第1812章 我在男頻恐怖直播間裏當終極boss（38）
宋野聽了這話，有些惱羞成怒，覺得顧兮就是相信了顧陌話，在懷疑他的人品。
他想要教訓顧兮幾句，但忍住了，畢竟股份還沒到手。
顧陌這邊，依舊忙的不可開交。
她準備做老年娛樂相關的科技產業。
現在不說國內，國外的老齡化現象也十分嚴重，尤其現在這一代的年輕人受教育程度普遍高，生孩子的意願更小，這意味着在不久的將來，老齡化還會持續加劇。
而目前國內外對於老年人在科技方面的娛樂需求其實相當的薄弱，大家的關注點都放在年輕人身上了，年輕人無聊了可以打遊戲刷微博，去體驗vr……
許多高科技娛樂產業的受用羣體基本都是年輕人，老年人玩的科技項目有限的很，也只能跳跳廣場舞，刷刷小視頻……
但其實，老年人這個龐大的羣體對於科技的追求也是相當高的，尤其老年人的文化素養一代比一代高，這意味着他們對老年的生活品質也在逐漸提高。
這時候誰先抓住了這個市場風口，精準定位做出好產品來，想要賺到錢，也不是什麼難事。
顧陌開始一步一步努力，從小做大，慢慢的，有了自己的小工作室，後來小工作室變成一家小公司，小公司又變成了前景可期規模可觀的大公司，如此而過五年，顧陌建立的夕陽科技產業慢慢打出了名氣。
尤其是今年推出的主打產品，一上市就受到了消費羣體的一致好評，迅速搶佔了老年市場。
夕陽科技，厚積薄發，儼然是商業圈一顆冉冉升起的新星了。
許多人這時候才意識到了老年娛樂產業的巨大潛力，但夕陽科技已經佔盡了先機，他們的產品科技含量高而且總是出其不意，精準的抓住了老年人的心裏，現在許多老年人買娛樂產品，都只認準夕陽科技。
後面的人想要走這條路，就很有難度了，因爲不是哪家工廠都能做得出夕陽產業的相關產品，他們就算想做山寨盜版都做不出來。
除非他們一直把金錢和時間花在這上面，可是等他們把盜版做出來，人家的技術早就更新換代了。
所以，搞山寨抄襲人家的成功之路，也不好走。
這時候，和夕陽合作就是唯一途徑了，好歹也能分到一杯羹不是？尤其最近夕陽更是拋出了橄欖枝，要爲新產品的開發尋找合作商，那些小公司開始絞盡腦汁想要抓住這個合作機會了。
而那些大公司，則打算直接去找夕陽科技的董事長洽談合作，但都沒見到人。
夕陽科技的說法是：董事長等於技術骨幹，因爲要推出新產品了，所以技術骨幹很忙，其餘的事，都交給副董事長全權處理。
因爲沒多少人見過夕陽科技的董事長，所以顧陌等於夕陽科技董事長的消息，也很少有人知道。
在公司發展期，顧陌也儘量避免讓人知道。
說到底，顧陌也是在撇清自己和顧兮、顧家的關係，她不想自己將來辛辛苦苦做出點成績了，卻有人逼逼，說這一切都是依靠顧家做背景。
原身的一輩子，基本就是被顧兮用顧家綁架着，她事業有成優秀出衆，全都是因爲顧家，她本人是不需要有任何努力的，所以她一生就該給顧家賣命，就該被顧兮予取予求。
顧陌可不想重蹈覆轍。
而與夕陽科技的欣欣向榮相比，此時的顧氏。卻呈現了另外一番景象。
這些年，無論系統怎麼改變策略改變方式，始終無法再從這個位面獲得大能力。
但是每次在他能量枯竭的時候，卻偏偏總能讓他發現一些獲得能量的方式，於是它就努力啊努力……
努力到最後發現自己就像個送人頭的，自己沒得到能量就算了，好像還一直在給這個位面送能量……
到現在，系統僅僅依靠着僅能支持它喘口氣的微弱能量苟活了
宋野也直接當系統不存在了，一門心思的折騰顧氏，還終於忽悠着顧兮把顧氏轉讓給了他。
他，終於成了名正言順的董事長，然而……
對於無能卻根本意識不到自己無能的人來說，再好的東西到了他手裏，他也只會瞎折騰。
於是這些年，公司股東撤股的撤股，公司人才跳槽的跳槽，公司員工越來越少、公司規模一減再減……
到如今，顧氏已經被擠出了大公司的行列，淪落爲末流小公司，苟延殘喘。
得多虧了顧氏底子好經得起宋野折騰，不然早折騰沒了。
本來剛開始，系統還打算幫宋野把這個集團好好做起來的，結果……
系統發現它不能對廢物抱有太大的期望，因爲這個廢物對自己完全沒有自知之明，還覺得自己的每一項垃圾決策都是在推動公司的發展。
當他意識到自己其實是在推着公司走向滅亡的時候，再求系統，系統已經不想說話了。
瑪德！
但凡它現在有解綁的能量，一定要不顧一切的解綁走人！
但顧氏裏，仍舊還有一部分人不忍心看着顧氏被宋野折騰沒了，所以一直在努力。
他們很快將顧氏再次崛起的希望放在夕陽科技。
雖然顧氏的產業沒有任何一項是和夕陽科技產業有關係的，但是顧氏現在都這樣了，可以改變發展方向嘛。
只要爭取到和夕陽科技的合作，顧氏不見得沒有出路。
因此，公司董事們都極力贊成改變公司發展方向，爭取到和顧氏的合作機會。
而且必須要快，因爲想要分這杯羹的，可不止是顧氏。
就怕去晚了，連口湯都沒有。
大家各抒己見，討論着討論着，突然有人說道：“說起來，老年娛樂產業，五年前顧總也提出過，只是剛有個雛形，顧總就離職了，要是顧總一直在，顧氏也能把這個產業做起來的……”
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