第699章 離職狂潮
一句話又贏得了一陣善意的微笑，然後金瑩帶頭鼓起掌來，大家趕忙跟上，聲音整齊，倒像是在給於躍鼓勵。
於躍笑着說了聲謝謝，接着道：“剛纔金總介紹我的時候，我聽下邊響起一陣議論聲，所以我恬不知恥的覺得好像有一部分人是聽說過我於躍的。”
衆人又是一笑，連金瑩都忍不住莞爾，這傢伙這發言也是夠別緻的，好像是單口相聲一樣。
臺下的人也被於躍輕鬆的、神經刀一般的發言給放鬆了不少，有不少人嚷嚷着聽過、知道什麼的。
來了一波現場互動。
於躍剛要笑着說聲謝謝，接着就聽有人故意的喊了一聲不知道，然後惹得滿堂大笑。
金瑩覺得現場都有點失控了，然後於躍故作不爽，循着聲音的方向掃了一眼：“剛纔那話誰說的？可以去找人事結工資了。”
衆人再次哈哈大笑，自然之道這傢伙在開玩笑。
一片歡笑之中，有個人一直苦着臉，正是道森。
之所以不笑，不僅是因爲他聽不懂這傢伙在說什麼，更主要的是他通過翻譯知道了這傢伙的身份。
於躍什麼的，厲不厲害他不懂，但是公司新老闆了……
一陣歡笑之後，於躍道：“既然大家聽說過我，那我也就不裝了，用現在流行的話說，我攤牌了，我就是一個比較囂張，比較狂妄的人。”
這次笑聲不是很明顯，因爲大家不知道何出此言。
“我這人喜歡投資，投資的方向也不少，但無論投什麼，都是奔着一個事去的，那就是賺錢。”
下邊開始安靜了，因爲他們也知道，互動結束了，於躍開始了表演。
“我之前並不瞭解華錦，但現在我知道，這是一家實力強橫的企業，今天上午我參觀了一圈，也是大開眼界，所以更加堅定了一個信心，就是要讓華錦做大做強！”
“是的，今天的華錦已經足夠強大，在旗袍領域當仁不讓，但我覺得還不夠。”
“我們不僅要在旗袍領域當仁不讓，還要在服裝行業名揚天下，甚至在整個商業世界裏，打出名氣。”
“這是我來到這裏的目的，也是我和金總共同的願景。”
“當然，這並不容易，也不是我說幾句話就能做到的，歸根結底，這個企業能達到什麼高度，還是要看構成每一塊拼圖的你們。”
“我知道，華錦能有今天，在座的功不可沒，但我想說，就像每個公司都有優秀的員工一樣，每個公司也都一定有拖後腿的。”
“當然，可能你們每個人都有作用，或大或小，但我覺得一定還有一部分人是在我們所預期的能力之下的。”
“未來華錦的路怎麼走，我和金總已經有了想法和規劃，至於能不能走下去，就要看你們了，所以今天，我只想和大家說一句話，以前可能有人在華錦是圖一個安穩，甚至是混日子，但將來不行了，我希望你們有所準備，因爲我來了，華錦不再是安營紮寨，從今天開始，我們都是在征戰的路上，直到掀翻每一個對手，坐上那把龍椅，能不能成爲開國元勳，就看你們能不能跟上步伐，當然，這條路雖然艱苦，卻餓不到大家，在華錦發展的路上，你們會得到充足的糧餉，至於能分到多少，還看你們的能力。”
頓了一下，沒有聽到掌聲，於躍只得說聲謝謝。
衆人這纔回神，原來結束了，然後在於躍坐下之前，獻上一陣掌聲。
轟轟烈烈的大會在於躍簡單的一陣講話之後就結束了，原來只是一個簡單的見面會。
不過會議的內容雖然不多，主題卻很鮮明。
就是於躍告訴大家，華錦有個牛逼的計劃，你們都打起精神，不然會被淘汰的。
其實絕大多數工作人員都有一個職業病，就是期望公司牛逼，越牛逼越好，但自己卻不想付出太多。
或許可以總結爲趟雞精神。
這樣的人就需要敲打，需要提醒，於躍的目的也是如此。
其實他還沒說，在這個過程中註定有些人要被淘汰，可小心點別輪到自己頭上。
大會結束，正在人們議論着今天的大事時候，道森被請到了金瑩的辦公室。
設計部門爲此猜測頗多，大多數人都覺得可能去給於躍道歉了，然後將相和睦一下。
但當道森回來的時候，大家發現這傢伙臉色不大對勁兒，回到辦公室的時候還摔了一下門。
等他再出來的時候，則是拎着包，帶着不少文件。
然後很快，一條人事消息在內網裏被公佈了。
華錦首席外籍設計師道森被辭退了！
理由是工作態度有問題，對同事缺乏尊重等人品問題……
一石激起千層浪，關於道森無意中衝撞到於躍的消息流傳開來，然後是大快人心。
大家覺得於躍這個老闆還真是囂張至極，還真是讓人喜歡，把這個最討厭的傢伙給開了。
不過在一些領導看來，這是胡鬧。
道森固然討厭，但這是公司的人才啊，豈能一言不合就開掉。
金瑩在想什麼呢，這也能同意？
一陣議論之中，於躍和金瑩、賓書也在討論他們的計劃。
首先是要去歐洲掏個賣相不錯的設計師，這東西自然要金瑩來負責，她畢竟是業內人士，對這東西瞭解頗多。
再就是關於宣傳計劃，不急於找代言人，而是先要敲定廣告方向。
電視媒體是確定的，畢竟這東西最有效果。
只是在廣告模式上需要探討。
這東西賓書最有發言權，提供了思路，一種是復讀機模式，就是利用最短的時間，說出讓人想不記住都難得廣告詞。
最簡單的比方莫過於把穿旗袍，選華錦念上三十秒，念道讓人煩躁，讓人討厭，讓人想驅散都不行那種。
這個直接被於躍和金瑩否決了。
因爲太low了，和旗袍的華麗太不符。
再就是展示產品的，找個好代言人，穿上旗袍嘚瑟兩下，就像那些洗髮水廣告一樣，把美麗發揮出來。
這其實是最大衆化的選擇，雖然不會像復讀機那樣印象深刻，但看着好。
然後賓書又提出一個講故事的方案，就像水中貴族那個廣告一樣。
於躍瞬間眼睛一亮，說就來這個。
賓書隨即拋出弊端，就是故事模式耗時比較長。
這會造成成本過高，畢竟大家都明白，廣告時間一秒萬金。
對於觀衆來說，廣告真的是討厭的，有一秒都嫌多，但對於電視臺和商家來說，其實廣告比電視劇都貴。
這也是爲什麼現在電視劇都不放片頭片尾曲了，因爲那幾分鐘對電視劇來說沒多大意義，要是留給廣告就賺大了。
三個方案，復讀機耗時短，省錢還能讓人印象深刻，就是煩人了點。
施展美的看起來最有性價比，屬於隨波逐流的。
而講故事的，成本很高，弊端也有，就是容易講不好，反而浪費了錢。
所以金瑩更傾向於第二個，但於躍喜歡第三個。
因爲故事講好了，給人的印象同樣會深刻，就像水中貴族那個一樣，於躍一聽這四個字就能順其自然的念出產品的名字，而事實上，在廣告裏，這三個只出現了一次。
最後經過討論，排出第一個方案，先按第三個準備，第二個留作備用。
這事自然就交給賓書了，畢竟春風是搞傳媒的。
討論結束，於躍走了，然後關於華錦的遠大計劃也開始了。
金瑩直接飛往歐洲，尋覓人才去了。
於躍和賓書一路上都在討論廣告的事，但回到春城，迎來一個晴天霹靂。
於躍只回家休息了一天，第二天一早也沒急着去上班，而是準備在家睡個懶覺，但被勤快的賓書的電話打攪了。
電話裏，賓書聲音沙啞的叫於躍來公司。
於躍笑問道：“怎麼嗓子還啞了，在南方呆慣了，回來還感冒了？”
賓書似乎沒心情開玩笑，說來了再說。
於躍感覺到不正常，二話不說來到公司，直接去了賓書辦公室。
“咋了？”於躍問。
賓書直接拿出十來張紙出來，然後往桌上一推。
於躍疑惑中拿了起來，然後發現上邊寫的是辭職報告。
看了眼名字，於躍眉頭緊鎖，然後一張一張翻過去，發現全是辭職報告。
最關鍵的是，這些辭職報告的主人都是於躍知道名字的人。
這自然意味着這些人的職位之高。
比如音樂總監，比如影視方面居要職的經理、部長。
都是公司除了於躍和賓書以外的高層管理者。
“怎麼回事？”於躍問。
賓書搖搖頭：“我昨天回到公司就不斷有人來我辦公室交東西……”
於躍終於明白賓書的嗓子是咋啞的了，賓書失去這些人，就像於躍失去了賓書一樣，都是左膀右臂啊！
這些人的離開，意味着春風將會進入短暫的癱瘓。
“企鵝！”於躍突然驚呼出聲。
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