這樣的狀態完全沒辦法去完成高效優質的工作,反而會一步步走進惡性循環。”

  “我個人認爲休息很重要,讓員工保持愉悅的心情也非常重要。如果一個人對自己的工作都產生了抗拒心理,心思都放在了其他地方,那又怎麼可能做出優秀的項目呢?”

  “這樣吧……我們可以先根據不同職業,先做個模擬試點。只要大家能夠正常完成工作,就可以滿足大家自由設定工作時間的要求。”

  閆碩又愣住了,這是他從未設想過的道路。

  事實上,他畢業以來也在不少公司待過了。

  在每一個公司都會偶爾出現工作量突然驟減,甚至完全沒有工作的時間段。

  有些時候,他手頭沒工作,只能無所事事呆在公司發呆。

  他偶爾也會幻想,要是這些閒下來的時間,能待在家裏好好陪一陪奶奶就好了。

  當然他也知道,這樣做肯定會爲公司帶來許多負面後果。

  具體實施起來肯定是困難重重。

  所以,他只會在腦子裏想想。

  但他沒想到……桃花村居然願意去嘗試一個可能性!

  閆碩無比驚訝與激動,他吞了口唾沫,雙眼死死盯着手機屏幕。

  “想多賺點錢,想在城裏買房。”

  “這一點我也早就說過了,我們公司會有分紅機制以及獎金機制,同時也會針對每一位員工設定具體的工作檔案。我們會根據員工工作上的表現,以及人格品質這兩方面來進行打分……只要努力就會被看到,就會有錢賺。當然了,分紅和獎金機制和我們公司的發展也有關係,如果我們公司發展的足夠好,或許某一天我們每個員工都能實現在城裏買房的夢想。”

  抖動的文字又一次浮現,這一次是網友們提出的各種問題:

  “在貴公司工作壓力大嗎?如果壓力不夠大,怎麼能確保員工不摸魚,努力幹活?”

  “上班過程中上累了,能不能出去走一走?你們那風景好好呀,想出去吹吹風。”

  “能不能多養些小貓小狗!超級愛毛茸茸的小動物,能不能給員工搞個貓咖?”

  “能不能提供住宿?租房市場水很大,心累!”

  “能不能包飯?不想去外賣,自己不會做飯!”

  “……”

  針對網友們的各式疑問,貓老大一一解答:

  “鞭策和壓力固然有一定效果,但我認爲只有正向鼓勵才能真正的對員工產生激勵……畢竟,大家能頂着壓力去幹活,還不是爲了賺錢,爲了成功?”

  “所以,我們公司督促員工幹活的辦法,就是去設置不同的獎勵。我們會是不同項目組完成工作的效率進行評定,效率高的項目組可以直接獲得帶薪假期、獎金、禮品……等等等等,多種多樣的激勵物品。當然了,這方面也需要大家都來多提提意見。”

  “只要是你們想要的東西,都可以放進獎品裏。”

  “當然可以摸魚!只要工作能順利完成,我鼓勵大家摸魚。上班上累了也可以出門走走,前面我已經說過,我認爲只有保持愉悅的心情,才能更好的去完成工作。”

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