第842章 官媒肯定 網友熱議
網友花開洛陽評論：“面對如此醫改新政，我竟無言以對，報銷95%，這是架着醫改的幌子在實行免費醫療！同樣是歷史古都，這次我要爲大長安點贊！”
東北大妞：“同上，只能默默的爲長安人民點贊，最多一句羨慕嫉妒恨！”
滬上阿姨：“我爲長安市領導的魄力感到不可思議，因爲好奇我查了查半年的經濟指標，我大上海Gdp是長安的2倍，財政收入是長安的2倍以上，人口是長安的1.4倍，爲什麼人家行，我們不行？到底是人性的扭曲？還是道德的淪喪？”
君心似我心：“作爲全國首府，我們落後了，可悲、可嘆、可恥、可恨！到底是十三朝古都，歷史底蘊我大京城望塵莫及！”
醉酒鞭名馬：“一眼望去，滿城盡帶黃金甲，古都的氣質果然不同凡響，好不好只有長安人知道！哦，錯了，銀州人也知道、鎮北人也知道。爲什麼會有這樣的領導？如此熱衷給廣大人民羣衆謀福利？難道這麼多錢搞幾個廣場、修幾條路不香嗎？想不通，實在想不通！傳中的爲人民服務竟然真的存在！敢問，王鴻濤書記是何許人也？”
聽夢的風塵女：“瓜娃子，王鴻濤書記是神人也！去看看神州的免費醫療，我透露一下機，要不是某些人、某些原因，長安這次就是免費醫療，你們信不信？不到一年時間，機關槍有了、迫擊炮有了，長安是啥都有了，經濟增速全國第一，經濟總量敢跟直轄市叫板，沒有這份家底，王鴻濤敢和阪田聯隊叫板？”
風裏有詩句：“我只能一句，能遇到王鴻濤書記主政是長安饒幸運！”
超甜的布丁：“作爲上有老、下有的八零後，我甚至報銷95%的醫療費用是個啥概念，去年老父親的一場大病讓我全家陷入了經濟危機，不知道有多少家庭因病致貧、因病返貧，偉大的王鴻濤書記，能讓多少長安家庭獲得新生，我向上祈禱，希望王書記的下一站能來造福滇省人民！”
穩走感情路：“上面那位老哥，作爲秦省的鄰居，你的想法我不敢苟同，王書記必將甘省人民的福音！”
這下秦省人民坐不住了，鹹城市網友喊話：“你們都在想屁喫，王書記還沒把秦省的事辦完，能理解你們美好的願望，還是等十年後吧！強烈呼籲長安鹹城一體化，喊了多少年了，是時候統一了！”
漢江市網民呼籲：“強烈建議王鴻濤書記榮升省長，王書記必須是全省人民的書記，銀州、長安佔了多少便宜了，自私是種病，得治！”
迎江人民喊話：“作爲家鄉人，王書記走的太早了，美不美，家鄉水，親不親，故鄉人！家鄉人民等着你，王省長！”
忽然，一個不合時夷聲音出現，網民逃避全世界：“別人不這樣搞，偏偏王鴻濤這樣搞，譁衆取寵的醜而已，我把話放着，退二線將會是他最終歸途，長安人都是他的工具人！”
長安人本不想高調，畢竟槍打出頭鳥，只想偷偷地進村,打槍的不要，躺在被屋裏高興，但有人侮辱王書記，這絕對忍不了！
十三朝古都反駁：“喫不到葡萄葡萄酸可以理解，但人性的缺失無法容忍，趴菜，敢不敢自報家門？是男人就站出來話！”
大唐不夜城的喫店：“此刻，千言萬語匯成一句：額賊你媽！你這個鱉孫是不是忘記了一個詞語：人肉搜索？”
短短的三分鐘，鬥音後臺竟然推波助瀾，沒有對不雅字眼限制，“逃避全世界”的評論下面被無數長安人罵出了翔，趕快刪除了評論。
但是他瞧了長安市的深厚的電子信息力量，龍騰科技、西工大、長安電子科技大學的精英們哪會對這種人置之不理？鬥音豈會放任不管？
不到十分鐘，“逃避全世界”的詳細信息被網絡紕漏出來，生辰八字都全了，竟然是一家連鎖藥店的老闆！
這下撞到醫藥協會王峯槍口上了，本來王峯還不知道網絡上這點事，但已經鬧成了網絡熱門事件，涉及到了王鴻濤書記，在裝作不知道就不過去了，必須主動出手。
王峯一聲令下，這個倒黴的連鎖店老闆的生計被斷了！
這也詮釋了一句話：網絡不是法外之地，口嗨一時爽,事後淚兩行！
陳劍飛把這件事告訴了領導，王鴻濤一笑而過，甚至心裏沒有起絲毫波瀾，也沒有爲那名“逃避全世界”點好話，每個人都要爲自己選擇買單,爲自己錯誤的行爲付出代價，成年更應該如此。
不追究、不計較夠大度了，以德報怨還是算了吧！
9月2日，人民日報評論，醫改“長安模式”：爲居民謀福祉讓城市展新風！
十三朝古都長安，“長安”二字蘊含了長治久安、福壽萬年的美好寓意。在建設“千秋福地”的道路上，毫無疑問，長安醫改是一座重要的里程碑。
從昨開始，長安隨處都是醫改所帶來的新鮮空氣，剛踏入長安境內，就可見街道兩邊佈滿了醫改和健康文明的宣傳標語，落地廣告牌上多影古都長安，健康之城”、“建成醫共體，造福老百姓”的口號。在長安市委、市政府和1600萬長安人民的共同努力下，醫改突出亮點，走出風采，形成屬於自己的“長安模式”！
亮點一：政府領導，深化公立醫院改革
以往的長安，多頭辦醫，多頭管醫一直是醫療行業發展存在的弊端。長安市在醫改中統一政府辦醫決策權，成立由市委書記爲組長的醫改領導組，市長任主任的公立醫院管理委員會，充分發揮政府對於醫療行業的領導、保障、管理與監督的責任。同時，破除了以藥補醫，對藥品及耗材實行零差率銷售，擠壓虛高水分；明確了“定項+專項”的財政補償辦法，將公立醫院政策性虧損、重點專科建設和人才培養等列入財政預算；對基礎建設、人才引進、院長年薪等給予“專項”財政補助。並通過醫護人員基礎性績效工資和獎勵性績效工資合理配比，達到了對醫務人員工作的激勵和勞動價值的認可。另外，醫院管理也更加規範，紅包一律不準拿，同時還設置‘藥品節約獎’，住院部護士的年薪從3、4萬漲到了7、8萬，護士的工作熱情和服務態度也自然上去了，公立醫院處處新風。
亮點二：上下聯動，徹底解決“看病難、看病貴”問題
95%的醫保報銷比例對千萬人口的城市史無前例！建立醫共體的初衷，即是爲了解決長安市無序就醫、資源利用不科學的問題。三級醫院“吃不了”一牀難求，羣衆意見大；縣區、社區醫院“喫不飽”，資源浪費，醫務人員不滿意；病人留不住基金喫緊，主管部門壓力大。這些難啃的“骨頭”隨着醫共體的建立、分診診療的實施，徹底得到解決。
長安的醫改路是自己闖出來的，這是一條具有中國特色又符合長安市情的分級診療服務模式，是一條真真切切惠及千萬長安饒模式。隨着醫改工作的深入開展，長安這座歷史名城正在向建設“新時代長安，健康之城”的道路上越走越好！
官媒的肯定，給長安醫改新政的火熱澆了一把油，直接火出了際，一發不可收拾，醫改成爲全國性話題。
當晚，中央電視臺《新聞聯播》欄目以“長安：建立醫共體”爲題的單條新聞報道了秦省長安市在推進醫療綜合改革試點工作中，組建醫共體、推進分級診療、提高報銷比例的經驗做法。那麼，長安醫改到底改了些什麼？新華社的報道：
有人，大醫院無異於基層醫療機構生存發展的“夢魘”——在大醫院的“虹吸”效應下，不僅鄰近地區的患者“舍求大”“捨近求遠”，而且醫生也紛紛出走，因此對基層醫療機構而言，“大醫院就像一棵大樹，大樹底下寸草不生”。
長安市醫改下，95%的報銷比例、分級診療等，讓此前一株株“大樹下的草”獲得了新生，短短兩內，縣區、社區醫院就診率超過92%，還成功吸引周邊患者前來就醫，得到了醫改專家的“點贊”，一躍成爲醫改“寵兒”！
……
長達五分鐘的報道，詮釋了長安醫改帶來的盛況，讓世人看到了長安市醫院內患者們一張張笑臉，長安醫改讓醫改的呼聲在全國人民心中生根、發芽！讓大家對醫改充滿了憧憬。長安能做到，距離全國醫改是不是越來越近了？
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