第37章 家賊
昨天剛搞定姐姐王景琳的事，今天一大早趙雪花又把他找了過去。
此時網吧內，氣氛有些詭異。
兩個網管，其中一個應該排的晚班，但是現在都在。
趙雪花雙手交疊在胸前，冷冷的看着他們兩個。
“媽怎麼回事？”
看到兒子到來，趙雪花招呼他到網管機這邊後說道：“兒子，你查一查，昨天一天有多少上機費，一筆筆的都要算清楚！”
趙女士說話非常大聲，就像是故意講給兩個網管聽的。
王景明聽懂了，看來是網吧賬目對不上，叫他過來故意演雙簧的。
他照單全收，開始翻看起記錄來。
計費軟件除了明面上能看到的查詢統計界面外，本身也有日誌記錄功能。
反覆比較數據庫記錄和日誌信息後，兩邊的數據能對上，系統應該沒問題。
“昨天的營業額應該是1245塊錢，數據我都比對過，是正常的。”
“聽聽，你們都聽聽，應該是1245，但這裏有多少錢？”趙雪花火冒三丈，左邊手掌啪啪的拍着右掌握的鈔票。
“這裏才1185塊！那少了的60塊錢去哪兒了！啊？”
“老闆，我不知道啊，我收的每一筆錢都在了，肯定沒少一分。”張國華委屈又惶恐的解釋。
“小姑，我保證我肯定是沒問題的，每一筆網費都入帳了，也沒拿櫃上一分錢！”趙繼鋒也信誓旦旦的表示。
趙雪花怒目瞪圓的看着兩人，活脫脫像是要喫人的母老虎：“好啊，兩個都不承認是吧？嫌我拿不出證據是吧？”
“行，既然都不認賬，那這少了的錢就從你們下月的工資裏面扣，還要加倍，每人扣60！”
雖然沒少多少錢，但這事就性質來說卻絕對不能輕視。
無論小作坊還是大公司，財務問題都是一等一的頭等大事，這要是弄不好可是要進去的。
趙雪花小題大作是對的。
兩人的處罰雖然是定下來了，但事情卻還沒完全解決，如何防止類似的事再次發生纔是重中之重。
將兩個網管打發後，母子倆到隔壁開始商量事。
張國華因爲之前排的夜班，此時回家補覺，網吧裏現在由趙繼鋒管着。
“媽，您覺得會是誰？”
“還用說嗎，小張都做了那麼長時間了，一直沒出過事，繼鋒纔來多久，這就出幺蛾子了。”
趙雪花沒把話說滿，但意思再明白不過。
“可咱們沒證據。”
“是啊，就是因爲沒證據才愁人。”趙雪花嘆了口氣道，“你有沒有什麼辦法，可以讓軟件記下誰收了多少錢？”
王景明想了想，他倒是可以給每個網管設置專屬賬號，用以區分每筆進賬的實際操作人。
但光這樣，還是沒法解決系統記錄和實際入賬的錢對不上的問題。
這種情況的發生，關鍵原因還是在於趙雪花的管理不到位。
解決問題的方法也很簡單。
“媽，我覺得可以這樣。”
“每次兩個網管交接班時，您都要在場，並當場點清楚每個班次收到的錢和實際能不能對上。”
“這樣的話，一旦出現對不上帳的情況，馬上就能鎖定責任人。”其他解決辦法當然還有，王景明只是挑了最省心一種。
但今天的事只是個引子，若是趙女士依然沒脫離小老闆思想，以後還會有別的糟心事。
王景明前世也是創過業，開過公司的人，在管理上也有一定的經驗。
做管理，無論人多人少都要堅持一個原則——管理就是管人。
老闆管人，員工管事。
但趙雪花之前則是既管人又做事。
這樣反而會出問題。
管理員工需要有明確的職責和任務，有條件的話，最好有明確的工作流程和標準。
趙雪花身爲老闆，卻做着和員工一樣的事，很容易造成權責不清，分工不明的情況，讓人無所適從。
當然，現在店小人少，還看不出危害來。
但能有一套好的管理體系，也能省心省力不是？
有了這層想法後，他就向趙雪花建議到：
“媽，依我的想法，您還是把網吧裏大大小小的事都交給張哥他們吧。”
“您是老闆，哪有當老闆的自己幹活的。”
“事情就得讓手底下的人做，您只要管好他們，這樣您也輕鬆。”
“如果覺得兩個人忙不過來，人手不夠的話，就再招一個，三個人好排班。”
只可惜，他的這些建議，趙雪花不置可否。
當老闆的怎麼就不能幹活了？
她開了那麼多年的店，自己就沒有當甩手掌櫃的時候。
“好了，就這樣吧，營業款及時收取倒是個好主意，我得跟他們兩個交代好，你去忙自己的事吧。”
這就下了逐客令。
對於趙雪花的不以爲然，王景明無可奈何。
管理是門大學問，並不是什麼人都能學會。
成長也需要有過程。
回想起前世在大廠帶隊做項目時，最開始趟過的那些坑。
和大多數第一次帶隊的程序員一樣，王景明一開始總覺得組員們做的事自己不放心，怕他們達不到自己的要求，最後大包大攬，事必躬親。
這麼做的結果就是，自己累的半死不說，組員們也得不到成長，反而會埋怨你不會合理安排資源。
直到後來慢慢學會了管理的訣竅，試着相信下屬們的能力，讓他們充分發揮自己的特長。
結果就是組員們得到了成長，項目進度也加快了不少，自己還變得輕鬆。
而隨着管理能力的進一步提升，權限進一步下放，組員們的自由度更高了。
漸漸的他們開始有了其他想法，比如這個BOSS只知道發號施令，最終活是他們幹，功勞卻是領導拿等等。
這種想法可笑且無知。
只有做過管理的人才知道，一名管理者需要所肩負什麼樣的壓力，那是隻需要幹活的人所不能體會的。
被裁的人常常抱怨，爲何高層的決策失誤，最終卻讓底層失去了工作。
然而事實卻是，你的工作機會正是因爲高層的失誤決策而得來。
王景明也是混了好多年才明白這個道理。
只有讓資本家們喫飽喝足，包身工纔會有飯喫。
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