第774章 相約長安
在幾個會場的大屏幕上，循環滾動播放着王鴻濤對莘莘學子的寄語：千年長安喜迎八方來客，與全國學子相約長安，一見鍾“秦”！長安市爲解決廣大畢業生就業問題，爲“招才引智”助力長安騰飛，三萬多家企業提供數百萬優質崗位，是人才你就來，開放的長安期待你的加入！長安市聚焦全市八個方面重點工作，實施更加積極、開放、有效的人才政策，努力將長安建成各類人才薈萃、發展空間廣闊、生態一流的創新策源地、產業融合地、人才首選地。長安招納人才、留住人才的措施可謂誠意滿滿，希望你們紮根大西安，共建大長安，推動大發展，與大長安一同成長、一同進步，做大長安建設的“領跑者”！無論大家身在何處，長安將永遠是你們的港灣。無論大家走在何地，長安永遠期待你們的迴歸！
長安市政府公佈：參加招聘會的單位中，有國有企業330家，世界500強企業209家，中國500強企業218家，“專精特新”企業300餘家，集成電路、生物醫藥、人工智能等重點產業用人需求旺盛，可謂是名企扎堆！薪資誘人！部分崗位有編制！你值得擁有！
早上8時，就看到求職者從四面八方向會展中心走來，會場門口人頭攢動！
上午9時，來參加招聘會的求職者已經在會場入口處排起了長龍。走進會場，現場人頭攢動，求職者穿梭於各展位前，認真查看招聘信息、細緻比對，挑選自己心儀的崗位。火熱的氛圍，讓到場求職的秦省師範大學應屆碩士畢業生黃渤信心十足，他：“招聘大會提供的崗位多，求職者有什麼不明白的地方能與企業代表進行面對面交流，很方便，相信可以在這裏找到一份適合自己的工作。”
本次長安有約、一見鍾“秦”超大型招聘會覆蓋面廣、崗位數量多，各行各業的用去位儲備人才的需求增長態勢明顯，行業復甦勢頭強勁，其中，新能源、大健康養老等新興熱門行業的人才需求量出現較大幅度增長。
崗位“搶人”，威寧投資集團有限責任公司今年在各大主營業務上將力爭取得更大發展，因此急需行政、技術等方面的人才。此次交流大會上，該公司拿出150多個崗位“搶人”，希望爲公司發展注入全新的活力。“求職者的熱情很高！目前已招到不少符合崗位需求的人才，效果超出預期。”該公司人力資源部招聘經理笑着。
招聘專區，爲吸引優秀人才返鄉就業創業，本次招聘大會特設“區縣招聘專區”，來自8個區縣的240家企事業單位組團前來，有的區縣還專門拿出了部分事業編制崗位。大會現場還特設“校企合作專區”，邀請重點高校參加，進一步促進用去位與各高校的合作交流。
“帶崗”直播，招聘會當，還同步開展招聘大會“帶崗”就業直播活動，人力資源和社會保障部門的有關負責人在線直播宣講解讀人才政策。
線上招聘，據介紹，此次交流大會線下活動同時，由國家人社部、教育部等部委和長安百日開啓線上招聘通道，求職者可進入多個網站參與網絡招聘會頁面投遞求職簡歷。
阿里、企業、比亞蒂、鵬汽車、長安吉利、龍騰科技、邁德醫療、白雲藥業、華爲、三星、航空工業長安飛行自動控制研究所、隆基樂葉光伏科技有限公司、法士特沃克齒輪有限公司、中鐵十五局集團第一工程有限公司、長安曲江文化旅遊股份有限公司大唐芙蓉園景區管理分公司……前來招聘的用去位涉及行業領域豐富，包括科研創新、新能源、互聯網、金融、先進製造、教育、醫療、文化旅遊等。
“我們對前期報名的大量用去位進行了仔細篩選，儘可能做到行業和崗位類型豐富多樣。希望無論是應屆高校畢業生還是尋求職業轉型的社會人才、無論是‘白領’還是‘藍領’都能在這裏有所收穫。特別是對於應屆高校畢業生而言，希望他們能廣泛瞭解就業市場，做出適合自己的選擇。”長安市人社局就業促進處處長宏彬。
記者看到，現場求職者以應屆高校畢業生爲主。“這是我參加的第一場大型線下招聘會。我學的是視覺傳達設計專業，首選是找一份專業對口的工作，但是現場看來競爭很激烈，所以也投了一些專業不限的崗位，希望能獲得面試機會。”來自長安的本科生吳同學。
除了招聘展位，現場還設有政策宣傳區、培訓諮詢區、就業指導區、創業指導區、崗位推薦區、“秦雲就業”程序推廣區、勞動權益維護區、人力資源服務區、創業項目展示區9大功能區，爲求職者提供更全面的就業服務。
當日18時，已是招聘會今日原定的結束時間。在就業指導區，10位就業導師的諮詢臺前都還排着長隊。“從現場的情況來看，高校畢業生對就業指導的需求很大，主動尋求幫助的意識也在增強。我們希望大家善用就業指導資源，多走出來和有經驗的人士交流，在就業過程中少走些彎路。我們也會加大這方面的服務力度，幫助高校畢業生明晰自我定位、做好職業規劃。”宏彬。
招聘會曲江展區首日吸引100餘萬人次進場求職，用去位累計收到求職簡歷210萬餘份，達成初步就業意向35萬餘人次，均創全國甚者全世界歷史之最！
招聘會還通過多個平臺開展直播帶崗，觸達人羣超過千萬人次。同時，活動舉辦方通過唐都雲人才市場、顯擺招聘網、獵聘、前程無憂和智聯招聘等平臺同步開展網絡招聘會，累計500萬人次參會。
“家門口辦起這麼大的招聘會，這下可方便了。”潔利達暖通科技有限公司董事長李雲海滿懷期待地。這兩年，公司注重科技創新，產品供不應求。公司推出98個崗位，他希望能在家門口網羅人才。
這場招聘會開得真及時！掃描二維碼關注公衆號，不出門也能找工作，很方便！”一位準二胎媽媽牽着大女兒的手在招聘展板前仔細瀏覽招工信息，“我是外地的，過不久就要生二胎了，老公是本地人，打算留在家鄉工作，既能賺錢又能照顧家裏，一舉兩得！”
海底撈就在國際廣場，我們不僅招長期員工，也提供兼職崗位，還包食宿，歡迎大家加入我們！”招聘會現場，各用去位紛紛向求職者拋出橄欖枝。
“長安市這方面的工作做得很到位，我們無需支付任何費用，既幫企業節省了成本又解決了招人難的問題。”培文培訓學校相關負責人：“我們需要60名儲備幹部，底薪7500，包食宿，每週休息三，條件不錯，吸引了不少求職者來應聘。”
縱觀這次招聘會，從行業需求分佈來看，人才需求量較大的行業有生物醫藥、新能源、汽車製造業、信息服務、教育培訓、諮詢服務、文化傳媒、電子電氣等。
從招聘崗位上看，崗位涉及高中低三個層級，冷門熱門專業齊聚集。既有副總、總工程師、總監等獵頭崗位，也有區域經理、部門經理、人資經理等中層崗位，還有銷售代表、新媒體營銷、軟件工程師、電子商務、美工、網絡技術、會計、文員、技工、普工等基層崗位。對於以往需求量較少的材料工程、高分子檢驗、審計、法務等冷門專業，這次大會也有涉及。
從職位類型分佈上來看，營銷類崗位、網絡技術類崗位、客戶服務類崗位需求量較大。
從薪酬結構上看，很多用去位都在薪酬待遇上有所提高，薪酬增幅在5%左右，與經濟下行壓力較大、人力成本增速過快等等經濟新常態下的情況相吻合。在招聘人才競爭如此強烈的背景下，很多用去位都通過提高軟福利等方式來吸引人才。六險一金、帶薪休假、員工旅遊、培訓學習等軟性薪酬福利成爲今年企業招聘中運用最多的工具。
“今年學校有1萬餘名畢業生，從去年9月份就開始進行秋招工作，目前畢業生就業的落實率已達到了52%，本次招聘會有望全部解決！”長安交通大學學生就業創業指導服務中心主任鄭旭介紹。
本次招聘會吸引了來自長安交通大學、浙江大學、華中科技大學、山東大學、中國科學院大學和省內兄弟院校、利物浦大學、悉尼大學等海外名校近60萬餘名高校畢業生前來應聘。
做火爆的場面出現在龍騰科技，機關主辦方給予了足夠大的展位，但是這個行業巨頭的吸引力被大家低估。龍騰科技招聘1200名研發人員，年薪起步30萬元，展位上排起了長龍，記着採訪到，應聘者均爲成都電子科技大學、長安電子科技大學、南京郵電大學、西北工業大學等知名院校。
科技是人類進步的橋樑，科技在我們現實生活的每個角落出現。是科技改變了我們的生活，讓我們走向不斷富裕的道路。它改變了我們的生活和生活方式。
現在乃至未來都是科技的時代，行業人才需求越來越大，就需要越來越多的人才，而這些電子類強校的學生通常是很搶手的，就連旁邊的華爲都過來主動發招聘簡訊，但這些學生均表示首選龍騰！
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