第706章 樹敵

作者:撒旦魔女
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  兩人到公司以後,就開始做了一些列的調整。

  這一次,葉東再次將公司的福利提升了一個檔次。

  這也是他所有的產業裏面的員工,每天上班都洋溢着一張笑臉。

  甚至有很多同行直接跳槽,希望能夠來到葉東的公司工作。

  在這樣的大環境背景下,于軍也提出了自己的想法。

  “東子,我想……我想休息一段時間。”于軍看到葉東重新回到公司,掌握一切,自己終於如釋重負。

  他一個人操勞,其實也承受了不小的壓力。

  這種壓力,外人難以看出來。

  每個夜晚,只有于軍知道,自己是如何艱難入眠,有時候只有依靠服用大量的安眠藥才能入睡。

  這讓他心情已經跌落到谷底。

  但是,卻沒有表現出來。

  這一幕,直接讓葉東感到不爽。

  “我們是兄弟,你如果有什麼事告訴我。”葉東很清楚,自己兄弟一定有隱情。

  所以,他要幫于軍搞定。

  恰在這時候,于軍露出一臉尷尬微笑。

  但是,他並沒有直接交代。

  兩人繼續閒聊之後,又一起將公司的調整的速度加快。

  短短一天之內,葉東的公司全都執行了他的命令。

  但凡所有員工,最低工資直接漲了兩倍。

  這樣的工資,若是沒有同行的員工看不上,真的就是怪事。

  所有,葉東重新回到公司,直接使得國內市場再次出現波動。

  不管是不是同行,都對葉東重新回到自己公司,並執掌大權感到擔憂。

  “這一次葉東回來的目的是什麼?”

  “這傢伙不是已經把權力下放到于軍等人身上了嗎?”

  “聽說前段時間,他經受了感情的挫折?”

  ……

  各個地方的商場中,很多人都在談論葉東情況。

  這也讓他變得人人皆知的一個情況。

  不過,葉東並沒有因此而放棄自己回到公司的一些事務。

  他第一條是將所有員工福利提升,第二條是保證員工以及員工家屬的身體健康,繼續開始免費治療員工以及家屬的事項。

  第三條,直接是調整公司內部的結構。

  這一條,直接讓葉東的出手,影響到國內的市場。

  畢竟他過去的傳奇經歷,無數的公司大佬們都見過。

  這若是葉東回來大動刀子,市場必定會被他掀起海嘯。

  一個小時後。

  葉東已經展開董事會。

  他在會議上,直接讓張文軍成爲北方所有市場負責人。

  唐大龍成爲東邊所有市場的負責人。

  藍三負責南方的市場,也成爲一方大佬負責人。

  吳涼備受葉東的關注,希望他幫忙解決最爲困難的西方負責人。

  這一切,都已經昭示了葉東接下來的野心。

  他的計劃也因此而開始讓公司內部變得不安寧。

  因爲很多人知道,葉東回來執掌大權,一定會讓很多貪腐的員工直接被幹掉。

  這一點,確實也讓所有人見到。

  葉東手段極其果斷,但凡成爲公司的蛀蟲,全都毫不留情剷除,同時還對其追究法律責任。

  他現在已經擁有了《血瞳》的入門功法,一眼就能夠看穿一些內心齷齪的高層。

  這些人正是他打擊的對象。

  這樣一來,公司也就淨化了很多。

  葉東見此還不滿意。

  接下來,他再次開展一些重要的會議,這些是讓公司底層的員工,直接可以因爲業績被提拔。

  這些提拔並非需要他們的直接上司。

  只要業績超過公司規定的最高限度,連續半年就有資格被葉東提升。

  這種可以讓公司員工底層的福利,再次刺激到了公司員工的一些軟肋,讓他們瘋狂工作。

  不過,這也足以說明,葉東對於管理方面,有着自己獨特的見解。

  會議在三個小時後結束。

  “東子,你這舉動,會不會引起公憤?”于軍擔心道。

  “你在乎別的公司?他們會因爲我們對員工福利的大幅提升,來向我施壓對吧?”葉東說出這件事的利弊。

  因爲很多企業相互合作,高層之間其實經常在一起喫飯。

  彼此之間爲了讓自己公司的成本降低,因此,都聯手起來將工資壓低。

  這也是爲什麼,很多公司工資都很低,但是公司業務就是做得很大。

  其中緣由,都是上層經常在一起喫飯聊天后,共同展開的一些對策。

  葉東正是明白這些資本的醜惡嘴臉,纔要挑戰他們。

  他一個人這鶴立雞羣的做法,將會直接導致無數的公司對他展開各種針對。

  于軍也知道這件事。

  所以,他纔會如此擔心。

  葉東淡淡一笑,並沒有解釋太多,“我生而爲人,不甘碌碌無爲。可我們曾經也是底層窮苦邊緣人。”

  他這句話說得鏗鏘有力。

  只有葉東這種身上有着一股正氣的人,才能夠在獲得巨大成就之後,依舊沒有膨脹。

  但是,他很清楚,自己身旁的很多人,甚至是所有人在成功之後,都會從屠龍者變成惡龍。

  每一個看似在當初拼命的窮苦人,到了最後獲得成就,都會選擇拋棄窮苦的底層員工。

  葉東之所以這麼做,只是想在自己以後踏入修煉界的時候,沒有愧對自己的良心。

  就在此時,一些經理攔下葉東。

  “葉總,這件事要不要再考慮考慮?”

  “是啊!如果大幅提升員工的福利,別說同行,或許國內的市場所有商家將會對我們的業務進行圍追堵截。”

  “提升只需要提升百分之五就可以。葉總你提升的整個量,已經是一個普通部門經理的三倍還多了。”

  ……

  這些公司的高層其實也是爲了葉東着想。

  若是真的這麼做,這個年代還並不是信息徹底爆炸的年代,電腦也纔剛剛普及全國。

  若是這種高薪高福利直接全公司執行,確實會在國內市場樹敵無數。

  畢竟葉東一家公司這麼做,就會讓其他公司的員工內心不平衡。

  最後,導致其他公司員工跳槽也是必然。

  “他們想要壓榨底層員工的血汗錢,關我什麼事?”葉東不屑一顧回答,然後就錯身走開。

  他要執行的命令,就必須做到。

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