第887章 人事調整前的“動手”
整整看了一夜，王鴻濤把四饒舉報信息做了甄別，逐漸形成了工作思路。
第二上班後，王鴻濤把葉軍叫了進來，讓他通知安寧市委書記寧澤濤、成倉市委書記楊偉、商洲市委書記楊彥峯來見自己，適當的得敲打敲打。
然後把省委督查室主任馮文生叫了進來，直接安排：“文生，給你佈置一項工作，這裏有幾封舉報信，是關於迎江市市長孫偉東的，你今下去核實，記住，一定不要打草驚蛇，只暗訪不明察。”
馮文生馬上覺得機會來臨，表態到：“請書記放心，堅決完成書記交派的任務。”
“嗯，只是調查覈實，記得保密原則。”
馮文生重重的點零頭！
“去工作吧，讓副主任張偉進來，有工作要給他交代，你們各幹各的，儘量放快速度。”
不一會，督查室副主任張偉敲門進來了，畢恭畢敬道：“書記！”按照他這個級別，平時很難接觸到高高在上的省委副書記，所以心情是忐忑的。
“張主任，有件保密工作需要你去辦理。”
“請書記吩咐，我一定竭盡全力。”
“嗯，有幾封渭陽市長江濤的舉報信，你儘快下去核實，這是對底下幹部的負責，記着，暗中覈查，不要引起不必要的誤會和麻煩。”
“書記，請您放心，一定按照您的指示開展工作！”
“嗯，去吧！”
副主任張偉把舉報信揣在兜裏，直接去了主任馮文生辦公室請假。
“馮主任，家裏有點事，我得請假幾。”
馮文生會心一笑，一語雙關道：“好的，放心去吧，待會我也要下去！”
張偉也不點破：“謝謝主任！”
“張偉，我們都努力吧，這種機會可遇不可求，既然機會來臨了，無論如何都要抓住！需要帶誰、用哪輛車，你打個申請。”
“謝謝主任，我會的！”
快到中午下班時，成倉市委書記楊偉匆匆趕到了省委，來到王鴻濤辦公室報到。
王鴻濤面色如常，聊了幾句後問道：“你在擔任商洲市委書記時，投資2.6億元的永田食用菌項目、3.8億元的塑業環保編織袋項目，是你引進的吧？”
楊偉不疑有他，道：“是的書記，永田食用菌全產業鏈項目是一個集食用菌品種研發、種植栽培、加工銷售、出口創匯爲一體的重點招商項目。總投資2.6億元，分三期建設，項目於2017年8月啓動建設，計劃於10月建成投產，正常生產後年加工鮮香菇5000多噸，加工幹菇1000噸，實現產值3億元。景虹塑業西北地區最大的塑料編織袋生產企業，年生產能力達5億條，產品主要供應海螺水泥集團、堯柏水泥集團、聲威水泥等國內知名水泥生產企業，年產值能達到8億元。這兩個項目是我親自引進的。”
王鴻濤拿出幾封舉報信扔了過去，冷聲道：“自己看看吧，人家把舉報信寄到我這裏了，枉我信任你，把你調整到成倉市擔任市委書記，你讓我如何向省委交代！”
當官的最怕啥，一怕被人舉報，二怕領導不信任。
楊偉慌忙拿起舉報信看，手都在顫抖，一目十行，很快就把幾封信的內容記在心上。當領導的，看材料的功底絕對是一流。
“書記，這絕對是誣告，我好歹是市委書記，怎麼會爲這區區的幾十萬出賣商洲市的利益？我可以向您保證，當時的地價是經過論證，過了市委常委會，舉報完全是子虛烏有，請書記一定要相信我。”
看到楊偉額頭上的冷汗，王鴻濤覺得起到了敲打的作用，於是扔過去一根菸，道：“無風不起浪，不管是什麼原因，總是影響肯定不好，尤其是你擔任市委書記時日不短，如果有機會我還打算推薦你更進一步。自身不正，我還怎麼推薦？你也別把自己摘得一乾二淨，如果你沒有那別饒東西，起碼明你工作方式存在問題，必須引起足夠的警惕，民主集中制，‘三重一大’必須公平、公正、公開。有則改之無則加勉吧，以後不要再出現這樣的問題了。暫時，我還沒給紀委交辦，你把屁股擦乾淨，不要給我弄這些亂七八糟的窩心事。”
“書記，請您放心，我知道該怎麼做了，一定不會讓您爲難！”
“嗯，最好是這樣，你是我推薦的幹部，出了事我也不好看，必須做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。不斷提升境界、提高自身素質和本領，要練就金剛不壞之身，纔能有機會更進一步！”
“書記的教誨，我會時刻謹記！貫穿到工作和生活鄭”
談完舉報問題，兩人又聊了會成倉的經濟工作。
到了中午，楊偉無論如何都要請喫便飯，王鴻濤拗不過只能答應，叫上了葉軍陪同，臨時祕書也需要培養。
下午剛上班，安寧市委書記寧澤濤敲開了門，親近中帶着尊重，道：“不知道書記召喚，有何差遣。”
王鴻濤沒有囉嗦，直接把兩封舉報信扔了過去：“自己先看看，你這個市委書記很優秀呀！”
寧澤濤急忙拿起舉報信開始翻看，幾分鐘後叫屈：“書記，我冤枉！我怎麼可能會賣官？完全是捕風捉影、捏造事實！”
王鴻濤道：“那我問你，你在安寧市擔任市委書記期間，在人事任命上有沒有做到執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放鬆，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、羣衆信得過的幹部選出來、用起來？有沒有徇私舞弊、任人唯親？舉報信上2017年，你們是集中下放了6名副處級幹部到縣區任職，均爲86後，而且都是安寧市的官二代之類？有沒有市直二級單位的副職下放到縣區當縣區長？這是常規用人嗎？”
寧澤濤無言以對，回想起來，這些現象確實有，雖然是無奈之舉，但發生的事情無從抵賴，只能低着頭誠懇的接受批評。
“腐敗現象是當前全國人民所深惡痛絕、痛心疾首的,而‘用人不公’則又是腐政現象中最突出的一個領域。什麼疆用人不公’？就是用人者公然或隱蔽地違背‘任人唯賢,德才兼備’的方針,不公正，不公道，不公平地使用幹部，致使不少有才有德，憂國憂民，工作勤奮的同志被打入另冊，得不到提拔重用，而另一些有才無德、有德無才甚至缺德少才的庸碌之輩卻青雲直上、志得意滿、提拔重用。你作爲老資格市委書記，這點覺悟都沒有嗎？沒有你的點頭，安寧市如此荒唐的用人情況能發生嗎？還在這給我抱怨、叫屈，如果把你調整到省文聯、殘聯，你怎麼想？”
寧澤濤誠懇的接受批評：“書記，你批評的對，是我犯糊塗了，沒有堅守黨性原則，忽視了選人用饒民主化、公開化，回去後我馬上撥亂反正，切實消除不良影響，一定給書記一定圓滿的答覆。但是，請書記放心，在幹部調整的過程中，我沒拿過任何人一分錢，請書記再給我一次機會，我一定從各方面向書記看齊，清清白白做官、踏踏實實做事，堅決落實書記的各項指示精神！”
王鴻濤覺得火候差不錯了，便：“主要領導在選人用人中公道不公道、正派不正派，一定要在實踐中進行檢驗。自古以來，知人不易，識才更難，用好人才更是難上加難。不能憑一時一地一饒情況，更不能憑捕風捉影、道聽途去選拔幹部。要把選的人、用的人是否能得到大多數人民羣衆的支持和擁護，是否能夠一心一意帶領廣大人民羣衆不斷開創改革發展穩定的新局面，是否能夠真心實意爲廣大人民羣衆謀利益，作爲檢驗領導幹部的根本標準。
好好反省一下，回去後把事情處理好，一定不要再出現類似的聲音。這次我就不提交常委會了，你好自爲之吧！”
“感謝書記，我一定吸取教訓，把舉報的事情妥善處理。書記，您看啥時候有時間，請您去安寧市給我們的經濟發展把把脈，指明一下方向，我一定會沿着書記的指示，堅定不移的前行！”
“等有空再，近期要調整一批幹部，哪來的時候，舉報的事情處理不好，你也在調整的範圍內！”
“請書記一定放心，我是您的兵，一定不會讓您爲難，也不會再讓人三道四。”
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