第545章 不對稱的平等
中午，506廠職工食堂。
因爲今天有很多提前退休的職工過來再就業，所以廠裏規定不管是在職職工還是離退休職工，今天全都免費管飯。
大部分職工都很高興，因爲廠裏明顯有錢了，在職職工看到了希望，而那些老職工馬上就要去鵬城掙第二份工資，日子過的更有奔頭。
但也有另一部分人，顯得有些格格不入。
“欸，廠裏是有錢了啊！冬瓜燉肉竟然有油花了嗨~，我在廠裏幹了三十年，就沒見過這麼多油花。”
“行了老周，今天你們喫飯不要飯票，就別說怪話了，有港資的客人看着呢！”
“港資客人港資客人，跟我有什麼關係，老子是無產階特麼的我幹了三十年，還不如一個新來的，那個新來的當天就坐上小轎車了，比廠長的車還好，慣得資產階級臭毛病.”
“行行行，再給你加一勺肉，趕快閉上你的嘴，你看那些大學生都在看你了。”
“哪個大學生看我？哪些大學生看我？”
“.”
陳霄靈猶豫了一下道：“多勞多得的情況越來越多，有人乾的活多，掙的錢遠遠超過其他人，然後會不會像西方一樣出現.中產階級？”
“李野，那你覺得該怎麼解決這個收入差異的問題？”
甄蓉蓉等人迅速低下了頭，吸溜吸溜把飯盆裏的冬瓜湯喝的飛快。
本來廠裏已經邀請甄蓉蓉等人去小食堂喫小炒的，但甄蓉蓉等人覺得貼近羣衆可以更好的體會底層矛盾，所以就拒絕了。
幾個同學看了看周圍的工人兄弟，一時之間都沒有說話。
甄蓉蓉問道：“什麼情況越來越多？”
結果就看到了剛纔的這一幕。
“.”
在人員臃腫的國企裏面，技術工人最多隻佔一半，其餘的那些人，今天絕大部分都遭到了“嫌棄”。
李野沉聲說道：“收入的多少，應該跟個人創造的價值呈正比關係，比如今天早上我們見到的倪工程師，伱知道他在近半年來創造了多大的價值嗎？”
這個老周說不定以前就是大齡刺頭兒，現在別人都被選走了，而自己卻沒有被相中，心裏難免就有了怨氣。
衆人不說，李野卻坦然的說道：“以後我們的貧富差距一定會逐漸拉大，在這個拉大的過程中，也肯定會產生很多矛盾，
而如果大家畢業後分配到相關部門的話，那麼你我很可能就是解決這些矛盾的人。”
陳霄靈等人都是下意識的驚訝，但是隨即又反應過來，這不正是大家當初所期待的嗎？
想想剛剛入學的時候，一羣風華正茂的少年哪個不是“以天下爲己任”，
但三年的大學生活下來，有些人還保持着那份純真，但很多人也悄悄的變得現實，沾染上了社會的世故氣息。
不患寡而患不均，以前這些人要麼習慣了多吃多佔，要麼喫慣了大鍋飯，現在突然間跟別人差了一兩百塊的收入，心裏能平衡嗎？
要知道這會兒京城已經開始推出福利房，才三四百一平，每月一兩百塊是個多麼大的數字？
“會的，以後肯定會有一部分人先富起來，”
陳霄靈看到那個老周走遠，然後才低聲問道：“你們說，以後這種情況會不會越來越多？”
有基層管理經驗的還好，鵬城風語還需要一些管理人員，但那些往日很喫得開的“紅人”，卻連面談的資格都沒有，填個表就被淘汰了。
如果是在學校裏的話，甄蓉蓉等人肯定會展開一番激烈的討論，但在這個環境裏，就顯得非常不合適。
甄蓉蓉把貧富差距，改成了收入差異，但問題的本質卻沒有變。
“我們來解決這些矛盾？”
貧富差距這個話題，在海外資本社會都非常的敏感，何況是此刻剛剛開始變革的內地？
衆人齊齊搖頭，今天他們都是第一次見倪大神，怎麼可能知道他的價值？
李野道：“我認爲至少要幾千萬美元，甚至更高。”
“嚯~”
“這個小同志你在吹什麼大氣呀？”
“就是，我剛纔聽他說的神神叨叨，沒想到竟然是胡說八道”
李野的話不但讓幾個同學感到驚訝，就連周圍幾個偷聽的工人兄弟都驚動了。
李野笑了笑，乾脆提高聲音道：“大家先不要急，聽我說兩分鐘，兩分鐘之後你們再看看我是不是胡說八道。”
“今年二月份的時候，港島風語公司向倪工程師的技術開發小組做出許諾，
如果在半年之內，開發成功可以在內地量產的程控交換機，就支付一百五十萬美元的委託開發費用，現在已經支付完畢了。”
“喔~”
“我的老天爺欸，一百五十萬美元啊？真的假的？”
“這事兒好像不是假的，咱們廠不就參與了郵電部的重點工程嗎？好像就是跟這個程控交換機有關的。”
“誒誒誒，小兄弟，你剛纔說的可是幾千萬美元，跟這一百五十萬也差得遠呀？”
剛纔說李野吹牛的工人，再次提出了異議。
李野點點頭道：“是的，一百五十萬是開發費用，但你們知道在前年的時候，夏門引進一整組富士通程控交換機的價格是多少嗎？”
李野頓了頓，才緩緩的道：“303.3萬美金，就這303.3萬美金，還無法全部覆蓋一個城市，無法支持我們一直追求的“樓上樓下電燈電話”，
那全國有多少個城市，一共有多大的需求？倪工程師的研究成果能夠給我們節約多少外匯？我說他創造價值幾千萬美元，還是胡說八道嗎？”
divclass=contentadv“.”
周圍的人都不說話了，大家都上過小學，加減乘除還是會算的。
而食堂裏的其他人也注意到了這邊的異常，紛紛小聲的打問起來。
很快，新來的倪工程師價值上千萬的小道消息就開始迅速擴散。
到了這個時候，倪工程師“來了就坐小轎車”的言論，就一點都不引人非議了。
【人家價值上千萬，坐個小轎車怎麼了？有本事你也創造上千萬的價值。】
“咣~”
遠處忽然有人摔了飯盆，然後開始罵罵咧咧。
李野等人轉頭看去，發現就是剛纔那個打飯說怪話的老周。
他罵罵咧咧的內容，不外乎不公平、社會的倒退等等等等。
李野搖了搖頭，又說道：“以後收入的不平等是肯定的，但我們只要能保證人格平等，就可以解決一大半的社會矛盾，所以這就是你們剛纔那個問題的答案。”
“人格的平等？什麼意思？”
“就是人人平等，”李野平靜的說道：“儘管人們存在性別、民族、職業、經濟狀況、生活等方面的差別，但應當具有相同的尊嚴，”
“比如我很有錢，但我打你一拳，同樣要接受法律的制裁，你就算身家鉅萬，但如果罵我一句，也會遭到所有人的指責。”
“收入有高低之分，但人格沒有貴賤”
“.”
周圍再次寂靜，然後很快就熱鬧了起來。
“哎呦，小兄弟你這說了半天，不還是跟以前一個樣嗎？廠長比我職位高，但要是不佔理，我照樣指着他的鼻子罵.”
“差不多差不多，人家有能耐，那就讓人家多掙錢，但咱們都是平等的，誰也不能欺負誰.”
“對對對~，跟以前也差不多”
周圍的人，忽然又活躍了起來，就是剛剛因爲老周的挑撥，因爲貧富差距而不甘心的人，也都慢慢的心理平衡了。
你有錢歸有錢，但我們之間還是階級兄弟，人人平等。
而甄蓉蓉等人，也開始熱鬧的討論，將來這個社會將變得多麼美好。
但李野卻反而沉默了。
也許只有他知道，想要維持這個不對稱的平等，到底有多難。
。。。。。。。
下午，倪大神和小於坐着小轎車回到了506廠。
小於昂着頭下了車，一看那個吊炸天的臭屁模樣，就知道肯定在原單位揚眉吐氣了。
倪大神低着頭，好像在思索什麼，忽然就聽到有人跟他打招呼。
“欸，倪工回來了，有沒有行李，需要幫忙搬過去嗎？”
“沒有沒有，我還沒準備搬過來住呢！謝謝啊！”
“好好好，搬家的時候說一聲啊！大家都去幫忙，千萬別客氣。”
“.”
倪大神一路上遇到了好多人，明明都叫不出名字，但基本上都樂呵呵的跟他打招呼，好似大家已經非常熟悉了一樣。
“嘶，小於，你說這是怎麼回事？”
“怎麼回事？你管怎麼回事幹嘛？只要人家歡迎我們不就好了？”
“那我們爲什麼受歡迎呢？”
“你問我我問誰去？”
“.”
兩個理工技術男，絕對不會想到，李野在食堂內的一番宣揚，已經把他們的價值給亮到明處了。
能創造價值的階級兄弟，到哪裏都受歡迎不是？
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