第704章 祕書——命運的轉折點

作者:愛喫螺螄雞的陸凡兄
回到家後,正式進入了過年狀態,明正式放假。廚師也給放假了,臨走時他把年茶飯準備的妥妥當當,什麼酥雞、酥排、丸子、燒肉、燉肉等等準備的一應俱全,王鴻濤只需炒幾個菜,把肉一熱,一桌年夜飯就成型了。

  兒子這兩呼朋喚友,玩的不亦樂乎,他們的聯繫方式竟然是qq,去京城的這幾年和幼兒園朋友、學一年級同學竟然沒斷過聯繫。

  劉夢瑤,兒子幼兒園畢業的時候和幾個朋友相擁在一起,哭抹淚的要做一輩子的好朋友,其中還有個漂亮的女孩,這次回來總算是全見到了,高心不得了,一亮就要出去會朋友。

  王鴻濤覺得挺好,朋友多了有利於人格養成,現在有多少孩子把自己封閉起來,補課、補課、補課,抑鬱症患者都有不少,人格絕對不健全。

  大年三十,喫過早飯後,王鴻濤又去隸位,因爲今主動要求帶班,讓大家回去安心過年。

  到了市委辦公廳,看到值班室有人端坐在辦公桌上,時而奮筆疾書,時而冥思苦想,好像在完成很重要的工作,便走進去看了看,好像是那個陳劍飛。

  便問道:“今是你值班?”

  陳劍飛被忽然冒出來的聲音嚇了一跳,擡頭一看,竟然是王書記,馬上起身:“書記,您來了!我家比較遠,辦公室特意把我安排在今,值完班回老家,祕書長早上來的來,他在辦公室。”

  “嗯,過來看看,在忙什麼呢?”

  “書記,您給我佈置了一份關於全市旅遊的調研報告,寫的差不多了,這兩一直在修改,總覺得還不夠完善。”

  “哦?”王鴻濤把這事都忘了,道:“待會送到我辦公室來,看看你的大作!”

  剛進辦公室,祕書長拓曉軍就過來了,笑着道:“書記,過年好!”

  “曉軍,同喜!今我值班,你怎麼來了?”

  “書記,我看您還是回去吧,好不容易跟家人待幾,市裏我盯着吧,有重要事情我隨時通知你。”

  王鴻濤點零頭:“再待會,下午我就不來了。曉軍,給你交代個事情,關於機構改革的。咱們市委現在共有26個機構,我盤算了一段時間,將市委深改辦和財經工作委員會辦公室設在政研室;網信辦、外事辦、國安辦作爲市委工作機關,設在市委辦公廳;檔案館作爲市委直屬事業單位,不再保留市檔案局牌子。編辦作爲市委工作機關,歸口市委組織部管理;市公務員局併入市委組織部;不再設立市綜治辦、維穩辦、防邪辦,有關職責交由市政法委承擔。

  改革後,黨委機構16個,其中:紀檢監察機關1個、工作機關15個。你照着我的意思,和組織部、編辦對接,黨委的機構改革我就交給你了。這樣的話,除了人大、政協、羣團,市委、市政府工作部門共計41個,大框架先立起來,可能會出現超級部門,無所謂,哪怕是自然消化,有個十來八年就達成國家的編制要求了。工會、婦聯、團委、工商聯、科協這些羣團是必須保留的,沒辦法。曉軍,你試着和他們溝通一下,看能不能把科協併入科技局?這樣又能消化掉一個單位。”

  “書記,其實我們已經達到了中省要求,沒必要撤併那麼多部門。”

  王鴻濤道:“就爲了一項工作專門成立一個部門?完全沒有必要嘛,只要這項工作有人幹不就行了?其實部門越少越好管理,有些工作不用推諉扯皮,都是你的事,你往哪推?就比如外事辦,你有兩個人能不能把這項工作就幹完?可現在是有主任、兩個副主任,幹部七八個,人浮於事,影響很不好,讓那些努力工作的人看了怎麼想?併入到辦公廳後,抽出兩個人幹這行工作足矣!就按我的辦。”

  “好的,書記,等收假了我和組織部、編辦對接。”

  不一會,陳劍飛敲門進來了,道:“書記、祕書長好,這是我的調研報告。”

  “放下吧,我先看看!”

  “書記、祕書長,你們聊,祝領導新年快樂,闔家歡樂!”

  王鴻濤拿起調研報告翻了一下,馬上被裏面的內容吸引了,開始認真的翻看。

  這份調研報告結構清晰,查找問題一針見血,22條“真金白銀”的支持政策措施得當,質量非常高,非常有操作性。

  圍繞着“強化項目支撐、促進產業發展;強化活動引領、引爆客源流量;強化宣傳營銷、提升城市形象;強化政策支持、提振市場信心”四個方面,提出了22項具體任務,確保長安文旅產業能夠強勢反彈、全面振興、快速發展。

  建議,推出全新的“千年古都·常來長安”文旅品牌,彰顯厚重的歷史文化底蘊,表達塑造熱情好客的城市形象。圍繞打造“千年古都·常來長安”文化旅遊新品牌,將策劃推出“共長安”“樂長安”“享長安”三大主題活動。推出“共長安·萬家燈火送吉祥”主題活動,適時點亮城市,體現城市溫度;推出“樂長安·夜色闌珊送佳音”主題活動,豐富羣衆夜生活,點燃消費潛力;推出“享長安·絲路歡歌迎客來”主題活動,深化國際交往,提升城市新形象。還將策劃發佈“千年古都·常來長安”旅遊廣告、宣傳片、文旅遊記、主題歌曲,推出“千年古都·常來長安”主題客艙、主題列車和“長安城市旅遊電子通票”,增強長安旅遊的關注度和吸引力。

  15條新政策將涵蓋長安文旅產業鏈的方方面面,無論是市民、遊人,還是相關企業,都將從中獲得美好而難忘的體驗,感受到滿滿的幸福指數。

  二十分鐘後,王鴻濤把調研報告遞給了拓曉軍,道:“看看吧,文筆不錯,沒有什麼廢話,很有東西。”

  拓曉軍當過祕書、辦公室主任,做過縣委書記,不一定寫得好,但是好東西一定能看得出來。

  十分鐘後,道:“書記,確實不錯,言之有物,對症下藥,措施得當,稍作修改就是一份很成熟的工作方案。實話,銀陽區那些筆桿子寫不出來這水平。”

  王鴻濤想了想,問道:“曉軍,我讓你私下考察一下陳劍飛,情況怎麼樣?”

  “算的上優秀幹部,家庭情況很普通,悟性不錯,工作踏實肯幹,在校期間也很優秀,和前任領導班子基本沒什麼牽扯,即使有我認爲也無傷大雅。一朝子一朝臣,作爲辦公室工作人員,向主要領導靠攏無可厚非,但一定不是圈內人,上副處級就是被前任祕書長卡住的,算是‘老黃牛’式的幹部。”

  王鴻濤點零頭:“有這幾點就夠了,我又不是找那種萬中無一的之驕子,只要能力達標,用的放心就行了。給你透露一點,這個陳劍飛是我在銀州的祕書思戴強同班同學。就他了,下午你合他談談,交代一下注意事項,傳授一下經驗,把崗位確定下來,年後正式到崗。”

  “好的,書記。那他的職務和級別?再考察一下?”

  王鴻濤考慮了一下,相信自己的眼光,就不想那麼麻煩了,便:“他現在是正科級,年後把副處級解決了。至於職務嘛,安排祕書處或者綜合一處副處長,主持工作,不配處長。”

  拓曉軍沒什麼意見,書記的祕書自然是處長,只是目前級別太低,任職年限滿兩年自然就是處長。

  談完陳劍飛的事,兩人又對市委辦公廳的人事安排做了交流、溝通,基本上是拓曉軍講,王鴻濤聽。沒什麼要照鼓人,所以對辦公廳的人事工作也不打算插手,就任由拓曉軍發揮,好像刻意的忽略的市委辦公廳主管領導—胡忠強副書記。

  而在值班室焦急等待的陳劍飛還不知道,他的命運在王鴻濤三言兩語中徹底改變了!

  到了中午,王鴻濤回家去了,準備年夜飯。

  拓曉軍講陳劍飛叫到辦公室,道:“劍飛,待會你回家吧,太晚了就沒有車了。”

  “祕書長,我還是明早上走吧,值班要值到晚上十二點。”

  “沒事,辦公室還有人,我一直在。你好像很久沒回家了吧?看你一直在準備這份調研報告。”

  “書記佈置的任務,不敢懈怠,前後弄了二十,感覺有些地方還需要完善,還請祕書長把關!”

  拓曉軍點零頭:“告訴你個好消息,書記很滿意!從今開始,你就是書記的專職祕書了!”

  “啊?”陳劍飛簡直不敢相信,雖然機會是給有準備的人,但是幸福來的如此突然,簡直讓人猝不及防。

  陳劍飛激動的:“多謝書記的信任,多謝祕書長的栽培,我一定用全部的努力服務好書記。就是沒什麼經驗,還請祕書長指點!”

  拓曉軍想了想:“大家常的眼疾、手快、腿勤、嘴牢是最基本的,做書記的祕書最重要的是要跟得上書記高效的工作節奏,揣摩好書記的意圖,如果能跟書記學點東西,夠你終生受用了!我認爲還要做到:

  一、謀事不傳事。要爲領導決策收集信息,提供情況,當好參謀,出好主意。要把有用的、急需的信息情況和深思熟慮的想法、建議及時提供給領導,這樣才能想領導之所想、急領導之所急,超前地、有效地爲領導當好參謀。話必須要保持謹慎,克服隨意性,同樣的話別人可以你不能,同樣的事別人議得你議不得,因爲你在領導身邊,別人很容易把你的與領導聯繫在一起,加以議論、猜測和傳播,以免造成一些不良的影響。不議論領導的事、不傳播幹部的事、不吹噓個饒事。

  二、幹事不鏟事。踏踏實實幹好工作,完成好領導交給的各項任務,這是當好領導祕書的基礎。當了祕書,就不能像其他工作人員一樣按點來、到點走,管家務、帶孩子,就必須做好不僅自己要加班加點、而且家屬也要跟着多喫苦多受累的思想準備。

  不怕艱苦的同時,還要做到不怕批評、不怕仔細,在工作中幹錯了會挨批,對待批評必須要保持‘有則改之,無則加勉’的態度,否則就會覺得委屈,導致心理不平衡。必須要認識到領導身邊無事,事事都要精心、仔細,千萬不可馬虎大意,不能把60分當及格。作爲領導祕書只有把事情做得十全十美,做到百分之百纔算合格。

  三、抹事不激事。特別是作爲主要領導的祕書,職位雖然不高,但位置特殊,在協調黨政主要領導之間的關係,以及主要領導與其他班子成員之間的關係中,有着非常重要的作用。

  作用發揮得好,可以使領導之間水乳交融,即使有一些非原則性的分歧也會得到化解,大事化,事化了;作用發揮得不好,會使領導之間的矛盾火上澆油,無意中推波助瀾。影響團結的話要兩頭瞞,有利團結的事要兩頭傳;切不可持有鷸蚌相爭,漁翁得利的陰暗心理。

  四、攬事不躲事。領導祕書本身任務繁重,完成好職責範圍內的工作已屬不易;儘管如此,對於一些與領導密切相關,領導又顧及不到的事情,也要主動承攬,不能一推了事,或是一躲了之,必須要義不容辭地承攬過來。

  五、成事不敗事。祕書必須要站在領導的高度和角度去分析、考慮事情,事事都要從大局出發,爲領導設身處地地去想、去辦,才能把事情辦好。主要領導公務纏身,日理萬機,光是大事、要事就應接不暇,對於一些日常事、家務瑣事根本無暇顧及。而越是這些事、瑣事,如果處理不當,往往會在社會上、在羣衆中給領導造成很大很壞的影響,這也是一些祕書‘成事不足,敗事有餘’的關鍵所在。

  “假私濟私”,就是借給領導辦私事的時機辦自己的私事,謀個饒私利。借領導之名,謀個人之利,這種情況尤其不能原諒,最終結果只能是既害了領導,也害了祕書個人。一些領導祕書‘翻船’的深刻教訓,是值得認真借鑑和深思。”

  陳劍飛聽完深受啓發,對着拓曉軍深深的鞠了一躬。

  拓曉軍能如此重視,也是因爲陳劍飛即將擔任的職務,兩人可以是市委書記的大祕、祕,以後工作上的配合是最多的,關係和諧很重要。

  所以,位置決定了高度,權利決定了命運!當你站在不同的高度,你自然能看到不一樣的風景。侷限你的不是別人,而是你自己的位置。

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