第986章 妥協的意義
隨後，第一個表示支持的是迎江市委書記李明洲，道：“在地方項目的建設中，暴露出一些幹部政績觀存在的偏差。那些打着推進地方經濟社會發展的所謂‘大手筆’，有時候會引起羣衆的誤解，任何政績觀都要能經受歷史和人民的檢驗。僅就這份規劃而言，我覺得同州古城改造提升項目有待商榷！”
看着陸書記投來不善的目光，李明洲淡然一笑，無所屌謂，老子都是要走的人了，和王鴻濤結個善緣不香嗎？
省委副書記李憶笑深知自己的使命，緊接着發言：“一個地方的發展不僅要靠領導幹部的熱情和魄力，而且還受地方資源稟賦、風俗民情等多方面因素的影響，更要以發展和維護人民羣衆的長遠利益爲根本要求，以國家相關法律法規爲底線，以地方的資源承載力爲限。同州這個項目還需廣泛調研，進行更爲嚴謹的論證，考慮當地民衆的感受以及經濟效益，我覺得現在上馬還不成熟！”
常務副省長牛前華道：“重點項目的建設，要樹立正確的政績觀。這個項目‘度’的把握上出現了較大的偏差，脫離了應有的範疇。國家歷史文化名城保護國家相關部門有着一套嚴格的保護程序，但是在項目策劃中同州卻是在政策下面搞對策，過分的商業化和成片拆建，我認爲極爲不妥，財政資金的使用必須慎之又慎，我個人不看好這個項目。”
輪到常委副省長唐冰上場了，她道：“看完項目策劃書，我對同州的古城改造提升項目有這麼一種看法：好大喜功、急功近利，好高騖遠，脫離實際，不按經濟規律辦事，不顧現實條件，沒有條件硬要創造條件。想着大幹一場，撈點政績儘快走人，根本不考慮地方長遠利益。”
這不僅是批評了，已經上綱上線了。
陸文華一言不發，冷冷的看着每個發言的常委。
政法委書記郭鳴雄道：“10個億的投資，我記得整個渭陽市財政收入僅爲70多億，同州又有多少？如果是民生項目，那沒啥的。但是，古城改造提升項目，全國沒有1000，也有800了，到處都在利用古城的噱頭，但是真正搞起來的有幾個？即使搞起來了，經濟效益又能有多少？我覺得大部門都是勞民傷財，個人建議還是不要搞這些‘面子工程’，免得老百姓罵！再，同州也沒那麼大的承載和吸引力，沒必要、沒意義！”
宣傳部部長李國權發言：“論底蘊，我覺得同州還不如銀州，銀州的古城老街是省長主導建設的，想必大家都去過，並沒有大肆開發，而是充分發揮文物的價值，讓文物最大限度的發揮商業價值就是活起來，老百姓、遊客、政府達到了三贏的局面，但是政府僅僅投資了一個多億！大肆地對文物進行翻新改造，打着保護文物的旗號，‘掛羊頭賣狗肉’，拆舊東西建假東西，這股風必須剎住！”
統戰部長陳瑞峯直接簾擺明態度：“同州我去過幾次，經過這幾年的無序改造，看似煥然一新，背後卻是大量的老的明清四合院遭到了大量的拆除，讓這座古城遠離了生活氣息，這對古城來又是另外一種更深遠的傷害，老百姓和有識之士深惡痛絕、怨聲載道，這樣的項目還是不搞爲妙！”
軍區政委趙陽輕易不參與省委的決策，照舊道：“我對經濟建設也不太懂，不發表意見了，需要我們配合的義不容辭。”
只剩下省紀委書記劉佗了，他很爲難，但是世上哪有兩邊都討好的美事！牆頭草最終結果只能是兩面不討好。
深思熟慮後，劉佗道：“這個項目立意是好的，畢竟像發展當地的旅遊業。但是，政聲人去後，薄綠在人間。上馬一個10億元的項目確實需要慎重，必須樹立正確政績觀，要經得起實踐、人民和歷史的檢驗。地方上的領導幹部既要把實幹當精神，又要把實幹當方法，在窮盡處找‘金點子’，於困難處‘闢新徑’，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力，真正練強‘抓落實的本領’，古城改造這樣的項目，我不太提倡上馬。”
3票贊成，8票明確反對，陸文華輸的一敗塗地，他百思不得其解，僅僅10個億的項目，這羣人就如此不講大局、不講團結，敢在常委會上否決一把手的提議，真是聞所未聞、見所未見，還有沒有一點點組織性、紀律性、大局意識！
陸文華道：“看來某些同志必須要加強一下黨性修養，省委需要進一步研究措施，明確工作任務，推進‘三重一大’制度在全省深入貫徹落實。各級領導幹部必須要守紀律、講規矩、講政治、顧大局，切實把‘三重一大’制度執行好、落實好。‘三重一大’凡屬重大問題決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金使用，必須經過常委會集體決定，解決貫徹落實民主集中制！”
王鴻濤打斷了下，道：“陸書記，對於常委會的決議，省政府必然會堅決執行，但省政府承擔全省重點項目實施建設的主體責任，必須要科學謀劃，合理佈局，讓每一塊財政資金都用在刀刃上，也有責任和義務對項目的安排做出科學論證。”
維護領導權威你是隻字不提！陸文華也不能剛愎自用、一意孤行，只能妥協道：“既然部分同志對同州古城改造提升項目有疑義，那就繼續進行科學的論證，改到羣衆滿意爲止，下次常委會再討論！”
聽到這話，大家都很無奈，這是死不悔改呀！總不能每次常委會都推翻一把手的提議，那就上升到另外一個層面了，上面絕對不會坐視不理。
陸文華繼續：“下面進行最後一個議題，是關於近期空缺的幾個重要領導崗位的調整，白部長具體彙報。”
組織部長白李和道：“根據民主推薦和組織考察，擬推薦同州市委書記黃軍兼任市委常委，推薦省委副祕書長侯忠華擔任水利廳廳長，下面我介紹一下兩位同志的情況……”
王鴻濤心裏不斷的做着鬥爭，到底是反對？還是妥協？
都妥協是門藝術，畢竟他是省委書記，組織任命的一把手，如果接二連三的否決了他的提議真的可以嗎？要知道組織權威不容褻瀆，如果一個省委書記發不出自己的聲音，調整省委領導班子是必然的。
王鴻濤想起了一段話：妥協是一種韌性的堅持，與放棄無關。前進的路上會遇到許多波折，只要目標明確、意志堅定，積蓄力量，渡過難關，終有直衝雲霄的美好前景。一味地用強，頭撞南牆迷不知返，結果只能是一敗塗地，傷痕累累。
還有人：人生是一場談判，很多人過得擰巴，就是單方面想贏。如果把對方當作你死我活的敵人，只能兩敗俱傷。存在利益之爭的時候，沒人可以用高壓甚至毀滅對方的手段來獲取全面勝利的，即使暫時取得了也會有反覆。相反，妥協是以一種肯定對方、尊重對方的態度來解決問題，比強制或毀滅對方需要有更大的勇氣和胸襟，它代表的是一種坦誠、一種包容。
當然，妥協不是無原則的讓步，不是強壓下的退縮。而是充滿智慧的以退爲進，也是獲得勝利的藝術。妥協能夠消除衝突，拒絕妥協，必然是對抗的前奏；領悟了妥協的藝術，學會了寬容，保持開放的心態，就能夠在正確的道路上走得更遠，更紮實。
王鴻濤道：“關於黃軍的調整，我沒有意見，尊重組織決定。水利廳是省政府重要組成部門，責任重大，侯忠華同志和我有過一年多的共事，爲人老成持重，但是缺乏一些開拓創新的思維。從工作角度出發，我的意見是他可以調整他去黨委一些部門擔任要職。至於水利廳，請組織部在斟酌一下，選派年富力強、能力過硬的領導幹部任職。”
陸文華本做好了連續翻船的打算，沒想到柳暗花明，王鴻濤竟然同意了他的提議，雖然水利廳的位置被否了，但他也沒提出具體的人選，明這事有的商量。而且，明確提出侯忠華可以去黨政部門任職，這相當於許諾，下次安置的時候總不能自己打自己的臉。
看來，這個年輕的省長也不是愣頭青！
陸文華面色稍緩，道：“提拔黃軍是爲了工作的考慮，我同意。既然鴻濤省長提出了不同意見，我原則上同意，組織部門對侯忠華的調整重新考慮，提上議事日程。至於水利廳，暫時擱置，等物色到合適的人選再行考慮！”
兩位主要領導都發表了意見，這個議題自然順利通過。
陸文華離開的時候臉色也沒那麼難看，他算看出來了，王鴻濤在職責範圍內的工作，原則性相當強。但是在其它工作上，尤其是涉及省委這邊的職能，還是有一定的組織性和大局意識，凡事可以商量，這是好現象。
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