第122章 鳥人就是鳥人
從名字就大致可以看出電影的主基調。
整部電影看下來，感覺還行，跟陸羽當初看劇本差不太多，還原度相當高了。
沒有槽點，也沒啥爆點，就是一部簡單的溫馨治癒向電影，適合女生看。
當然，這是陸羽站在一個不懂所謂電影藝術的普通觀衆的角度上來說的。
其實大部分觀衆都和他一樣，別扯什麼電影藝術，呈現出來的故事好不好看，看過後值不值得回味，這纔是關鍵，別扯那些有的沒的。
所以從普通觀衆的角度，這部電影尚可。
電影放映完，劇組主要成員和投資方上臺致謝，自不必提。
而陸羽和鄧強，作爲整部電影的主要贊助方，也被陳小飛拉上臺。
等邀請的觀衆差不多都退場了，陳小飛組織劇組主要成員接受媒體採訪。
出乎意料的，這些媒體對這部電影似乎還很看好，紛紛追問一些電影創造細節。
這讓陸羽有點好奇，這部電影沒到這種地步吧？
怎麼感覺像是某大牌導演開電影發佈會呢？
看看陳小飛，又看看這幫媒體記者，陸羽恍然大悟，這劍人，紅包應該塞得不小，絕對不是幾百塊車馬費那麼簡單。
……
採訪嘛，不可避免的會涉及到幕後，作爲主要贊助商的粉白黛黑公司免不了會被提及。
鄧強也不是第一次面對這種類似場面，面帶微笑，諸多問題回到得恰到好處，陸羽忍不住給他點了個贊。
畢竟粉白黛黑公司只是贊助商，今天電影和劇組團隊纔是主角，喧賓奪主不好。
陸羽則是不動聲色，有問題全都禮貌的推給鄧強，太極打得賊6。
好在這羣媒體記者看在陳小飛紅包的份上，話題又回到電影本身。
等媒體採訪結束，陳小飛叫陸羽一起去參加他們的慶功宴。
陸羽搖搖頭，說他就不去了，電影成功上映，他本來也沒參與其中，對影視行業更是懂都不懂，去慶功宴幹嘛？
陳小飛眨眨眼，四下環顧一眼，悄聲對陸羽說：
“這話說的不專業，您陸老闆這樣的大人物，妥妥的大金主啊，導演什麼的不說了，那些小演員，尤其是那些青春靚麗的女演員們，正愁沒機會認識你呢。”
陸羽故作沒聽懂：“認識我幹嘛？方便買我公司的化妝品麼？”
陳小飛一臉鄙視：“裝，繼續裝，鳥人就是鳥人，藏得深。”
陸羽笑着拍拍他肩膀：“行了，忙你的去吧，相比於慶功宴，我更喜歡過兩天單獨出來擼串。”
陳小飛點點頭：“那行，就不送你了，回頭給你打電話。”
陸羽表示知道，和陳小飛父母道別之後，才帶着許程亮和兩女一起離開。
……
路上，施梓萱和秦小棉還在討論剛剛電影的劇情，看得出來，兩女對這部電影還是很感興趣，或多或少引起了她們的共鳴。
這也從另外一個角度上證明，陳小飛他們這部電影，算是比較成功的。
本來就是拍給女生看的，如果大多數女生看完連討論都不討論，那纔是徹底涼涼。
回到家，長夜漫漫，自然要做點大家都愛做的事。
不過因爲某些不可描述的原因，兩女和陸羽爆發了激烈的口舌之爭，雙方誰也說服不了誰，隨後扭打在一起。
到底是女生天生弱勢，兩女終究不是陸羽的敵手，只能嚶嚶嚶認輸。
陸羽志得意滿，大呼過癮，有種扯扯衣領、豪氣雲幹睥睨天下、統率十萬萬大軍、只問還有誰的霸氣。
Emmm，增強體制的藥物沒有白喫，以後繼續保持。
……
陸羽睡醒的時候，施梓萱和秦小棉已經回財經大學繼續上課學習。
接近課程末尾，課業繁重了幾分，讓她們不得不全力以赴。
陸羽起牀洗漱一番，到書房打開電腦，處理公司的一些事情，主要是雲漢科技那邊的編程工作。
葛雲聰擴招過一次編程團隊，但擴招人數不多，而且才進來的程序猿，並不能馬上投入到編程工作中，還需要經過一段時間的學習纔行。
雲漢科技原本的程序猿，都是經歷過特效軟件開發的，從那時候起，陸羽就經常給他們講解。
不誇張的說，現在雲漢科技的程序猿，編程思想比才來的時候進步了不是一點半點。
才加入進來的程序猿，很難跟得上他們的思路，經常會覺得莫名其妙，雲裏霧裏。
因此，葛雲聰也有過一段時間的苦惱，一方面是程序猿不夠用，一方面是招進來又跟不上節奏。
最後是無奈之下，形成了一個半培訓機制，每個編程小組都要負責幾個新人的培訓，讓這些新人能夠更快融入到整個團隊，培訓得快的小組，會有額外的獎金。
……
陸羽回覆了雲漢科技那邊的工作郵件，才查看其他幾個公司的郵件。
具體說來，沒什麼太大的事情值得關注，公司運營本來就是這樣，都是一件件平常瑣事的日常管理。
值得一提的是，劉世昌老劉再一次發揮了起名的特長，小桑鎮材料研究園那邊，直屬一個新成立的公司，“小桑河材料研究發展有限公司。”
陸羽看到新公司的名字，有點無語，算是摸清了老劉的起名套路，在當地就地取材。
三個山公司如此，現在小桑河公司，同樣也是如此。
除此之外，老劉也開始安排已經招聘的材料研究人員，入駐材料研究園。
唐致明因爲前面在西域植物研究園的管理，認真負責，也能面面俱到，表現算得上可圈可點，劉世昌請示了陸羽之後，把他調到小桑河公司當一把手。
小桑河公司現在沒有任何具體業務，只有材料研究園，公司具體事物也只是進行材料研究，很適合他來做管理。
至於西域的三個山公司，則是從河外星雲調了一個靠譜管理層過去。
趙輝，這個人從很早就進了河外星雲，一直在老劉手下做事，屬於話不多但做事絕對不含糊的那種人。
老劉的用人哲學也很簡單粗暴，要的就是穩重靠譜，不然，哪怕能力再強，也很難得到他的青睞。
至少下屬公司的一把手，是不太可能的。
……
陸羽看着材料研究園的工作報告，忍不住又翻看起那些同意來小桑河公司的資深材料研究專家的簡歷。
這些人，作爲接下來公司材料研究的主力，陸羽對他們的能力和擅長領域，還是要做到心中有數。
其中有兩人讓陸羽最爲關注，研究傳統基礎材料的魯興，研究新材料的袁曜文。
這兩人都算是各自研究領域裏的大牛，而且都不是單單從事某一種材料的研究，知識面和研究面比較廣。
之所以願意加入小桑河材料研究園，就是因爲劉世昌承諾研究經費絕對不會少。
像他們這樣的頂級研究專家，按理說研究經費是不可能短缺的，只不過兩人想研究的方向太多，分攤下來經費難免有點不夠用。
而這，恰恰是小桑河公司的優勢，自從粉白黛黑公司成功打開了海外市場，什麼都不多，唯獨錢多。
劉世昌也秉承着陸羽一直以來的理念，只要是用於研究的，經費那就不叫事兒。
所以劉世昌跟他們接觸後，雙方一拍即合，魯興和袁曜文需要小桑河的海量經費來進行他們的研究，而小桑河公司獲得他們研究成果的專利。
各取所需嘛，大家都挺滿意的，誰也談不上喫虧。
……
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